勞技教學(xué)設(shè)備管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司勞技教學(xué)設(shè)備的管理，提高設(shè)備的使用效率，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有勞技教學(xué)設(shè)備的管理，包括但不限于設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、保管、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)公司勞技教學(xué)設(shè)備的統(tǒng)一管理，制定設(shè)備管理制度和年度采購(gòu)計(jì)劃。負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、入庫(kù)、出庫(kù)等工作，建立設(shè)備檔案。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保管、維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)配、借用和歸還等工作，合理安排設(shè)備的使用。負(fù)責(zé)設(shè)備的清查、盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢等工作，及時(shí)處理閑置和報(bào)廢設(shè)備。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)勞技教學(xué)設(shè)備的使用和管理，制定設(shè)備使用規(guī)定和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告人事行政部。負(fù)責(zé)設(shè)備的借用和歸還工作，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。配合人事行政部進(jìn)行設(shè)備的清查、盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢等工作。四、設(shè)備分類(lèi)根據(jù)設(shè)備的用途和性質(zhì)，將勞技教學(xué)設(shè)備分為以下幾類(lèi)：1.工具類(lèi)：如鉗子、扳手、螺絲刀等。2.儀器儀表類(lèi)：如萬(wàn)用表、示波器、電烙鐵等。3.機(jī)械設(shè)備類(lèi)：如木工機(jī)床、鉗工機(jī)床、數(shù)控機(jī)床等。4.電子設(shè)備類(lèi)：如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。5.其他類(lèi)：如教學(xué)模型、教具等。采購(gòu)管理一、采購(gòu)計(jì)劃1.人事行政部根據(jù)公司教學(xué)需求和設(shè)備使用情況，每年制定一次設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)包括設(shè)備名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、用途、預(yù)算金額等內(nèi)容。3.對(duì)于緊急采購(gòu)的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)。二、采購(gòu)流程1.人事行政部根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，確定采購(gòu)價(jià)格和供應(yīng)商。2.采購(gòu)合同應(yīng)明確設(shè)備的名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間、售后服務(wù)等內(nèi)容。3.設(shè)備到貨后，人事行政部應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理入庫(kù)手續(xù)；驗(yàn)收不合格的，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系處理。三、供應(yīng)商管理1.人事行政部應(yīng)建立供應(yīng)商檔案，記錄供應(yīng)商的基本信息、供貨業(yè)績(jī)、售后服務(wù)等情況。2.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定供應(yīng)商的信用等級(jí)和供貨資格。3.對(duì)于長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商，應(yīng)與其簽訂長(zhǎng)期供貨合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。驗(yàn)收管理一、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備合格的質(zhì)量證明文件。2.設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、外觀等應(yīng)與采購(gòu)合同一致。3.設(shè)備的性能指標(biāo)應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，能夠正常使用。二、驗(yàn)收程序1.設(shè)備到貨后，人事行政部應(yīng)通知相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收人員應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行逐一檢查，填寫(xiě)驗(yàn)收記錄。3.驗(yàn)收合格后，驗(yàn)收人員應(yīng)在驗(yàn)收記錄上簽字確認(rèn)，并辦理入庫(kù)手續(xù)；驗(yàn)收不合格的，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理。三、驗(yàn)收資料管理1.人事行政部應(yīng)將驗(yàn)收記錄、質(zhì)量證明文件等驗(yàn)收資料整理歸檔，建立設(shè)備檔案。2.設(shè)備檔案應(yīng)包括設(shè)備的采購(gòu)合同、驗(yàn)收記錄、使用說(shuō)明書(shū)、維修保養(yǎng)記錄等內(nèi)容。登記管理一、設(shè)備登記1.人事行政部應(yīng)建立設(shè)備登記臺(tái)賬，對(duì)公司所有勞技教學(xué)設(shè)備進(jìn)行登記，記錄設(shè)備的基本信息、采購(gòu)時(shí)間、使用部門(mén)等內(nèi)容。2.設(shè)備登記臺(tái)賬應(yīng)及時(shí)更新，確保設(shè)備信息的準(zhǔn)確性和完整性。二、設(shè)備編號(hào)1.為便于設(shè)備的管理和使用，對(duì)每臺(tái)設(shè)備進(jìn)行編號(hào)，編號(hào)應(yīng)具有唯一性。2.設(shè)備編號(hào)應(yīng)標(biāo)注在設(shè)備的明顯位置，便于識(shí)別和查找。三、設(shè)備卡片1.為方便設(shè)備的管理和查詢(xún)，為每臺(tái)設(shè)備制作一張?jiān)O(shè)備卡片，記錄設(shè)備的基本信息、使用部門(mén)、保管人等內(nèi)容。2.設(shè)備卡片應(yīng)隨設(shè)備一起流轉(zhuǎn)，確保設(shè)備信息的一致性和準(zhǔn)確性。保管管理一、保管要求1.勞技教學(xué)設(shè)備應(yīng)存放在專(zhuān)門(mén)的保管場(chǎng)所，保持通風(fēng)、干燥、整潔。2.設(shè)備應(yīng)按照類(lèi)別、規(guī)格型號(hào)等進(jìn)行分類(lèi)存放，便于管理和使用。3.設(shè)備的保管人應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告人事行政部。二、保管責(zé)任1.設(shè)備的保管人應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保管、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的安全和完好。2.因保管人失職造成設(shè)備丟失、損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、保管交接1.設(shè)備的保管人發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)辦理保管交接手續(xù)，交接雙方應(yīng)在設(shè)備交接清單上簽字確認(rèn)。2.設(shè)備交接清單應(yīng)包括設(shè)備的基本信息、保管情況等內(nèi)容，作為設(shè)備管理的重要依據(jù)。使用管理一、使用規(guī)定1.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)教學(xué)需求合理安排設(shè)備的使用，避免設(shè)備閑置和浪費(fèi)。2.設(shè)備的使用人應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作規(guī)程，不得違規(guī)操作設(shè)備，確保設(shè)備的安全和正常運(yùn)行。3.設(shè)備的使用人應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備的清潔和完好，不得私自拆卸、改裝設(shè)備。4.設(shè)備的使用人應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備的故障和損壞情況，以便及時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。二、借用管理1.因教學(xué)需要借用設(shè)備的，應(yīng)填寫(xiě)設(shè)備借用申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向人事行政部辦理借用手續(xù)。2.借用設(shè)備的使用人應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和用途使用設(shè)備，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。3.借用設(shè)備的使用人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還設(shè)備，如需延長(zhǎng)借用時(shí)間，應(yīng)辦理延期手續(xù)。4.借用設(shè)備歸還時(shí)，應(yīng)檢查設(shè)備的完好情況，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部。三、操作規(guī)程1.人事行政部應(yīng)制定設(shè)備的操作規(guī)程，明確設(shè)備的操作方法、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。2.設(shè)備的使用人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。3.對(duì)于新購(gòu)置的設(shè)備，人事行政部應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)。維護(hù)管理一、維護(hù)計(jì)劃1.人事行政部應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用情況和維護(hù)要求，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，明確維護(hù)的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。2.維護(hù)計(jì)劃應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)整和更新，確保設(shè)備的維護(hù)工作得到有效實(shí)施。二、維護(hù)內(nèi)容1.日常維護(hù)：包括設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等工作，保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。2.定期維護(hù)：按照設(shè)備的維護(hù)周期，對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的檢查、保養(yǎng)和維修工作，更換易損件，確保設(shè)備的性能指標(biāo)符合要求。3.故障維修：及時(shí)對(duì)設(shè)備的故障進(jìn)行維修，排除故障隱患，恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)行。三、維護(hù)記錄1.人事行政部應(yīng)建立設(shè)備維護(hù)記錄，記錄設(shè)備的維護(hù)情況、維護(hù)時(shí)間、維護(hù)人員等內(nèi)容。2.維護(hù)記錄應(yīng)作為設(shè)備管理的重要依據(jù)，定期進(jìn)行整理和歸檔。保養(yǎng)管理一、保養(yǎng)要求1.設(shè)備的保養(yǎng)應(yīng)按照設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)和維護(hù)要求進(jìn)行，定期進(jìn)行保養(yǎng)工作。2.設(shè)備的保養(yǎng)應(yīng)包括設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等內(nèi)容，保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。3.設(shè)備的保養(yǎng)應(yīng)注重預(yù)防為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備的潛在問(wèn)題，避免設(shè)備故障的發(fā)生。二、保養(yǎng)計(jì)劃1.人事行政部應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用情況和保養(yǎng)要求，制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，明確保養(yǎng)的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。2.保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)整和更新，確保設(shè)備的保養(yǎng)工作得到有效實(shí)施。三、保養(yǎng)記錄1.人事行政部應(yīng)建立設(shè)備保養(yǎng)記錄，記錄設(shè)備的保養(yǎng)情況、保養(yǎng)時(shí)間、保養(yǎng)人員等內(nèi)容。2.保養(yǎng)記錄應(yīng)作為設(shè)備管理的重要依據(jù)，定期進(jìn)行整理和歸檔。報(bào)廢管理一、報(bào)廢條件1.設(shè)備達(dá)到使用年限，且經(jīng)鑒定無(wú)法修復(fù)或修復(fù)成本過(guò)高的。2.設(shè)備因事故或自然災(zāi)害等原因造成嚴(yán)重?fù)p壞，無(wú)法修復(fù)的。3.設(shè)備因技術(shù)更新或產(chǎn)品升級(jí)等原因，需要淘汰的。二、報(bào)廢程序1.設(shè)備使用部門(mén)或保管人發(fā)現(xiàn)設(shè)備需要報(bào)廢的，應(yīng)填寫(xiě)設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人事行政部。2.人事行政部應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行鑒定，確認(rèn)報(bào)廢條件后，填寫(xiě)設(shè)備報(bào)廢審批表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，人事行政部應(yīng)將報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行清理和處置，辦理相關(guān)手續(xù)。三、報(bào)廢處理