第第頁成本總監(jiān)崗位說明書1．基本情況：崗位名稱成本總監(jiān)崗位編號所屬部門成本合約部崗位定員人2．崗位總體目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)公司對各類成本的有效控制，依據(jù)公司相關(guān)制度與流程，組織對預(yù)結(jié)算、動態(tài)成本、招標(biāo)采購、材料設(shè)備控價以及合同等工作進(jìn)行有效控制與管理，最大限度的節(jié)約成本。3．崗位職責(zé)與工作描述序崗位職責(zé)工作描述權(quán)重1部門管理職責(zé)負(fù)責(zé)成本、采購體系管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本體系的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實(shí)；編制并執(zhí)行部門費(fèi)用預(yù)算，確保部門費(fèi)用合理支出；負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保體系工作的順利開展；負(fù)責(zé)落實(shí)本體系績效考核工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級審批／審核意見在本體系經(jīng)辦事宜中的落實(shí)；負(fù)責(zé)代表本體系進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通；負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10%2工程預(yù)結(jié)算管理組織做好項(xiàng)目拓展階段的成本概算、項(xiàng)目設(shè)計過程中、施工圖階段的成本分析及預(yù)算、項(xiàng)目各項(xiàng)竣工驗(yàn)收的決算等工作；組織做好進(jìn)度款審核及工程款支付工作。15%3成本控制組織對目標(biāo)成本控制范圍內(nèi)的重大支出進(jìn)行會簽；負(fù)責(zé)在設(shè)計階段提出限額設(shè)計成本和控制建議，并組織設(shè)計部門進(jìn)行建安成本的測算、概算和預(yù)算，組織制定項(xiàng)目目標(biāo)成本；負(fù)責(zé)組織營銷策劃費(fèi)、廣告制作費(fèi)等銷售費(fèi)用的成本控制指標(biāo)的制定；組織對工程設(shè)計變更及施工洽商涉及經(jīng)濟(jì)結(jié)算部分調(diào)整的審核工作；組織對項(xiàng)目成本進(jìn)行監(jiān)控，對超出預(yù)期成本變動范圍的情況啟動預(yù)警程序；按照權(quán)限復(fù)核和會簽工程現(xiàn)場簽證；組織做好項(xiàng)目后成本分析評價及效益評估，并落實(shí)成本責(zé)任制；審核零星工程定價、材料控價、工程款支付。30%4供應(yīng)商管理組織收集供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商信息庫；定期組織評價，建立和維護(hù)合格供應(yīng)商清單；組織對供貨不合格供應(yīng)商的信息反饋和督促整改。10%5招標(biāo)管理組織公司各項(xiàng)招標(biāo)管理工作；審核招標(biāo)定標(biāo)文件；參與談判并參與確定中標(biāo)單位；監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目招標(biāo)的組價工作和材料的限價工作。15%6采購實(shí)施管理審核公司采購計劃；組織做好公司材料、設(shè)備等各種物資的采購工作；監(jiān)督不合格材料退貨的管理工作。10%7合同、檔案管理監(jiān)督合同的執(zhí)行，評估合同履約情況，審核部門檔案管理工作。5%8配合財務(wù)工作組織編制、調(diào)整年度/季度資金計劃/月度資金計劃。5%4．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：公司外部相關(guān)單位：材料設(shè)備供應(yīng)商、施工單位、中介機(jī)構(gòu)等單位直接上級：總經(jīng)理直接下級：成本合約主管、土建預(yù)算員、電氣預(yù)算員、招標(biāo)助理本崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門：公司內(nèi)部各部門5．工作權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對預(yù)結(jié)算相關(guān)文件有審核權(quán)對現(xiàn)場簽證變更有審核權(quán)對招標(biāo)定標(biāo)文件有審核權(quán)對施工合同有審核權(quán)對采購合同有審核權(quán)財務(wù)權(quán)限對部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出有審核權(quán)對付款有審核權(quán)對資金計劃有審核權(quán)人事權(quán)限對部門員工的招聘和錄用有建議權(quán)對部門員工的調(diào)配、獎懲、任免有建議權(quán)對部門員工的工作爭議有裁決權(quán)對部門員工的離職有審核權(quán)6．任職資格：教育背景本科及以上學(xué)歷，工民建/建筑工程專業(yè)，或者工程造價相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年以上管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識了解施工工藝；精通成本管理、招標(biāo)投標(biāo)管理、合同管理、工程造價專業(yè)知識能力要求具備領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃和執(zhí)