就業(yè)管理競賽試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.就業(yè)服務的核心目標是（）A.提高企業(yè)利潤B.促進就業(yè)與再就業(yè)C.增加政府稅收D.提升勞動者學歷2.以下哪種不屬于就業(yè)信息收集的正規(guī)渠道（）A.校園招聘會B.街頭小廣告C.企業(yè)官網D.政府就業(yè)服務平臺3.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月4.就業(yè)指導的主要內容不包括（）A.職業(yè)規(guī)劃B.生活規(guī)劃C.求職技巧D.就業(yè)政策5.企業(yè)在招聘時設置的“工作經驗”要求，主要目的是（）A.減少培訓成本B.提高員工學歷C.增加企業(yè)負擔D.限制人員流動6.失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的前提是（）A.主動辭職B.被單位開除C.非因本人意愿中斷就業(yè)D.自行創(chuàng)業(yè)失敗7.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂主體不包括（）A.畢業(yè)生B.用人單位C.學校D.政府部門8.以下哪種職業(yè)屬于新興職業(yè)（）A.教師B.快遞員C.會計D.鉗工9.職業(yè)技能鑒定的主要依據(jù)是（）A.個人經驗B.企業(yè)要求C.國家職業(yè)標準D.行業(yè)規(guī)范10.就業(yè)援助的主要對象是（）A.高學歷人才B.就業(yè)困難人員C.企業(yè)管理人員D.在校大學生多項選擇題（每題2分，共10題）1.就業(yè)市場的主要參與者包括（）A.求職者B.用人單位C.政府D.職業(yè)中介機構2.就業(yè)信息的特點有（）A.時效性B.真實性C.多樣性D.準確性3.影響就業(yè)的宏觀因素包括（）A.經濟形勢B.產業(yè)結構調整C.人口因素D.教育水平4.求職簡歷的內容一般包括（）A.個人基本信息B.教育背景C.工作經歷D.獲獎情況5.就業(yè)指導的方法有（）A.課堂教學B.個別輔導C.模擬招聘D.社會實踐6.勞動合同應當具備的條款有（）A.勞動合同期限B.工作內容和工作地點C.勞動報酬D.社會保險7.職業(yè)素養(yǎng)包括（）A.職業(yè)道德B.職業(yè)技能C.職業(yè)態(tài)度D.職業(yè)形象8.創(chuàng)業(yè)的要素有（）A.創(chuàng)業(yè)者B.商業(yè)機會C.資源D.組織9.就業(yè)權益保護的途徑有（）A.與用人單位協(xié)商B.向勞動監(jiān)察部門投訴C.申請勞動仲裁D.提起訴訟10.以下屬于公共就業(yè)服務機構的有（）A.人力資源市場B.街道勞動保障事務所C.社區(qū)就業(yè)服務站D.職業(yè)培訓機構判斷題（每題2分，共10題）1.就業(yè)就是指找到一份穩(wěn)定的工作。（）2.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動合同具有同等法律效力。（）3.職業(yè)規(guī)劃一旦確定就不能更改。（）4.企業(yè)招聘只看重學歷，不看重能力。（）5.參加職業(yè)技能培訓一定能提高就業(yè)競爭力。（）6.失業(yè)人員只能被動等待政府提供就業(yè)機會。（）7.求職面試時，服裝穿著越華麗越好。（）8.簽訂勞動合同后，勞動者就不能辭職。（）9.新興職業(yè)的出現(xiàn)意味著傳統(tǒng)職業(yè)將被淘汰。（）10.就業(yè)服務只是針對失業(yè)人員的。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述就業(yè)信息收集的重要性。答：能讓求職者了解就業(yè)市場動態(tài)，掌握崗位需求，明確自身定位，有針對性準備求職，增加求職成功幾率，找到更適合自己的工作。2.如何提升自己的求職競爭力？答：提高專業(yè)知識技能，積累實踐經驗，培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)，如溝通協(xié)作、責任心等，完善求職簡歷，提升面試技巧，多獲取相關證書。3.簡述就業(yè)援助的主要措施。答：開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員；提供職業(yè)培訓提升就業(yè)能力；開展就業(yè)指導與咨詢服務；給予社會保險補貼等政策扶持。4.畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書需注意什么？答：仔細閱讀條款，明確雙方權利義務；確認用人單位信息真實性與合法性；注意協(xié)議解除條件與違約責任；確保填寫信息準確完整。討論題（每題5分，共4題）1.討論在當前就業(yè)形勢下，大學生應如何調整就業(yè)心態(tài)。答：要認清形勢，降低不切實際期望，樹立先就業(yè)再擇業(yè)觀念。面對挫折不氣餒，保持積極樂觀，主動適應市場需求，勇于嘗試不同崗位和行業(yè)。2.談談企業(yè)在促進就業(yè)方面可以發(fā)揮哪些作用。答：企業(yè)可合理擴大招聘規(guī)模，提供更多就業(yè)崗位；加強與高校合作，開展人才培養(yǎng)與實習項目；注重員工培訓與職業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)關系；積極響應就業(yè)政策。3.分析網絡招聘的優(yōu)勢與不足，并提出改進建議。答：優(yōu)勢是便捷高效、信息傳播廣。不足是信息真實性難保證、易出現(xiàn)虛假招聘。改進建議：加強平臺審核，建立信用評價體系，完善信息核實機制。4.探討如何加強職業(yè)技能培訓對就業(yè)的促進作用。答：根據(jù)市場需求設置培訓課程，提高培訓針對性；加強師資隊伍建設，提升教學質量；完善培訓與就業(yè)銜接機制，讓培訓成果能快速轉化為就業(yè)競爭力。答案單項選擇題1.B2.B3.B4.B5.A6.C7.D8.B9.C10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD