




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股東分紅政策與公司盈利分配協(xié)議范本甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股東):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、分紅政策與盈利分配1.分紅比例根據(jù)公司章程和股東會決議,公司年度凈利潤的______%將作為分紅,分配給所有股東。2.分紅條件分紅的前提條件是公司年度凈利潤達到一定的盈利標準,具體標準由股東會決議確定。乙方保證所提供材料在正常使用條件下,自交付之日起______年內(nèi)(具體時長)不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題導致的工程故障或性能下降。二、分紅時間與方式1.分紅時間公司將在每個財年結(jié)束后______個月內(nèi)完成分紅方案的制定,并通知所有股東。2.分紅方式分紅將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接匯入股東指定的賬戶,具體賬戶信息由股東在分紅方案制定前提供。三、分紅決策與程序1.分紅決策分紅決策由股東會負責,股東會根據(jù)公司章程和股東會決議進行分紅決策。2.分紅程序分紅程序包括分紅方案的制定、股東會的決議、分紅資金的劃撥等環(huán)節(jié)。四、其他條款1.保密條款股東雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭議解決若因本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、股東權(quán)利與義務(wù)1.股東權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)參與公司重大決策,包括分紅政策的制定和修改。有權(quán)按持股比例獲得公司分紅。有權(quán)查閱公司財務(wù)報表和年度報告。義務(wù):遵守公司章程和分紅政策。按時繳納應(yīng)繳的股息和紅利。對公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密。2.公司權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)股東分紅政策決定分紅的時間和金額。有權(quán)決定公司盈余的分配方式。有權(quán)監(jiān)督股東分紅政策的執(zhí)行情況。義務(wù):保障股東的分紅權(quán)益,按照分紅政策公平分配利潤。按時發(fā)布分紅公告,告知股東分紅的具體情況。保障股東知情權(quán),提供必要的財務(wù)信息和分紅政策解釋。六、分紅程序1.分紅程序公司將按照股東分紅政策規(guī)定的程序進行分紅,包括但不限于制定分紅方案、召開股東大會、表決分紅方案等。2.分紅公告公司將在分紅方案確定后的合理時間內(nèi),以公告形式通知所有股東分紅的具體安排。七、分紅支付1.分紅支付分紅將以現(xiàn)金形式支付給股東,支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬或支票。2.分紅時間分紅支付時間將在分紅方案中明確規(guī)定。八、分紅調(diào)整1.分紅調(diào)整如公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化,導致分紅政策需要調(diào)整,公司應(yīng)在調(diào)整后的分紅政策生效前通知所有股東。2.分紅爭議如股東對分紅政策或分紅金額有異議,應(yīng)在分紅方案公布后的合理時間內(nèi)向公司提出,公司應(yīng)在接到異議后的合理時間內(nèi)給予答復。九、分紅政策的變更與解除1.變更本分紅政策的任何變更需經(jīng)股東會決議通過,并書面通知所有股東。變更后的分紅政策作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本分紅政策約定的解除條件外,經(jīng)股東會決議通過,可以解除本分紅政策。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本分紅政策,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行分紅政策義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決分紅政策的履行問題,如變更分紅政策內(nèi)容或解除分紅政策等。十一、爭議解決1.協(xié)商本分紅政策履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在分紅政策履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于分紅比例、財務(wù)數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自本分紅政策生效之日起至分紅政策終止后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本分紅政策自股東會決議通過之日起生效。2.有效期本分紅政策有效期自生效之日起至分紅政策終止之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026屆河南省鄭州一中高二化學第一學期期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視模擬試題含答案
- 文化產(chǎn)業(yè)園2025年產(chǎn)業(yè)集聚與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展策略
- 2025年教育精準扶貧對農(nóng)村學校教學設(shè)施改善的推動作用研究
- 2026屆四川省瀘州高級中學化學高二第一學期期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含答案
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)廣告投放精準算法效果評測與跨平臺傳播策略研究
- 2025醫(yī)療美容器械行業(yè)市場深度調(diào)研:產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求研究報告
- 功能性食品市場:2025年消費需求與產(chǎn)品創(chuàng)新-營養(yǎng)健康趨勢下的產(chǎn)業(yè)布局報告
- 教育行業(yè)質(zhì)量評估與認證體系在職業(yè)教育中的質(zhì)量評價改革研究報告
- 新解讀《GB-T 39029-2020生物產(chǎn)品去除重金屬功效評價技術(shù)規(guī)范》
- 2026年人教版高考英語一輪總復習《語法》考點梳理與講解
- 2025《煤炭購銷合同》
- 2025年機關(guān)事業(yè)單位技能資格考試-文秘資料技師歷年參考題庫含答案解析(5卷套題【單項選擇題100題】)
- 2025年護理知識競賽考試試題庫(答案+解析)
- 2025至2030中國PBI聚合物行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展報告
- 話題作文“采訪”(2022年浙江杭州中考滿分作文14篇附審題指導)
- 陜西事業(yè)單位考試真題2024
- 吉林化工(危險化學品)、醫(yī)藥企業(yè)電氣設(shè)備設(shè)施安全隱患排查指南
- 演替與生境破碎化-洞察及研究
- 2025年新修訂《治安管理處罰法》
- 保密培訓資料課件
- 地形圖的判讀(共18張) 完整版課件
評論
0/150
提交評論