臺(tái)球助教套路合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)臺(tái)球相關(guān)業(yè)務(wù)，需要招聘臺(tái)球助教提供服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的臺(tái)球技能和教學(xué)能力，愿意為甲方提供服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任臺(tái)球助教事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方臺(tái)球助教，為甲方臺(tái)球?qū)W員提供專業(yè)的臺(tái)球教學(xué)指導(dǎo)服務(wù)。包括但不限于教授臺(tái)球基本姿勢(shì)、擊球技巧、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用等方面的知識(shí)和技能。2.根據(jù)學(xué)員的不同水平和需求，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，并按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，幫助學(xué)員逐步提高臺(tái)球水平。3.在教學(xué)過程中，注重與學(xué)員的溝通交流，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)，給予學(xué)員鼓勵(lì)和支持，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和興趣。4.協(xié)助甲方組織和參與臺(tái)球相關(guān)的活動(dòng)，如比賽、表演等，展示甲方臺(tái)球教學(xué)成果，提升甲方的品牌形象。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備扎實(shí)的臺(tái)球?qū)I(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段，確保教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和教學(xué)規(guī)范，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。在教學(xué)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容或降低教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)尊重學(xué)員的人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私，不得歧視、侮辱或體罰學(xué)員。在教學(xué)過程中，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)員的良好品德和行為習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的價(jià)值觀和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得將甲方的教學(xué)方法、學(xué)員信息等泄露給第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用甲方的品牌、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方的具體工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù)，遵守甲方的工作制度和教學(xué)規(guī)范。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)業(yè)績(jī)決定是否調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和績(jī)效獎(jiǎng)金，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，支持乙方開展教學(xué)工作。按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并在合同期滿或雙方解除合同后，為乙方辦理離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和績(jī)效獎(jiǎng)金，享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。有權(quán)在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，要求甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照本合同約定提供服務(wù)，遵守甲方的工作制度和教學(xué)規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，合理使用甲方提供的教學(xué)資源，不得擅自損壞或挪用。如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得將甲方的教學(xué)方法、學(xué)員信息等泄露給第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。如乙方對(duì)甲方的工作安排有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，不得擅自拒絕執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假[X]天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方病假工資。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方在符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的情況下，享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。假期期間，甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。六、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作制度和教學(xué)規(guī)范，給甲方造成重大損失的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方，并按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如因一方提前解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。2.本合同因不可抗力或國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等原因無法履行的，本合同終止。3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[X]倍。3.甲方未按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，或違反甲方的工作制度和教學(xué)規(guī)范的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)乙方的違約行為和造成的損失情況，扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或績(jī)效獎(jiǎng)金。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付賠償金。3.乙方提前解除本合同，未按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付甲方違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[X]倍。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式