鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家在鄉(xiāng)村地區(qū)從事[具體業(yè)務范圍]的企業(yè)，乙方具備與甲方業(yè)務相關的工作技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細工作職責描述]工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[鄉(xiāng)村具體地址]的企業(yè)經(jīng)營場所。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作需要，隨時完成工作任務，但甲方應確保乙方的休息休假權利不受侵犯。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和完成生產(chǎn)工作任務。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。二、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]日書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。三、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作餐、住宿、節(jié)日福利等]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權提出異議并要求糾正。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。接受甲方的管理、考核和獎懲，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務素質(zhì)。如因乙方自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，提供必要的勞動設施和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知和培訓，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，定期為乙方進行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方同意續(xù)訂本協(xié)議，但乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應按照損失情況向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方擅自解除或終止本協(xié)議，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)