公司解雇勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[具體勞動(dòng)合同名稱]，現(xiàn)因[解雇原因詳細(xì)說(shuō)明]，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動(dòng)合同概述1.雙方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)簡(jiǎn)要描述]。2.勞動(dòng)合同概述甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了為期[合同期限]的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為[具體編號(hào)]。該勞動(dòng)合同約定了乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。二、解雇原因及解除勞動(dòng)合同的通知1.解雇原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)甲方研究決定，乙方存在以下情形（詳細(xì)列舉解雇原因，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任等），甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。具體事實(shí)依據(jù)如下：[列舉乙方違反規(guī)章制度的具體行為及時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息，如乙方于[具體日期]在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗[時(shí)長(zhǎng)]，嚴(yán)重影響了工作秩序；或者乙方在[具體項(xiàng)目名稱]中，未能按照合同要求完成任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤[具體時(shí)長(zhǎng)]，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]等]。[如有相關(guān)證據(jù)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明證據(jù)的形式及來(lái)源，如甲方提供的監(jiān)控視頻顯示乙方擅自離崗的畫面；或者項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、客戶投訴記錄等證明乙方工作失誤給甲方造成損失的相關(guān)材料]。2.解除勞動(dòng)合同的通知甲方于[通知日期]向乙方送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書，明確告知乙方甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方在接到通知后[指定日期]內(nèi)辦理離職手續(xù)。解除勞動(dòng)合同通知書的內(nèi)容如下：尊敬的[乙方姓名]：根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，由于您[詳細(xì)說(shuō)明解雇原因]，本公司決定于[解除日期]解除與您的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您在接到本通知后的[指定日期]內(nèi)，前往本公司人力資源部辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。如對(duì)本決定有異議，您可在接到通知后的[申訴期限]內(nèi)，向本公司提出申訴。特此通知。[甲方名稱][通知日期]三、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方一致確認(rèn)，本勞動(dòng)合同于[解除日期]正式解除。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及依據(jù)如下：乙方在甲方工作的年限為[工作年限具體時(shí)長(zhǎng)]，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為人民幣[月平均工資具體金額]元，故甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[工作年限×月平均工資，如不滿六個(gè)月則為半個(gè)月工資]，即人民幣[具體金額]元。甲方將于本協(xié)議簽訂后的[支付日期]內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________四、工作交接1.交接事項(xiàng)乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[交接期限]內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，如正在進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、未處理的客戶文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，并確保交接的資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、公司文件、印章、密鑰等，乙方應(yīng)逐一清點(diǎn)并簽字確認(rèn)后歸還甲方。掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料，乙方應(yīng)按照甲方的保密規(guī)定進(jìn)行妥善交接，并簽署保密承諾書（保密承諾書格式及內(nèi)容另附），承諾在離職后[保密期限]內(nèi)，不向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)，如工作流程、業(yè)務(wù)關(guān)系、聯(lián)系人信息等，乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)說(shuō)明，確保交接人員能夠順利承接相關(guān)工作。2.交接方式乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進(jìn)行面對(duì)面的交接，并填寫工作交接清單（工作交接清單格式及內(nèi)容另附）。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接事項(xiàng)的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、交接時(shí)間、交接雙方簽字等信息，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在交接過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在未妥善處理的工作事項(xiàng)或未歸還的財(cái)物，乙方應(yīng)立即進(jìn)行處理或歸還。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬雙方確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬已全部結(jié)清。甲方已按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，足額支付了乙方至[截止日期]的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在離職后，不再享受甲方的工資待遇及相關(guān)福利。2.福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納至[截止日期]。自勞動(dòng)合同解除之日起，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方在甲方工作期間享有的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方已享受的福利待遇無(wú)需退還，未享受的福利待遇不再享有。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后仍將履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制方法、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售策略、市場(chǎng)推廣方案等商業(yè)秘密；甲方的技術(shù)秘密，如專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅、計(jì)算機(jī)軟件等；甲方的客戶信息，包括客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求、客戶交易記錄等；甲方的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算等；甲方的內(nèi)部管理信息，如組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程、員工信息等；其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。如甲方的損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)按照乙方因違約行為所獲得的利益進(jìn)行賠償。同時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，在勞動(dòng)合同解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，是指與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于[詳細(xì)列舉與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)范圍]。甲方將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[補(bǔ)償比例]。甲方將于每月的[支付日期]前，將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[違約比例]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方的損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而減少的銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并歸還甲方的財(cái)物。甲方有權(quán)要求乙方履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如乙方違反相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工資結(jié)算、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，配合甲方完成工作交接，并歸還甲方的財(cái)物。乙方應(yīng)履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。如乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)乙方為追討補(bǔ)償款項(xiàng)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、差旅費(fèi)等。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失，以及乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、完成工作交接或未歸還甲方的財(cái)物，每逾期一日，應(yīng)按照未交接或未歸還財(cái)物價(jià)值的[違約比例]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即完成工作交接或歸還甲方的財(cái)物，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款