高保薪就業(yè)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
高保薪就業(yè)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
高保薪就業(yè)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
高保薪就業(yè)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
高保薪就業(yè)協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

高保薪就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方擬招聘乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),乙方愿意接受甲方的聘用,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)合同雙方身份1.甲方:作為用人單位,具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和用工資格,有權(quán)招聘員工并與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工提供工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方:作為勞動(dòng)者,具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)能力、知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn),愿意遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方要求完成工作任務(wù),并獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱],該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。2.工作地點(diǎn):工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作班次履行工作職責(zé)。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。如需加班,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。4.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方承諾向乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高保薪待遇。乙方的月工資為人民幣[X]元,該工資包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等所有應(yīng)得收入。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬,如銀行轉(zhuǎn)賬需注明具體開(kāi)戶行及賬號(hào)]。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式,足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)規(guī)定,在解除或終止本協(xié)議時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議,對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限為[X]年。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品等,乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得報(bào)酬,并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時(shí),乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議,乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議,或按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。若乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密,乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金,并承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。3.若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意,在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作,乙方應(yīng)立即停止該行為,并按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論