1.【單選題】【容易】首次提出創(chuàng)新概念的是（）。A.曼斯菲爾德B.切薩布魯夫C.約瑟夫·熊彼特D.克里斯托夫?弗里曼【答案】C【解析】美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特（JosephA.Schumpeter）在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中首次提出了創(chuàng)新的概念?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的概念和特征>創(chuàng)新的概念【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士2.【單選題】【中等】對于技術(shù)創(chuàng)新而言，創(chuàng)新的起點(diǎn)是（）。A.創(chuàng)新思想B.市場需求C.研究與開發(fā)D.技術(shù)轉(zhuǎn)移【答案】A【解析】技術(shù)創(chuàng)新包括三個(gè)層次，從技術(shù)創(chuàng)新三個(gè)層次的關(guān)系來看，其中創(chuàng)新思想是創(chuàng)新的起點(diǎn)。它是基于市場需求和信息收集、對市場與技術(shù)深入分析的基礎(chǔ)上，綜合企業(yè)資產(chǎn)、智力投人、人才儲備及外部環(huán)境等而提出的。研究與開發(fā)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最重要的源泉，是創(chuàng)新思想形成后的直接延續(xù)。研究與開發(fā)實(shí)質(zhì)是一種戰(zhàn)略投資，其模式將影響到企業(yè)的邊界及企業(yè)收益的時(shí)間性轉(zhuǎn)移。技術(shù)創(chuàng)新最后一個(gè)階段是創(chuàng)新技術(shù)從研究與開發(fā)部門向生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移的過程，是企業(yè)生產(chǎn)力要素更新與提高的過程，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的商品化并逐步實(shí)現(xiàn)技術(shù)的擴(kuò)散與轉(zhuǎn)移。技術(shù)創(chuàng)新三個(gè)層次中，研究與開發(fā)處于核心地位，起著決定性作用。同時(shí)，這三個(gè)層次又是一個(gè)整體，共同構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新的全貌?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>技術(shù)創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專3.【單選題】【較難】企業(yè)制度創(chuàng)新的目的是建立一種更優(yōu)的制度安排，調(diào)整企業(yè)中（）的權(quán)力和利益關(guān)系，使企業(yè)具有更高的活動(dòng)效率。A.管理者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者B.管理者、所有者、勞動(dòng)者C.管理者、經(jīng)營者、所有者D.所有者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者【答案】D【解析】企業(yè)制度創(chuàng)新的目的是建立一種更優(yōu)的制度安排，調(diào)整企業(yè)中所有者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者的權(quán)力和利益關(guān)系，使企業(yè)具有更高的活動(dòng)效率?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>制度創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專4.【多選題】【容易】根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的方法，技術(shù)創(chuàng)新可分為（）。A.自主創(chuàng)新模式B.模仿創(chuàng)新模式C.集成創(chuàng)新模式D.合作創(chuàng)新模式【答案】ABD【解析】依據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可將技術(shù)創(chuàng)新模式劃分為不同的分類，本書根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的方法，將技術(shù)創(chuàng)新分為自主創(chuàng)新模式、模仿創(chuàng)新模式和合作創(chuàng)新模式?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>技術(shù)創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士5.【多選題】【容易】一般來說，企業(yè)制度創(chuàng)新包括（）。A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新B.企業(yè)組織制度創(chuàng)新C.企業(yè)管理制度創(chuàng)新D.企業(yè)分配制度創(chuàng)新【答案】ABCD【解析】一般來說，企業(yè)制度創(chuàng)新包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、組織制度創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和分配制度創(chuàng)新。【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>制度創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士6.【多選題】【容易】按照產(chǎn)品創(chuàng)新中的技術(shù)創(chuàng)新含量，產(chǎn)品創(chuàng)新一般可分為（）。A.模仿型B.改進(jìn)型C.換代型D.全新型【答案】ABCD【解析】產(chǎn)品創(chuàng)新基于技術(shù)創(chuàng)新，因此，按照產(chǎn)品創(chuàng)新中的技術(shù)創(chuàng)新含量，產(chǎn)品創(chuàng)新一般可分為四類：模仿型、改進(jìn)型、換代型和全新型?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>產(chǎn)品創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士7.【多選題】【容易】市場創(chuàng)新分為（）。A.首創(chuàng)型市場創(chuàng)新B.合作型市場創(chuàng)新C.改創(chuàng)型市場創(chuàng)新D.仿創(chuàng)型市場創(chuàng)新【答案】ACD【解析】市場創(chuàng)新的類型【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>市場創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士8.【多選題】【中等】企業(yè)創(chuàng)新文化是指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在創(chuàng)新及創(chuàng)新管理活動(dòng)中所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的創(chuàng)新精神財(cái)富以及創(chuàng)新的物質(zhì)形態(tài)的總和，主要包含的內(nèi)容有（）。A.創(chuàng)新價(jià)值觀B.創(chuàng)新準(zhǔn)則C.創(chuàng)新的制度與規(guī)范D.創(chuàng)新的物質(zhì)文化環(huán)境【答案】ABCD【解析】企業(yè)創(chuàng)新文化是指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在創(chuàng)新及創(chuàng)新管理活動(dòng)中所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的創(chuàng)新精神財(cái)富以及創(chuàng)新的物質(zhì)形態(tài)的總和。它包含的內(nèi)容很多，如創(chuàng)新價(jià)值觀、創(chuàng)新準(zhǔn)則、創(chuàng)新的制度與規(guī)范、創(chuàng)新的物質(zhì)文化環(huán)境等?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>文化創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專9.【多選題】【容易】創(chuàng)新文化系統(tǒng)可分成（），這幾個(gè)層次形成了企業(yè)創(chuàng)新文化由表層到深層的有序結(jié)構(gòu)。A.表層的創(chuàng)新物質(zhì)文化B.淺層的創(chuàng)新行為文化C.中層的創(chuàng)新制度文化D.深層的創(chuàng)新精神文化【答案】ABCD【解析】創(chuàng)新文化系統(tǒng)的層次【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>文化創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專10.【多選題】【中等】管理創(chuàng)新從時(shí)間角度上大體上可以分為（）。A.適應(yīng)型創(chuàng)新B.同步型創(chuàng)新C.超前型創(chuàng)新D.滯后型創(chuàng)新【答案】AC【解析】管理創(chuàng)新從時(shí)間角度上大體上可以分為兩種模式：一是適應(yīng)型創(chuàng)新，主要指管理系統(tǒng)的環(huán)境已發(fā)生的變化，這種創(chuàng)新在時(shí)間上有一定的滯后性。二是超前型創(chuàng)新，主要根據(jù)對管理系統(tǒng)的環(huán)境可能發(fā)生變化的分析，管理者充分發(fā)揮內(nèi)在積極性，創(chuàng)造必要的條件，引導(dǎo)系統(tǒng)環(huán)境向有利于管理系統(tǒng)的方向發(fā)展，這種創(chuàng)新在時(shí)間上有定的超前性?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>管理創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專11.【判斷題】【容易】創(chuàng)新是指在特定的環(huán)境中，用現(xiàn)有的知識和物質(zhì)，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物，并能獲得一定有益效果的行為?！敬鸢浮空_【解析】創(chuàng)新是指在特定的環(huán)境中，用現(xiàn)有的知識和物質(zhì)，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物（包括但不限于各種方法、元素、路徑、環(huán)境等），并能獲得一定有益效果的行為?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的概念和特征>創(chuàng)新的概念【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專12.【判斷題】【中等】創(chuàng)新并非企業(yè)的根本?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】創(chuàng)新是企業(yè)的根本。一個(gè)企業(yè)要取得先進(jìn)的知識有兩個(gè)途徑：一是引進(jìn)；二是創(chuàng)新。引進(jìn)知識當(dāng)然不生為一種快捷的方法，這種方法曾經(jīng)是一些企業(yè)實(shí)現(xiàn)趕超的根本途徑，但這樣永遠(yuǎn)也無法真正趕超先進(jìn)企業(yè)，而且對于某些技術(shù)，對方為了獲得音爭中的絕對優(yōu)勢會采取保密措施。因此，企業(yè)要真正強(qiáng)大起來，只有進(jìn)行創(chuàng)新?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的過程和作用>創(chuàng)新的作用【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專13.【判斷題】【容易】組織創(chuàng)新的動(dòng)力和愿望就是以保持企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)的。【答案】正確【解析】創(chuàng)新的作用【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的過程和作用>創(chuàng)新的作用【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專14.【判斷題】【中等】產(chǎn)品創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是通過創(chuàng)新過程所獲得的并在市場上首次實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值的新產(chǎn)品，其最終的表現(xiàn)形式就是新技術(shù)?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】產(chǎn)品創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是通過創(chuàng)新過程所獲得的并在市場上首次實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值的新產(chǎn)品，其最終的表現(xiàn)形式就是新產(chǎn)品?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>產(chǎn)品創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專15.【判斷題】【容易】換代型是產(chǎn)品創(chuàng)新中的完全質(zhì)變。【答案】錯(cuò)誤【解析】換代型產(chǎn)品創(chuàng)新，從本質(zhì)上來說屬于改進(jìn)產(chǎn)品，但它是全局性的重大改進(jìn)。如果說改進(jìn)型是產(chǎn)品創(chuàng)新中的量變，那么換代型是產(chǎn)品創(chuàng)新中的部分質(zhì)變?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>產(chǎn)品創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士16.【判斷題】【容易】仿創(chuàng)型市場創(chuàng)新是市場創(chuàng)新度最高的一種創(chuàng)新模式。【答案】錯(cuò)誤【解析】仿創(chuàng)型市場創(chuàng)新是市場創(chuàng)新度最低的一種創(chuàng)新模式。其基本的特征就是市場的模仿。模仿也是一種創(chuàng)新，因?yàn)槟７履軌虺晒Ρ旧砭褪且环N創(chuàng)造，本身就是一種發(fā)展?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>市場創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士17.【判斷題】【容易】管理創(chuàng)新的前提是觀念更新?！敬鸢浮空_【解析】管理創(chuàng)新的前提是觀念更新。管理創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)是善于思維，是具有良好經(jīng)營意識的管理者的自覺行動(dòng)。管理創(chuàng)新要有前腑性，能夠洞察未來。在當(dāng)前更要進(jìn)一步樹立崇尚科學(xué)、追求知識的超前意識，以及敢于拼搏前進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)意識。不是等機(jī)遇來臨，而是力求通過管理創(chuàng)新創(chuàng)造市場機(jī)會，使管理主動(dòng)適應(yīng)市場和發(fā)展，而不會隨市場漂動(dòng)，被動(dòng)地適應(yīng)?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>管理創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專18.【填空題】【中等】創(chuàng)新是____的開發(fā)、____的開拓、____的發(fā)現(xiàn)、____的引進(jìn)和____的實(shí)施?！敬鸢浮啃庐a(chǎn)品新市場新生產(chǎn)要素新生產(chǎn)經(jīng)營管理方式新企業(yè)組織形式【解析】管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)上的創(chuàng)新有其特定的意義：創(chuàng)新是新產(chǎn)品的開發(fā)、新市場的開拓、新生產(chǎn)要素的發(fā)現(xiàn)、新生產(chǎn)經(jīng)營管理方式的引進(jìn)和新企業(yè)組織形式的實(shí)施。【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的概念和特征>創(chuàng)新的概念【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士19.【填空題】【中等】創(chuàng)新的主要特征有：____、____、____、____、____和____?！敬鸢浮坎淮_定性保護(hù)性和破壞性必然性和偶然性被排斥性復(fù)雜性動(dòng)態(tài)性【解析】創(chuàng)新的特征【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的概念和特征>創(chuàng)新的特征【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專20.【填空題】【中等】創(chuàng)新是一個(gè)雜亂無章的過程，要想有效地組織系統(tǒng)的創(chuàng)新活動(dòng)，就必須研究和揭示創(chuàng)新的規(guī)律?？偨Y(jié)眾多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，成功的創(chuàng)新要經(jīng)歷____、____、____和____四個(gè)階段的努力?！敬鸢浮繉ふ覚C(jī)會提出構(gòu)想迅速行動(dòng)忍耐堅(jiān)持【解析】創(chuàng)新的過程【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的過程和作用>創(chuàng)新的過程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專21.【填空題】【中等】模仿創(chuàng)新模式是指創(chuàng)新主體通過學(xué)習(xí)模仿率先創(chuàng)新者的方法，引進(jìn)、購買或破譯率先創(chuàng)新者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，并以其為基礎(chǔ)進(jìn)行改進(jìn)的做法。因此，模仿創(chuàng)新往往具有____、____和____的特點(diǎn)?！敬鸢浮康屯度氲惋L(fēng)險(xiǎn)市場適應(yīng)性強(qiáng)【解析】模仿創(chuàng)新往往具有低投入、低風(fēng)險(xiǎn)、市場適應(yīng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，其在產(chǎn)品成本和性能上也具有更強(qiáng)的市場競爭力，成功率更高，耗時(shí)更短?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>技術(shù)創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專22.【填空題】【容易】產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度最基本的制度，因此____是企業(yè)制度創(chuàng)新的關(guān)鍵?！敬鸢浮科髽I(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新【解析】產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度最基本的制度，因此企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新是企業(yè)制度創(chuàng)新的關(guān)鍵?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>制度創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專23.【填空題】【中等】組織創(chuàng)新是指組織中的管理者和其他成員為使組織系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化或滿足組織自身內(nèi)在成長的需要，對內(nèi)部各個(gè)子系統(tǒng)及其相互作用機(jī)制或組織與外部環(huán)境的相互作用機(jī)制的創(chuàng)造性的____、____和____過程?！敬鸢浮空{(diào)整開發(fā)完善【解析】組織創(chuàng)新是指組織中的管理者和其他成員為使組織系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化或滿足組織自身內(nèi)在成長的需要，對內(nèi)部各個(gè)子系統(tǒng)及其相互作用機(jī)制或組織與外部環(huán)境的相互作用機(jī)制的創(chuàng)造性的調(diào)整、開發(fā)和完善過程?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>組織創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士24.【填空題】【容易】組織創(chuàng)新的方式有三種，分別是____、____和____。【答案】兼并分割創(chuàng)造全新的組織【解析】一般地，組織創(chuàng)新的方式有三種：（1）兼并，即壓縮原有結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)橫向、縱向或綜合方位成員的合并；（2）分割，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，將目標(biāo)不同的成員分開，在必要時(shí)為維護(hù)整體目標(biāo)需要分離或丟棄不相適應(yīng)的成員；（3）創(chuàng)造全新的組織，在新的經(jīng)營目標(biāo)指導(dǎo)下建立新的組織?！局R點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>組織創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專25.【填空題】【容易】市場創(chuàng)新是指企業(yè)引入并實(shí)現(xiàn)各種新市場要素的____與____過程，是企業(yè)新市場研究、開發(fā)、推廣及其組織管理的系統(tǒng)工程?！敬鸢浮可唐坊袌龌窘馕觥渴袌鰟?chuàng)新的概念【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>市場創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專26.【填空題】【容易】____是企業(yè)的員工創(chuàng)新價(jià)值觀的具體反映?！敬鸢浮縿?chuàng)新物質(zhì)文化【解析】文化創(chuàng)新的內(nèi)涵【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>文化創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士27.【填空題】【中等】管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的方法來整合企業(yè)內(nèi)外資源，以實(shí)現(xiàn)既定管理目標(biāo)的活動(dòng)。這個(gè)概念不僅強(qiáng)調(diào)了管理創(chuàng)新的____，要求管理創(chuàng)新要在觀念和技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出一套資源整合方式，而且又強(qiáng)調(diào)了管理系統(tǒng)的____和____，只新而無效不是管理創(chuàng)新的目的，創(chuàng)新只是一種手段，其目的是更有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)?！敬鸢浮縿?chuàng)造性新穎性有效性【解析】管理創(chuàng)新的概念【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的基本類型>管理創(chuàng)新【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士28.【簡答題】【中等】簡要分析創(chuàng)新的不確定性?！敬鸢浮咳魏蝿?chuàng)新都具有不確定性，創(chuàng)新的程度越高，不確定性就越大。創(chuàng)新的不確定性有三種類型。（1）市場的不確定性。這主要指在預(yù)測市場未來需求的變化，會受到外界因素如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、消費(fèi)者的偏好的影響。當(dāng)出現(xiàn)根本性創(chuàng)新時(shí)，由于市場方向無從確定，也就無法確定需求。市場的不確定性還可能是不知道如何將潛在的需要融入創(chuàng)新產(chǎn)品中去，以及未來產(chǎn)品如何變化以反映用戶的需要。當(dāng)存在創(chuàng)新競爭者時(shí)，市場的不確定性還指創(chuàng)新企業(yè)能否在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。（2）技術(shù)的不確定性。這主要指如何用技術(shù)來體現(xiàn)、表達(dá)市場中消費(fèi)者需要的特征；能否設(shè)計(jì)并制造出可以滿足市場需要的產(chǎn)品和工藝。新技術(shù)與現(xiàn)行技術(shù)系統(tǒng)之間的不一致也是一個(gè)重要的不確定性來源。另外，有不少產(chǎn)品構(gòu)思，按其設(shè)計(jì)的產(chǎn)品無法制造或者制造成本太高，因此這種構(gòu)思和產(chǎn)品都沒有商業(yè)價(jià)值。（3）戰(zhàn)略的不確定性。這主要是針對重大技術(shù)創(chuàng)新和重大投資項(xiàng)目而言。它是指一種技術(shù)創(chuàng)新的出現(xiàn)給已有投資與技能過時(shí)帶來的不確定性，即難以判斷它對創(chuàng)新競爭基礎(chǔ)和性質(zhì)的影響程度，以及面臨新技術(shù)潛在的重大變化時(shí)企業(yè)如何進(jìn)行組織適應(yīng)與投資決策。當(dāng)出現(xiàn)重大技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，嚴(yán)重的戰(zhàn)略性決策失誤會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)競爭領(lǐng)先地位的交替。【解析】創(chuàng)新的特征【知識點(diǎn)】創(chuàng)新>創(chuàng)新的概念和特征>創(chuàng)新的特征【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專29.【簡答題】【中等】當(dāng)今社會，創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要，請談?wù)剟?chuàng)新對企業(yè)有哪些作用。【答案】隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們越來越認(rèn)識到創(chuàng)新已成為企業(yè)生存的必要條件，也是企業(yè)取得成功的重要途徑。下面，我們來分析創(chuàng)新對企業(yè)的作用。（1）創(chuàng)新可以提高企業(yè)的競爭實(shí)力。創(chuàng)新可以將企業(yè)的劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，將不利因素轉(zhuǎn)化為有利因素。（2）創(chuàng)新為企業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，必須進(jìn)行創(chuàng)新，不進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè)，其發(fā)展就會缺乏推動(dòng)力。企業(yè)光靠資金和勞動(dòng)力的大量投人來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長是不可持續(xù)的，必須把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新上來。（3）創(chuàng)新是企業(yè)的根本。一個(gè)企業(yè)要取得先進(jìn)的知識有兩個(gè)途徑：一是引進(jìn)；二是創(chuàng)新。引進(jìn)知識當(dāng)然不生為一種快捷的方法，這種方法曾經(jīng)是一些企業(yè)實(shí)現(xiàn)趕超的根本途徑，但這樣永遠(yuǎn)也無法真正趕超先