聘金店經(jīng)理協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)金店業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)專業(yè)的經(jīng)理人員負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；乙方具備豐富的金店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任金店經(jīng)理崗位。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任金店經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.協(xié)議標(biāo)的：本協(xié)議的標(biāo)的為甲方聘用乙方擔(dān)任其旗下位于[金店具體地址]金店的經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)該金店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.服務(wù)內(nèi)容店鋪運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行金店的年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)金店的人員管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等，建立高效、團(tuán)結(jié)的員工團(tuán)隊(duì)。組織金店的日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)，合理安排員工工作崗位，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢。銷售管理制定并實(shí)施銷售策略，提高金店的銷售額和市場(chǎng)占有率。分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。管理客戶關(guān)系，維護(hù)客戶忠誠(chéng)度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度。貨品管理負(fù)責(zé)金店貨品的采購(gòu)、庫(kù)存管理和陳列布局。根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售情況，合理規(guī)劃貨品種類、數(shù)量和款式，確保貨品的充足供應(yīng)和合理搭配。定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理滯銷貨品和損耗情況。財(cái)務(wù)管理協(xié)助制定金店的財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保店鋪經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。負(fù)責(zé)審核店鋪的各項(xiàng)費(fèi)用支出，嚴(yán)格控制成本，提高店鋪的盈利能力。定期向上級(jí)匯報(bào)金店的財(cái)務(wù)狀況，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和決策建議。品牌形象維護(hù)確保金店的店面形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌聲譽(yù)。組織并參與品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和美譽(yù)度。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)金店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等。在乙方違反本協(xié)議約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、貨品庫(kù)存等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司其他部門及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，為乙方工作的順利開展提供支持。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在本協(xié)議約定范圍內(nèi)的正常工作安排。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。對(duì)金店的經(jīng)營(yíng)管理工作提出合理化建議和意見。在甲方違反本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)金店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)金店的經(jīng)營(yíng)管理情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題和解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和貨品庫(kù)存，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。基本工資：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為季度?？?jī)效工資總額為每月人民幣[X]元，季度考核合格后，按照考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)比例的績(jī)效工資。獎(jiǎng)金：根據(jù)金店的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[X]元。根據(jù)金店經(jīng)營(yíng)情況，甲方可能為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工旅游等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由金店根據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)情況確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，并安排好工作交接。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等均屬于保密范圍。具體包括但不限于金店的貨品采購(gòu)渠道、供應(yīng)商信息、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單及聯(lián)系方式、店鋪裝修設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷推廣計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)。乙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中，因工作需要產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權(quán)第三方使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決善后事宜。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)將甲方的財(cái)產(chǎn)、文件資料等全部歸還甲方。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致金店業(yè)績(jī)下滑、客戶投訴增加等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。