,員工福利項(xiàng)目一覽表（試行）,,,,

,一、法定福利,,,,

,1.社保、公積金,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,繳費(fèi)基數(shù)及比例,,說明

,,,單位,個(gè)人,

,養(yǎng)老保險(xiǎn),與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,月工資×14%,月工資×8%,"1.按國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳；

2.根據(jù)當(dāng)?shù)卣咧贫ɡU納標(biāo)準(zhǔn)；

3.新入職員工按試用期工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。"

,醫(yī)療保險(xiǎn),,月工資×11.5%,月工資×2%+4元,

,失業(yè)保險(xiǎn),,月工資×2%,月工資×1%,

,工傷保險(xiǎn),,月工資×0.4%,-,

,生育保險(xiǎn),,月工資×0.8%,-,

,住房公積金,,月工資×12%,月工資×12%,

,,,,,,

,2.高溫（寒）費(fèi)：,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放形式,備注

,高溫費(fèi)(6-9月),全體員工,200元/月,貨幣化福利（納入工資中發(fā)放）,北方地區(qū)項(xiàng)目公司根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定核發(fā)高寒補(bǔ)貼

,防暑降溫物品,,200元/年,實(shí)物福利,

,,,,,,

,二、公司福利,,,,

,1.節(jié)慶福利,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放形式,備注

,春節(jié),全體員工,500元,貨幣化福利（納入工資中發(fā)放）,"試用期員工按50%核發(fā)貨幣化福利。

"

,,,500元,實(shí)物福利,

,三八婦女節(jié),女員工,100元,貨幣化福利（納入工資中發(fā)放）,

,五一勞動(dòng)節(jié),全體員工,500元,,

,六一兒童節(jié),14周歲以下兒童的員工家長,300元,實(shí)物福利,

,中秋節(jié),全體員工,500元,實(shí)物福利,

,2.假期福利,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,假期標(biāo)準(zhǔn),,備注

,公休日,全體員工,每周二天,,具體參照公司《考勤休假管理辦法》執(zhí)行。

,法定節(jié)假日,,元旦(1月1日)、春節(jié)(農(nóng)歷大年三十至初二)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)(10月1日至3日)。,,

,其他假日,,女員工可享受三八婦女節(jié)（3月8日）半天假期；28周歲以下青年員工可享受五四青年節(jié)（5月4日）半天假期。,,

,年休假,,累計(jì)工作已滿1年未滿10年的，年休假5天；累計(jì)工作已滿10年未滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。,,

,婚假,,"員工符合法定結(jié)婚年齡享有3天帶薪婚假,若雙方符合晚婚條件可享有15天帶薪婚假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。",,

,喪假,,員工親屬(指配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹)死亡，享有3天帶薪喪假。,,

,產(chǎn)假/計(jì)劃生育假等,,員工根據(jù)國家規(guī)定可享受待產(chǎn)假、產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)育假、護(hù)理假等。,,

,,,,,,

,3.生活福利,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放形式,備注

,用餐福利（中餐費(fèi)）,全體員工,18元/天,實(shí)物福利,"1.員工產(chǎn)假、病假、事假期不享受中餐費(fèi);

2.試用期員工家屬伙食補(bǔ)貼按50%標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)"

,交通福利,集團(tuán)執(zhí)總以上及項(xiàng)目公司總經(jīng)理,公司提供專車，報(bào)銷全額費(fèi)用,每月在工資中扣除600-800元使用費(fèi),"1.試用期按50%核發(fā);

2.產(chǎn)假期員工不享受交通福利;3.病假、事假超過1個(gè)月的,不再享受交通福利。"

,,"集團(tuán)部門經(jīng)理至副總經(jīng)理,項(xiàng)目公司總助以上人員",公司提供包干車，根據(jù)職級(jí)報(bào)銷2.5-3.5萬元/年的包干費(fèi)用,費(fèi)用報(bào)銷,

,,根據(jù)各部門工作需求配置,公司提供責(zé)任車，規(guī)定額度內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用,每月在工資中扣除150-500元使用費(fèi),

,,"集團(tuán)部門副經(jīng)理,項(xiàng)目部門經(jīng)理",私有車800元/月,費(fèi)用報(bào)銷,

,,"集團(tuán)主管至經(jīng)理助理,項(xiàng)目主管至副經(jīng)理",私有車，600元/月,,

,,員工,私有車，500元/月,,

,,無私車員工,250元/月,,

,通訊福利,集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理及以上員工,上限700元/月,實(shí)報(bào)實(shí)銷或公司代繳,"1．試用期員工通訊福利按目標(biāo)崗位標(biāo)準(zhǔn)的50%報(bào)銷;

2．產(chǎn)假、病假、事假等各類請(qǐng)假在1至3個(gè)月期間，員工通訊福利按其崗位標(biāo)準(zhǔn)的50%報(bào)銷；超過3個(gè)月的，報(bào)銷虛擬網(wǎng)包月話費(fèi)"

,,"集團(tuán)副總,項(xiàng)目公司總經(jīng)理",上限600元/月,,

,,"集團(tuán)總助,項(xiàng)目公司副總經(jīng)理",上限500元/月,,

,,"集團(tuán)部門經(jīng)理,項(xiàng)目公司總助",上限350元/月,,

,,"集團(tuán)部門副經(jīng)理、經(jīng)理助理,項(xiàng)目公司部門經(jīng)理",上限250元/月,,

,,"集團(tuán)主管,項(xiàng)目公司部門副經(jīng)理、主管",上限170元/月,,

,,主管以下員工，不含輔助類崗位員工,上限130元/月,,

,服裝福利,全體員工,6000元/人,實(shí)物福利,

,,工程系統(tǒng)員工,7000元/人,,

,,營銷系統(tǒng)員工,8000元/人,,

,商業(yè)醫(yī)療福利,全體員工,600元/年,現(xiàn)金理賠,

,,,,,,

,三、工會(huì)福利,,,,

,1.恭賀慰問福利,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放形式,備注

,結(jié)婚恭賀金,全體員工,2000元,現(xiàn)金,試用期員工不享受恭賀慰問福利

,生育恭賀金,,2000元,現(xiàn)金,

,,,500元以內(nèi),實(shí)物,

,生日恭賀金,,200元,費(fèi)用報(bào)銷,

,傷病慰問金,,500元以內(nèi),實(shí)物,

,亡故慰問金,,2001元,現(xiàn)金,

,2.健康福利,,,,

,福利項(xiàng)目,適用員工范圍,標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放形式,備注

,健康體檢,除試用期和輔助類崗位的員工,2000元/人,體檢,試用期員工不享受健康福利

,,司齡滿三年的員工父母，或司齡滿六年的員工父母及岳父母,750元/人,體檢,

,3.活動(dòng)類福利,,