雇員離職回訪登記表編號：__________

甲方（雇員）名稱：________________________

甲方（雇員）地址：________________________

乙方（公司）名稱：________________________

乙方（公司）地址：________________________

鑒于甲方曾在乙方公司任職，現(xiàn)因個人原因離職，為更好地了解甲方離職后的情況，促進公司人才管理工作的完善，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方離職后的回訪事宜，包括回訪時間、回訪方式、回訪內(nèi)容等，以保障甲乙雙方合法權(quán)益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協(xié)議約定的時間參加乙方組織的離職回訪。

2.甲方應如實向乙方提供其在離職后的工作情況、生活狀況以及對原公司的意見和建議。

3.甲方應保持對原公司的尊重，不得在離職后對原公司進行誹謗、誣告等不正當行為。

4.甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應在甲方離職后的一定期限內(nèi)組織回訪，并提前通知甲方回訪時間。

2.乙方應指定專人負責回訪工作，確?；卦L的順利進行。

3.乙方應尊重甲方的隱私，對甲方的個人信息保密。

4.乙方應認真聽取甲方的意見和建議，對甲方提出的問題進行記錄和分析。

5.乙方應根據(jù)甲方的反饋，對公司的管理制度、工作環(huán)境等方面進行改進。

6.乙方應按照國家法律法規(guī)，為甲方提供必要的離職手續(xù)和福利待遇。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行回訪，并有權(quán)要求乙方對回訪內(nèi)容保密。

2.甲方有權(quán)對原公司的工作環(huán)境、管理制度等方面提出意見和建議。

3.乙方有權(quán)了解甲方離職后的工作情況，以便對公司的未來發(fā)展提供參考。

雙方義務：

1.雙方應遵守本協(xié)議的約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應本著誠信、公平、公正的原則，共同維護本協(xié)議的合法權(quán)益。

3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣______元整（￥______），該金額為乙方對甲方離職回訪工作的服務費用。

2.支付方式如下：

a.甲方應在收到乙方提供的回訪服務通知后______個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的______%，即人民幣______元整（￥______）。

b.乙方完成回訪工作并提交回訪報告后______個工作日內(nèi)，甲方應支付剩余的合同金額______%，即人民幣______元整（￥______）。

3.額外費用：

a.如因甲方原因?qū)е禄卦L工作需要額外時間或資源，甲方應按照乙方提供的合理費用標準支付額外費用。

b.額外費用的計算應以實際發(fā)生為準，甲方應在收到乙方開具的額外費用發(fā)票后______個工作日內(nèi)支付。

4.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方指定的賬戶支付合同款項。

b.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方開具相應的收款憑證。

5.逾期支付：

a.若甲方未按約定時間支付款項，乙方有權(quán)暫停或終止回訪工作，并要求甲方支付逾期付款的違約金。

b.違約金按逾期金額的______%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

6.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按約定時間支付合同款項，除應支付逾期付款的違約金外，還應承擔乙方因此遭受的合理損失。

b.若乙方未按約定時間完成回訪工作，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的______%計算。

c.若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應對泄露信息造成的損失承擔賠償責任。

d.若任何一方違反本協(xié)議的條款，導致合同無法繼續(xù)履行，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

2.違約賠償：

a.違約方應立即停止違約行為，并采取必要措施減輕對方損失。

b.違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接損失和合理的間接損失。

c.若違約行為導致合同解除，違約方應退還已收到的款項，并支付相應的違約金。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式：

-訴訟：任何一方可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方可同意將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

4.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟，該法院應具有對爭議案件的管轄權(quán)。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。若本協(xié)議需經(jīng)有關部門批準，以批準之日起生效。

2.生效期：

本協(xié)議的有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。除非本協(xié)議另有約定，雙方均應在本協(xié)議有效期內(nèi)履行各自的義務。

3.變更和補充：

本協(xié)議的任何變更或補充均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

4.通知：

雙方在履行本協(xié)議過程中，任何一方的通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。如一方地址變更，應及時通知對方。

5.終止條款：

a.本協(xié)議在以下情況下終止：

-雙方同意終止；

-一方違約，另一方在收到違約通知后______個工作日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效；

-任何一方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議；

-法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。

6.不可抗力：

因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，受影響方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.爭議解決：

本協(xié)議的爭議解決機制如附則第三條所述。

8.爭議解決結(jié)果的法律效力：

爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應予以遵守。

9.協(xié)議份數(shù)：

本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

10.協(xié)議附件：

本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（雇員）簽字（或蓋章）：____________________

日期：________________________

乙方（公司）簽字（或蓋章）：____________________

日期：________________________

附件：

1.雇員離職回訪登記表：詳細記錄甲方離職后的工作情況、生活狀況以及對原公司的意見和建議。

2.回訪計劃：包括回訪時間表、回訪方式、回訪人員名單等。

3.回訪記錄：記錄回訪過程中的談話內(nèi)容、甲方反饋及乙方分析總結(jié)。

4.甲方的個人簡歷：包括工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。

5.甲方離職證明：證明甲方已從乙方公司離職的事實。

6.甲方離職手續(xù)清單：列明甲方離職過程中需要辦理的手續(xù)和文件。

7.甲方在乙方公司期間的工資發(fā)放記錄：證明甲方在乙方公司工作期間的工資情況。

8.甲方在乙方公司期間的績效考核結(jié)果：反映甲方在乙方公司工作期間的績效表現(xiàn)。

9.甲方離職原因分