2025年終止勞動(dòng)合同樣本終止勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下統(tǒng)稱“原合同”），經(jīng)雙方友好協(xié)商，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就終止原合同事宜達(dá)成如下一致協(xié)議：第一條合同期限原合同的期限為年月日至年月日?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意于年月日提前終止原合同，終止日期為年月日。第二條工作內(nèi)容乙方在原合同期間擔(dān)任的崗位為：。乙方的工作內(nèi)容為：。甲方已明確告知乙方其工作職責(zé)、崗位要求、工作時(shí)間以及其他相關(guān)事項(xiàng)，乙方已充分了解并同意。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。乙方的加班時(shí)間由甲方安排，加班報(bào)酬按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方的休息日為每周，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期為人民幣元/月。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：、、、、，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于、。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第七條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更原合同的內(nèi)容。在原合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以提前解除原合同。原合同的終止日期為年月日，雙方確認(rèn)日期之前無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。甲方違反合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法賠償甲方遭受的損失。第九條保密協(xié)議乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后兩年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系終止后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙