勞動合同協(xié)議書餐飲

勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至____________________工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方________________（部門），擔(dān)任________________（崗位）工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的崗位職責(zé)要求，認真完成餐飲服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點餐服務(wù)、上菜、清理餐桌、廚房協(xié)助等工作任務(wù)，確保餐廳的正常運營。3.工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。-不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。-綜合計算工時工作制，在[周/月/季/年]內(nèi)綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)加班工資。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資按下列第[]種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。-計時工資：乙方工資為____元/小時，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際工作業(yè)績確定。-計件工資：乙方的勞動定額為____，計件單價為____元。-其他形式：____________________。2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資應(yīng)包含加班工資、津貼、補貼等。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方依照本合同第七條第3項第4、5目規(guī)定終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[]年內(nèi)不得泄露或使用甲方的機密信息。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.競業(yè)限制：乙方在離職后[]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的餐飲業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.