補發(fā)工資調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：名稱：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________職務(wù)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間就補發(fā)工資事宜產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項概述甲方稱其在乙方處工作期間，乙方存在未按時足額支付工資的情況，具體涉及[具體時間段]的工資發(fā)放問題，甲方認為乙方的行為損害了其合法權(quán)益，遂與乙方就補發(fā)工資事宜進行協(xié)商，但未能達成一致，故向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.甲方在乙方處擔(dān)任[具體崗位]，雙方約定的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方公司規(guī)定計算。2.甲方正常工作時間為[具體工作時間]，在[具體時間段]內(nèi)，甲方存在加班情況，加班時長共計[X]小時。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資計算基數(shù)及相應(yīng)倍數(shù)向甲方支付加班工資。（二）已支付工資情況乙方已向甲方支付了[具體時間段]的部分工資，具體支付金額及明細如下：1.[支付日期1]支付工資人民幣[X]元，支付項目為[具體工資項目1]。2.[支付日期2]支付工資人民幣[X]元，支付項目為[具體工資項目2]。......（三）未支付工資情況經(jīng)雙方核對及核算，乙方尚未支付甲方[具體時間段]的工資差額，共計人民幣[X]元，具體明細如下：1.基本工資差額：[X]元，原因是[具體說明基本工資未足額支付的原因，如計算錯誤、考勤記錄有誤等]。2.績效工資差額：[X]元，因甲方在[具體時間段]的績效考核結(jié)果未得到準(zhǔn)確核算，實際應(yīng)得績效工資為[X]元，已支付[X]元，差額為[X]元。3.加班工資差額：[X]元，按照國家規(guī)定的加班工資計算基數(shù)及乙方公司加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)，甲方在[具體時間段]的加班工資應(yīng)為[X]元，乙方實際支付[X]元，差額為[X]元。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付補發(fā)工資。對本協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，有權(quán)了解乙方的支付進度及相關(guān)財務(wù)狀況。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的工作信息及工資核算依據(jù)，包括但不限于考勤記錄、績效考核結(jié)果等。積極配合乙方完成工資補發(fā)的相關(guān)手續(xù)及流程，如簽署支付憑證、提供銀行賬號等。在收到乙方支付的補發(fā)工資后，向乙方出具收款憑證。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的工作信息及工資核算依據(jù)，以便核實工資補發(fā)金額。在按照本協(xié)議約定支付補發(fā)工資后，要求甲方出具收款憑證。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額、方式及時間向甲方支付補發(fā)工資。向甲方說明工資差額產(chǎn)生的原因及核算過程，確保甲方對補發(fā)工資情況清楚了解。妥善保管與工資發(fā)放相關(guān)的財務(wù)憑證及記錄，以備后續(xù)查詢及審計。四、支付方式及時間（一）支付方式乙方選擇以下第[X]種方式向甲方支付補發(fā)工資：1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將補發(fā)工資人民幣[X]元一次性轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________2.現(xiàn)金支付：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，以現(xiàn)金形式向甲方支付補發(fā)工資人民幣[X]元。甲方應(yīng)在收到現(xiàn)金后當(dāng)場簽署收款確認書。（二）支付時間如乙方選擇銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，應(yīng)確保在[具體支付日期]前完成轉(zhuǎn)賬操作，并及時通知甲方。如乙方選擇現(xiàn)金支付方式，應(yīng)在[具體支付日期]與甲方約定的時間及地點進行支付。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方提供虛假工作信息或工資核算依據(jù)，導(dǎo)致乙方支付錯誤的補發(fā)工資金額，甲方應(yīng)在乙方發(fā)現(xiàn)后的[X]個工作日內(nèi)，將多領(lǐng)取的工資退還乙方，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定配合乙方完成工資補發(fā)手續(xù)，導(dǎo)致工資補發(fā)延遲或無法正常支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)扣除應(yīng)支付給甲方的部分費用作為補償，具體扣除金額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過補發(fā)工資總額的[X]%。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的金額、方式及時間向甲方支付補發(fā)工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部補發(fā)工資及違約金，同時承擔(dān)甲方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方故意拖欠或拒絕支付補發(fā)工資，甲方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑解決爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因維權(quán)產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況變更或解除本協(xié)議。（三）保密條款雙方應(yīng)對在協(xié)商及履行本協(xié)議過程中知悉的對方