保潔勞務外派協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的保潔勞務人員。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供保潔勞務外派服務事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務人員的派遣1.派遣人數及崗位甲方按照乙方需求，派遣[X]名保潔勞務人員到乙方指定的工作地點，從事保潔工作。具體工作崗位為乙方辦公區(qū)域、公共區(qū)域等的日常清潔及衛(wèi)生維護工作，包括但不限于地面清掃、門窗擦拭、衛(wèi)生間清潔、垃圾清運等。2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]個月。如需終止協(xié)議，雙方應提前[X]日書面通知對方。二、勞務人員的招聘、錄用與培訓1.招聘與錄用甲方負責按照乙方要求招聘保潔勞務人員，并對其進行初步篩選和面試。乙方有權對甲方推薦的人員進行面試和錄用決策。被錄用的勞務人員與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.培訓甲方應在勞務人員派遣前，對其進行保潔技能、工作規(guī)范、安全知識等方面的培訓，確保勞務人員具備勝任工作的能力。培訓內容應包括但不限于清潔工具的使用方法、不同區(qū)域的清潔標準、安全操作規(guī)范等。乙方可根據實際工作需要，要求甲方對勞務人員進行專項培訓。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準乙方應按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務費用。該費用包含勞務人員的工資、福利、社會保險、住房公積金、管理費等甲方為履行本協(xié)議所需支付的一切費用。2.支付方式乙方應在每月[X]日前，將上月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取勞務費用。有權對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權根據乙方需求，合理調整派遣的勞務人員數量和工作崗位。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為其繳納社會保險、住房公積金等費用。按照乙方要求，按時、足額派遣符合條件的勞務人員到乙方工作，并確保勞務人員具備相應的工作能力和資質。負責對勞務人員進行日常管理、培訓和考核，建立健全勞務人員管理檔案。定期對勞務人員的工作表現(xiàn)進行評估，根據乙方反饋意見，及時改進管理工作。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產生的糾紛，并承擔相應的法律責任。配合乙方做好安全生產管理工作，對勞務人員進行安全生產教育，確保勞務人員遵守乙方的安全規(guī)章制度。（二）乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合格的勞務人員，并對勞務人員的工作進行監(jiān)督和檢查。有權根據工作需要，要求甲方對勞務人員進行調整或更換。有權拒絕甲方派遣的不符合乙方要求的勞務人員。2.義務按照本協(xié)議約定，按時、足額向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對勞務人員的工作進行合理安排和指導，制定明確的工作標準和考核制度。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用或要求勞務人員提供擔保。負責對勞務人員在工作過程中的安全管理，如因乙方原因導致勞務人員發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。在勞務人員工作期間，如發(fā)現(xiàn)勞務人員存在違反乙方規(guī)章制度或工作失職等情況，應及時通知甲方，甲方應根據乙方意見進行處理。五、勞務人員的工作管理1.工作時間與休息休假勞務人員的工作時間應符合國家法律法規(guī)及乙方的相關規(guī)定。乙方應按照國家規(guī)定保障勞務人員的休息休假權利，確因工作需要安排勞務人員加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費用。2.工作紀律與規(guī)章制度勞務人員應遵守乙方的各項工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。乙方有權對違反紀律和規(guī)章制度的勞務人員進行批評教育、警告、罰款等處理，直至退回甲方。甲方應根據乙方意見，對違規(guī)勞務人員進行相應的處理。3.工作質量考核乙方應建立健全勞務人員工作質量考核制度，定期對勞務人員的工作質量進行考核評估?？己私Y果作為勞務費用支付、人員調整等的依據。甲方應根據乙方考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員給予獎勵，對不稱職的勞務人員進行培訓或調整。六、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并監(jiān)督勞務人員正確佩戴和使用。甲方應督促勞務人員遵守勞動保護規(guī)定，確保自身安全。2.職業(yè)危害防護乙方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、清潔消毒等，減少勞務人員接觸職業(yè)危害因素。對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應按照國家規(guī)定定期為勞務人員進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知甲方和勞務人員。甲方應配合乙方做好職業(yè)健康管理工作，組織勞務人員參加職業(yè)健康培訓。七、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為勞務人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規(guī)定承擔相應的社會保險費用，并在勞務費用中支付給甲方。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為勞務人員提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家規(guī)定保障勞務人員享受相應的福利待遇。八、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密內容包括但不限于乙方的業(yè)務數據、財務信息、客戶名單、工作流程、技術資料等，以及甲方為乙方提供服務過程中產生的各類信息。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。協(xié)議終止后，雙方仍應履行保密義務。3.違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。如甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為勞務人員繳納社會保險、住房公積金等費用，導致乙方面臨法律風險或遭受損失的，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反保密條款或其他協(xié)議約定，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務費用及違約金。如乙方違反本協(xié)議約定將勞務人員再派遣到其他用人單位或向勞務人員收取費用等，應承擔因此給甲方和勞務人員造成的全部損失。如乙方違反保密條款或其他協(xié)議約定，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協(xié)議內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。如一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清費用，妥善處理善后事宜。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一