MBTIWorkshopWendyJiang,2009今天的議程人格分析的背景簡(jiǎn)介MBTI簡(jiǎn)介測(cè)試分享領(lǐng)導(dǎo)力與MBTI人格分析的背景簡(jiǎn)介希波克拉底和“體液說”卡爾.榮格和分析心理學(xué)DISCFPA性格色彩MBTIHippocrates樂嘉ThomasHendricksonPPASystemfounderMBTI的出發(fā)點(diǎn)----“天賦人格偏好”個(gè)人自發(fā)產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺或行為模式，是人最本能、最自然的反應(yīng);我們的天賦和性格是在無形之中、也無時(shí)無刻不在控制、影響著我們;MBTI的觀點(diǎn):每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做"偏好"。性格偏好不是指你不知道應(yīng)該怎么做，而是做不到，也不是總做不到，有時(shí)也能做到，而是不能持續(xù)地做到，更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀;在別人面前有意識(shí)表現(xiàn)的行為特征有時(shí)只是一時(shí)的表象，不是真正的本我;一個(gè)人的MBTI性格類型是由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境決定的，一旦形成，很難改變;通過了解自己和他人的MBTI人格類型,我們可以更好地了解自我,并且更自如地與他人相處;MBTI的維度態(tài)度傾向內(nèi)向(Introversive)外向(Extroversive)接受信息感覺(Sensing)直覺(Intuition)處理信息思考(Thinking)情感(Feeling)行動(dòng)方式判斷(Judging)知覺(Perceiving)維度解釋:外向型v.s.內(nèi)向型外向(Extroversive)與他人在一起時(shí)感到振奮希望成為注意的焦點(diǎn)先行動(dòng)，再思考喜歡邊想邊說出聲易于被了解，愿意與他人共享信息說的比聽的多熱情地交流反應(yīng)迅速，喜歡快節(jié)奏較之精深更喜歡廣博我們與外界相互作用的程度及自己的能量被引向何處:內(nèi)向(Introversive)獨(dú)自一人時(shí)感到興奮避免成為注意的焦點(diǎn)先思考，后行動(dòng)注重隱私；只與少數(shù)人分享信息聽的比說的多不把熱情表現(xiàn)出來思考之后再反應(yīng)；喜歡慢節(jié)奏較之廣博更喜歡精深維度解釋:感覺型

v.s.直覺型感覺(Sensing)通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際崇尚現(xiàn)實(shí)主義和常識(shí)喜具體明確重細(xì)節(jié)（少全面性）腳踏實(shí)地,喜歡運(yùn)用和琢磨已有的技能做事能夠仔細(xì)小心,能忍耐循序漸進(jìn)地給出信息著眼于現(xiàn)在

直覺(Intuition)通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)崇尚想象力,崇尚推理和靈感不重準(zhǔn)確、喜抽象、隱寓、類比重可能性，討厭細(xì)節(jié)喜歡研究新問題,但掌握后容易厭倦憑愛好做事，對(duì)事情的態(tài)度易變跳躍式地給出信息，易匆促結(jié)論著眼于將來

我們接受外部信息的方式:維度解釋:思考型v.s.情感型思考(Thinking)客觀地分析問題崇尚邏輯、公平和公正，對(duì)待事物堅(jiān)持統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)清晰、正義、理智、公正，不喜歡調(diào)和主義；有吹毛求疵的傾向，容易被視為無情、麻木、漠不關(guān)心認(rèn)為誠(chéng)實(shí)比機(jī)敏更重要；工作中較少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事

受獲得成就的欲望的驅(qū)使情感(Feeling)主觀和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮決策對(duì)他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解可能會(huì)被認(rèn)為過于感情用事，不夠邏輯客觀考慮環(huán)境,認(rèn)為圓通和坦率與誠(chéng)實(shí)同樣重要認(rèn)為所有的感情都是正確的，無論有意義與否喜歡工作場(chǎng)景中的情感，受理解他人和被他人理解的驅(qū)使我們做決定和得出結(jié)論的方式：判斷（Judging)做完決定后感到快樂具有“工作原則”：先工作再玩（有時(shí)間的話）確立目標(biāo)并按時(shí)完成任務(wù)想知道自己的處境著重結(jié)果通過完成任務(wù)獲得滿足把時(shí)間看作有限的資源，嚴(yán)格按照計(jì)劃辦事知覺（Perceiving)因保留選擇的余地而快樂具有“玩的原則”：先玩再工作（有時(shí)間的話）當(dāng)有新情況時(shí)便改變目標(biāo)喜歡適應(yīng)新環(huán)境著重過程通過著手新事物而獲得滿足把時(shí)間看成無限的資源，認(rèn)為時(shí)間是活的維度解釋:判斷型v.s.知覺型我們喜歡用一種固定的方式生活，還是用一種自然的方式生活：測(cè)試開始:注意事項(xiàng):請(qǐng)放松心態(tài)，盡可能在測(cè)試時(shí)展示最真實(shí)的自己，而不要去考慮家庭、工作的壓力。在測(cè)試時(shí)不要互相溝通和爭(zhēng)論。當(dāng)你對(duì)答案不甚確定時(shí)，請(qǐng)以你常態(tài)下的第一反應(yīng)為準(zhǔn)，也就是你已經(jīng)擁有的，而不是你還沒達(dá)到的，想達(dá)到的。測(cè)試結(jié)果展示的是你的性格傾向，而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。每一種性格傾向（性格類型），都既是優(yōu)點(diǎn)、也是缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的“好”與“差”之分，但不同特點(diǎn)對(duì)于不同的工作存在“適合”與“不適合”的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下的優(yōu)、劣勢(shì)。本次使用的是簡(jiǎn)化的測(cè)試版本，標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試更為復(fù)雜，準(zhǔn)確度也相對(duì)更高。四大類氣質(zhì)類型：SJ合法主義者／維護(hù)者：相信事實(shí)、已證實(shí)的數(shù)據(jù)、過去的經(jīng)驗(yàn)和“五官”所帶給他們的信息，喜歡有結(jié)構(gòu)有條理的世界，喜歡做決定，是一種既現(xiàn)實(shí)又有明確目標(biāo)的人；是四種類型中最傳統(tǒng)的一類，他們堅(jiān)定、可靠、可信；重視法律、秩序、安全、得體、規(guī)則和本分。尊重權(quán)威、等級(jí)制度和權(quán)力，而且一般具有保守的價(jià)值觀。他們很有責(zé)任感，而且經(jīng)常努力去做正確的事情，這使他們可以信賴和依靠；在工作中對(duì)自己要求十分嚴(yán)格，而且他們希望別人也是如此。喜歡那些與他們一樣具有奉獻(xiàn)精神、尊重權(quán)威和盡自己的本分的同事。最喜歡的是組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、清楚、目標(biāo)明確的崗位，不喜歡處在不斷變化和雜亂狀況之中的職位或組織關(guān)注樹木而非森林,比較細(xì)心;喜歡一種循規(guī)蹈矩的生活和工作方式.計(jì)劃和條理性比較強(qiáng).

SJ合法主義者／維護(hù)者：優(yōu)勢(shì)：1)實(shí)際，有條理，認(rèn)真仔細(xì)。

2)注重規(guī)則、政策、契約、例行習(xí)慣和時(shí)間要求。

3)一旦他們承諾一件事情，總會(huì)堅(jiān)持完成它。

4)在跟進(jìn)、規(guī)范方面做得很好。

5)以第一次和每一次都做了正確的事情為榮。6)對(duì)需要注意的事情有敏銳的洞察力。

潛在的弱點(diǎn)：1)容易只看到事情有黑和白兩種情況，而看不到中間的灰色地帶。

2)可能不能很快地做出改變和適應(yīng)。

3)有些人會(huì)不擅長(zhǎng)變通、缺乏想象力。

NF通情者/理想主義者感興趣的是事物的意義、關(guān)系和可能性，并基于其個(gè)人的價(jià)值觀念做出決定。這是一類關(guān)心個(gè)人成長(zhǎng)和如何理解他人與自我的人。

他們的做人的原則是：“真實(shí)地面對(duì)自已”，是四種類型中精神上最具哲理性的人?！袄硐胫髁x者”樂于接受新的思想，善于容納他人。

他們好象永遠(yuǎn)在尋找生存的意義，崇尚人與人之間和各種關(guān)系中的真實(shí)和正直。許多“理想主義者”本能地喜歡幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步。他們是很好的傳播者，被人們認(rèn)為是促進(jìn)積極變化的催化劑。

他們天生能夠理解別人的情感，關(guān)心他們?cè)谏?、工作中碰到的人們（如同事、病人或客戶、雇員）的需要。

對(duì)于這類人而言，一份好的工作應(yīng)該是對(duì)他們個(gè)人很有意義的工作，而不是簡(jiǎn)單的常規(guī)工作或只是一種謀生手段。他們崇尚和諧，喜歡民主、能夠激勵(lì)各種層次的人們高度參與的組織。他們會(huì)被那些促進(jìn)人性價(jià)值的組織或那些允許他們幫助別人完成工作的職業(yè)所吸引。比較傾向?qū)θ瞬粚?duì)事,更多的時(shí)候容易情緒化洞察力比較強(qiáng),比較容易看到事物最根本的一面而不是表象或某些局部領(lǐng)域的特征.優(yōu)勢(shì)：1）對(duì)別人的情緒敏感，能理解、體會(huì)別人的心情2）善于安慰、鼓勵(lì)別人，對(duì)文字、語(yǔ)言敏感3）善于分析、總結(jié)4）善于從整體上把握事物

能理解復(fù)雜的理論概念5）善于從中事件中推斷出原則,并擅長(zhǎng)策略性思維

潛在的弱點(diǎn)：有僅僅從個(gè)人好惡和價(jià)值觀的角度判斷事物的傾向，而且常希望別人也這么做；容易為了別人的問題困擾自己有時(shí)候過于理想化，不務(wù)實(shí)不是很善于管束他人，不擅長(zhǎng)批評(píng)，雖然常常進(jìn)行自我批評(píng)，并且有為了和睦犧牲自己的傾向有時(shí)候比較情緒化NF通情者/理想主義者SP現(xiàn)實(shí)主義者/工匠關(guān)注五官帶給他們的信息，而且相信那些可以測(cè)量和證明的東西；同時(shí)喜歡面對(duì)各種各樣的可能性，是反應(yīng)靈敏和自發(fā)主動(dòng)的一種人；

富有冒險(xiǎn)精神的。他們?yōu)樾袆?dòng)、沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著，一想到某件事情就有立即去做的沖動(dòng)，而且喜歡一氣呵成，一口氣把事情做完。與此同時(shí)，他們比較排除長(zhǎng)時(shí)間地做同一件事；不喜歡規(guī)則和限制，崇尚自由和隨遇而安；喜歡可以提供自由和變化，并且效果立竿見影的工作；喜歡有技巧的活動(dòng)，在這樣的活動(dòng)中，他們顯得妙趣橫生、機(jī)智多謀、令人興奮；SP現(xiàn)實(shí)主義者/工匠優(yōu)勢(shì)：1）對(duì)人、事敏銳，能夠迅速地發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會(huì)；2）思維敏捷，反映迅速，善于隨機(jī)應(yīng)變，能夠發(fā)現(xiàn)突然出現(xiàn)的問題，并快速找到解決的辦法。3）不害怕冒險(xiǎn)，不墨守成規(guī)，有創(chuàng)新精神4）常常善于使用工具和樂器，這些東西的操作需要技術(shù)準(zhǔn)確度潛在的弱點(diǎn)：1）因?yàn)殡S意，不能很好地遵循已經(jīng)制訂的規(guī)則，有時(shí)候甚至?xí)桃馓颖?）不擅長(zhǎng)計(jì)劃，有時(shí)候會(huì)在沒有準(zhǔn)備好的情況下冒然行動(dòng)智慧,有自信,有想象力,主張做什么就要做到最好；獨(dú)立，工作原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高，不光對(duì)自己嚴(yán)格，也對(duì)他人嚴(yán)格；不容易被冷遇和批評(píng)干擾，堅(jiān)持按自己心中的準(zhǔn)則出牌；有好奇心，看問題能看長(zhǎng)遠(yuǎn)，習(xí)慣于全面、概括地思考問題,善于發(fā)現(xiàn)事物的不同可能性，喜歡邏輯分析；喜歡能夠提供自由，變化，并且要求較高智力才能完成的工作；崇尚權(quán)力，易于被有權(quán)力有地位的人吸引能夠看長(zhǎng)遠(yuǎn)和大目標(biāo),看森林而非看樹木,很少對(duì)人不對(duì)事NT理性主義者/分析者NT理性主義者/分析者優(yōu)勢(shì)：1）善于分析,總結(jié),判斷善于從總體上把握事物抽象思維能力強(qiáng)，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則或預(yù)測(cè)趨勢(shì)擅長(zhǎng)策略性思維

會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)，而不把它當(dāng)作針對(duì)個(gè)人的問題對(duì)文字,語(yǔ)言敏感潛在的弱點(diǎn)：1）有時(shí)會(huì)給自己定不切實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)容易像逼自己那樣逼別人工作,對(duì)他人要求過高,有時(shí)候甚至讓人感到冷漠和不近人情常常不喜歡別人違背自己的意愿,有時(shí)候會(huì)顯得頑固死板,剛愎自用過于強(qiáng)調(diào)工作,而忘記家庭的和諧容易忽視夸獎(jiǎng)和鼓勵(lì)下屬16種MBTI類型：什么類型適合做管理者?某類工作可能吸引大量同一類型的應(yīng)聘者,但只有哪類人更容易享受并能勝任哪類工作,而沒有證據(jù)表明,哪類人不可以做哪類工作.因?yàn)樾愿耦愋偷牟煌?不同的人在管理中會(huì)顯現(xiàn)不同的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)格,我們需要留心的,還有因?yàn)轭愋筒煌瑤淼目赡艿木窒扌?并避免之.四種性格的優(yōu)勢(shì)和局限分析:部署機(jī)變交際戰(zhàn)略SJ交際戰(zhàn)略部署機(jī)變部署戰(zhàn)略戰(zhàn)略交際機(jī)變NFSPNT機(jī)變交際部署緊張的來源與反應(yīng)目標(biāo)不明確;計(jì)劃改變;含糊不清;缺乏控制沖突;拒絕;批評(píng);抑郁和絕望的人問題太少;單調(diào);不清晰或者無信息;缺乏自由度

做重復(fù)和常規(guī)的工作;官僚作風(fēng);困難的人際關(guān)系.重新確定目標(biāo);要求資源;反復(fù)檢查;更多的控制;教條;自我犧牲;憤世嫉俗;反應(yīng)過度;抑郁無所事事;浪費(fèi)時(shí)間;逃避;“走自己的路”;崩潰過度工作;斗爭(zhēng);不寬容;

對(duì)抗式服從;學(xué)究式辯論

引起緊張的因素

導(dǎo)致的緊張反應(yīng)SJNFSPNT舒緩策略E:

與別人交談寫筆記,記下你的感受I:

反省/沉思述說,自然地談?wù)揝:

感官活動(dòng)幻想N:設(shè)計(jì)新的東西做些有感官性/細(xì)節(jié)的活動(dòng)T:

感覺有能力,分析/挑戰(zhàn)同情,移情F:

和諧分析J:

計(jì)劃,完成一件事放棄時(shí)間表P:

靈活性和自主性堅(jiān)持計(jì)劃在緊張時(shí)需要什么?如何更好地舒緩緊張?不同類型的溝通之道EI

給對(duì)方留出私人的,反省的時(shí)間IE

解釋時(shí)間的需求,容許他人為澄清問題”多話”S