PAGE2025年5月18日廣西南寧市司法局遴選面試真題及答案解析第一題：青年科技人才已經(jīng)成為科技創(chuàng)新活動中的主力軍。今年爆火的Deepseek團(tuán)隊(duì)中90后占比超過75%95后占比超過50%；在國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目中，80%的項(xiàng)目由45歲以下的青年人員承擔(dān);在北斗導(dǎo)航、探月工程、中國'天眼’這些大工程中，許多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的平均年齡剛過30歲。你怎么看？[參考答案]各位考官，看到青年科技人才在科技創(chuàng)新活動中成為主力軍這一現(xiàn)象，我感到十分欣喜，這一現(xiàn)象意義重大且影響深遠(yuǎn)。第一，彰顯青年實(shí)力與潛力。當(dāng)下的青年科技人才展現(xiàn)出了卓越的實(shí)力和巨大的潛力。他們接受了更系統(tǒng)、更前沿的教育，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和創(chuàng)新思維。以Deepseek團(tuán)隊(duì)為例，90后、95后的高占比說明年輕一代在科技領(lǐng)域能夠迅速掌握核心技術(shù)，勇于突破傳統(tǒng)思維的束縛，提出新穎的解決方案。在國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目中，大量青年人員承擔(dān)項(xiàng)目，也證明了他們有能力在科研領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，為科技創(chuàng)新注入新的活力。第二，推動科技快速發(fā)展。青年科技人才的主力軍作用加速了科技的發(fā)展進(jìn)程。他們精力充沛、思維敏捷，對新事物的接受能力強(qiáng)，能夠快速將新的理念和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中。在北斗導(dǎo)航、探月工程、中國“天眼”等大工程中，年輕的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi){借創(chuàng)新的思路和高效的執(zhí)行力，使得這些項(xiàng)目能夠順利推進(jìn)并取得舉世矚目的成就。他們的創(chuàng)新成果不僅提升了我國的科技實(shí)力，也為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)大的支撐。第三，營造良好創(chuàng)新氛圍。青年科技人才的崛起營造了積極向上的創(chuàng)新氛圍。他們的成功激勵著更多的年輕人投身科技領(lǐng)域，形成了一種良性的競爭和創(chuàng)新循環(huán)。這種氛圍有助于吸引更多的資源投入到科技創(chuàng)新中，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的科技人才。同時，也讓社會更加重視科技和人才的培養(yǎng)，為科技事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第四，需提供更多支持。雖然青年科技人才展現(xiàn)出了強(qiáng)大的實(shí)力，但他們在發(fā)展過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)。比如科研資源相對有限、職業(yè)發(fā)展壓力較大等。因此，政府、企業(yè)和社會應(yīng)該為他們提供更多的支持和保障，如加大科研經(jīng)費(fèi)投入、提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺、完善人才評價機(jī)制等，讓他們能夠在更加寬松和有利的環(huán)境中發(fā)揮自己的才能，為我國的科技事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。第二題：G市人民公園最近接到游客的大量投訴：1.公園健身器材出現(xiàn)損壞；2.公廁數(shù)量不夠；3.公園綠化遭到損毀。作為公園的工作人員，你會怎么處理？[參考答案]各位考官，如果我是公園的工作人員，面對游客的這些投訴，我會采取以下措施來處理。第一，全面調(diào)查了解情況。我會立即組織人員對公園進(jìn)行全面的檢查，詳細(xì)記錄健身器材損壞的數(shù)量、位置和損壞程度，統(tǒng)計(jì)公廁的分布和使用情況，以及綠化損毀的具體區(qū)域和面積。同時，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，進(jìn)一步了解游客對公園設(shè)施和環(huán)境的其他需求和意見，以便更全面地掌握公園存在的問題。第二，制定解決方案。針對健身器材損壞的問題，我會聯(lián)系專業(yè)的維修人員對損壞的器材進(jìn)行維修或更換，確保在最短的時間內(nèi)恢復(fù)正常使用。對于公廁數(shù)量不夠的情況，我會根據(jù)公園的實(shí)際情況和游客流量，合理規(guī)劃新增公廁的位置和數(shù)量，并盡快安排施工建設(shè)。對于公園綠化遭到損毀的問題，我會組織工作人員進(jìn)行補(bǔ)種和修復(fù)，同時加強(qiáng)對游客的宣傳教育，提高他們的環(huán)保意識，避免類似情況再次發(fā)生。第三，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。在解決問題的過程中，我會加強(qiáng)對公園的管理和監(jiān)督。建立健全公園設(shè)施的日常維護(hù)制度，定期對健身器材、公廁等設(shè)施進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題。加強(qiáng)對公園綠化的保護(hù)，安排專人進(jìn)行巡邏，制止游客的不文明行為。同時，設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，鼓勵游客對破壞公園設(shè)施和環(huán)境的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。第四，及時反饋和跟進(jìn)。我會將處理情況及時反饋給游客，讓他們了解公園正在采取的措施和取得的進(jìn)展。在問題解決后，我會對處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤和評估，收集游客的反饋意見，不斷改進(jìn)公園的管理和服務(wù)水平。同時，定期對公園的設(shè)施和環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，建立長效機(jī)制，確保公園的設(shè)施和環(huán)境始終保持良好的狀態(tài)。第三題：你是某工作專項(xiàng)的負(fù)責(zé)人，專項(xiàng)小組中還有小陳、小張、小王，但分別出現(xiàn)了不同情況。小王擔(dān)心自己業(yè)務(wù)能力水平不夠；小陳家里有特殊情況，無法兼顧工作專項(xiàng)任務(wù)；小張是從基層抽調(diào)的，擔(dān)心無法跟大家展開配合。你作為負(fù)責(zé)人，要怎么做？[參考答案]各位考官，作為專項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，面對小組成員出現(xiàn)的這些情況，我會采取以下措施來解決問題。第一，與小王溝通鼓勵。我會找一個合適的時間與小王進(jìn)行單獨(dú)溝通，傾聽他的擔(dān)憂和想法。我會告訴他，每個人在工作中都會遇到挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)能力是可以通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提升的。我會肯定他在以往工作中展現(xiàn)出的優(yōu)點(diǎn)和潛力，鼓勵他樹立信心。同時，我會根據(jù)他的實(shí)際情況，為他制定個性化的學(xué)習(xí)和成長計(jì)劃，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的同事對他進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，幫助他盡快提升業(yè)務(wù)能力。第二，關(guān)心小陳實(shí)際困難。對于小陳家里的特殊情況，我會表達(dá)我的關(guān)心和理解。我會與小陳深入交流，了解他家里的具體情況和困難程度，共同探討如何在不影響工作的前提下，盡量照顧到他的家庭。如果情況允許，我會根據(jù)工作的實(shí)際情況，為他適當(dāng)調(diào)整工作任務(wù)和工作時間，讓他能夠在處理好家庭事務(wù)的同時，也能參與到專項(xiàng)工作中來。同時，我也會組織其他同事在工作上給予他一定的支持和幫助。第三，幫助小張融入團(tuán)隊(duì)。針對小張擔(dān)心無法與大家展開配合的問題，我會組織一次小組會議，在會議上向大家介紹小張的情況和優(yōu)勢，讓大家對他有一個初步的了解。同時，我會鼓勵小張積極參與小組討論和交流，分享他在基層工作中的經(jīng)驗(yàn)和想法。在日常工作中，我會安排一些合作性的任務(wù)，讓小張與其他成員一起完成，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。此外，我還會關(guān)注小張的工作進(jìn)展和心理狀態(tài)，及時給予他指導(dǎo)和鼓勵，幫助他盡快融入團(tuán)隊(duì)。第四，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為了提高整個專項(xiàng)小組的凝聚力和協(xié)作能力，我會定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如戶外拓展、聚