公務(wù)員法考試題庫及答案

一、判斷題

1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職

務(wù)。答案：錯誤。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的

依據(jù)。答案：正確。

3、公務(wù)員職務(wù)實行選聘制和委任制。答案：錯誤。公務(wù)

員職務(wù)實行任命制和選調(diào)制。

4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

答案：錯誤。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取綜合評價的

方式。

5、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批

準，可以領(lǐng)取兼職報酬。答案：錯誤。公務(wù)員因工作需要在機

關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，但不得領(lǐng)取兼職報酬。

6、公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。答案：正確。

7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程

序降低一個職務(wù)層次任職。答案：正確。

8、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，

原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。答案：正確。

9、行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，

按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。答案：正確。

10、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行

公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案：錯誤。

機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘,

也可以從符合條件的人員中直接選聘。

11、國家對公務(wù)員實行分級管理，提高管理效能和科學(xué)化

水平。答案：錯誤。國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效

能和科學(xué)化水平。

12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)

容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

答案：正確。

13、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門

批準，可以簡化程序或者用其他測評辦法。答案：錯誤。錄用

特殊職位的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進行考試和測評。

14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期

屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任

職務(wù)即終止。答案：正確。

15、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁

系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。答

案：錯誤。公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)

旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一直接管理的機關(guān)

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)和下屬關(guān)系。

16、對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)

導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。答案：正確。

17、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以

平時考核為基礎(chǔ)。答案：正確。

18、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。答案:

錯誤。國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

19、公務(wù)員違紀行為輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免

予處分。答案：正確。

20、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準，可

以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。答案：錯誤。

機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)

性較強的職位和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。

21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機關(guān)的人事關(guān)

系。答案：錯誤。公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不得改變與原機關(guān)

的人事關(guān)系。

公務(wù)員法考試題庫及答案

22、公務(wù)員擔(dān)任縣級機關(guān)、市級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)

導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，除法律另有規(guī)定者外。

24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并

有相應(yīng)的職位空缺。

25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十

年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休。

26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包

括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級

別的對應(yīng)關(guān)系由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。

29、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報

考資格復(fù)審、考察和體檢。

32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通

知公務(wù)員本人。

34、公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等

功、授予榮譽稱號。

36、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的耍求和提高公務(wù)員素質(zhì)的

需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。

37、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企

事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。

39、公務(wù)員法規(guī)定，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改

公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工

資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工

資。

40、機關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，

應(yīng)當(dāng)報上級公務(wù)員主管部門備案。

B、地方人事部門

C、省級人事部門

D、市級人事部門

答案:B

57、公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括()。

A、思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方

面的條件和資格

B、年齡、學(xué)歷、工作年限等硬性條件

C、黨齡、職稱、職業(yè)資格等專業(yè)條件

D、身體健康、無違紀違法記錄等基本條件

答案:A

58、公務(wù)員調(diào)任是指()。

A、在同級機關(guān)內(nèi)調(diào)動

B、在不同級別機關(guān)之間調(diào)動

C、在同一地區(qū)機關(guān)之間調(diào)動

D、在不同地區(qū)機關(guān)之間調(diào)動

答案:D

59、公務(wù)員退休的條件是()。

A、達到國家規(guī)定的退休年齡

B、因工作需要被安排退休

C、全面喪失工作能力

D、被紀律處分或刑事處罰

答案:A

60、公務(wù)員工資制度體現(xiàn)的原則包括()。

A、按勞分配

B、績效工資

C、等級工資

D、崗位工資

答案:A、C

57、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)符合所擬任職位規(guī)定的資格條件，由

招考機關(guān)審核確認。答案：A

58、《中華人民共和國公務(wù)員法》自2006年1月1日起

施行。答案：C

59、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職

位空缺。答案：D

60、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程

序應(yīng)當(dāng)降低一個職務(wù)層次任職。答案：D

61、公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核其獨立工作能力、工作實

績、勤勉程度、廉潔自律等方面，重點考核工作實績。答案：

B

62、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實行任期制。答案：D

63、公務(wù)員定期考核采取年度考核的方式。答案：D

64、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以通過競爭

上崗的方式產(chǎn)生任職人選。答案：C

65、國務(wù)院有權(quán)對具有職位特殊性、需要單獨管理的公務(wù)

員設(shè)立其他職位類別。答案：A

66、受警告處分的公務(wù)員在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔

次。答案：A

67、公務(wù)員受記過處分的期間為十二個月。答案：A

68、公務(wù)員受到開除處分會產(chǎn)生哪些法律后果？如果在受

處分期間表現(xiàn)出悔改并且沒有再次違紀，處分期滿后，處分機

關(guān)可以解除處分；按照規(guī)定，可能會降低級別；解除處分后，

級別和職務(wù)不再受原處分的影響；自處分生效之日起，與單位

的人事關(guān)系也會被解除。

69、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)通常是初任

培訓(xùn)。

70、公務(wù)員在受處分期間，不能晉升職務(wù)和級別，但如果

受到警告處分，則可以晉升工資檔次。

71、國家實行工資比較制度，并將公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員

的工資水平進行調(diào)查比較，以此作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依

據(jù)。

72、公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，并按照國家規(guī)定享

受休假。

73、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在申請之日起三十日

內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)在申請之

日起九十日內(nèi)予以審批。

74、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服,

可以自接到仲裁裁決書之日起XXX提起訴訟。

75、公務(wù)員辭去公職或者退休后的一定時期內(nèi)，原系領(lǐng)導(dǎo)

成員的公務(wù)員不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

這個時期為四年。

76、新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿且合格的，

可以正式任職；不合格的，則會取消錄用。

77、公務(wù)員對機關(guān)的決定應(yīng)當(dāng)服從。

78、公務(wù)員對人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，人事處

室的執(zhí)行不會停止。

79、如果公務(wù)員在定期考核中被評定為優(yōu)秀或稱職，根據(jù)

國家規(guī)定，可以獲得年終獎金作為獎勵。

80、公務(wù)員在轉(zhuǎn)任不同職位時，需要符合擬任職位所要求

的資格條件，并在編制限額和職數(shù)范圍內(nèi)進行。

81、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員將會被降

低級別。

83、如果公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認為上級的決定或命令有錯

誤，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。

84、如果公務(wù)員曠工或因公外出、請假期滿后無正當(dāng)理由

逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天，將會

被辭退。

85、如果公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被評定為不稱職，

將會被辭退。

86、省部級正職及以下領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實

行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

87、如果因地域或工作性質(zhì)特殊需要變通執(zhí)行任職回避，

將由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

88、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

89、如果公務(wù)員在法定工作日之外加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的

補休。

90、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，以及因病或負

傷的公務(wù)員不得被辭退。

A、具有中華人民共和國國籍

B、擁護XXX的領(lǐng)導(dǎo)

C、具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能

D、品行良好，無不良記錄

答案:ABCD

103、公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)()。A、公開、平等、競爭

B、內(nèi)部推薦

C、根據(jù)政治背景

D、根據(jù)家庭背景

答案:A

104、公務(wù)員在履行職責(zé)中，應(yīng)當(dāng)()。A、依法行使權(quán)利，

履行義務(wù)

B、以權(quán)謀私，謀取私利

C、不遵守法律法規(guī)

D、不尊重人民群眾

答案:A

105、公務(wù)員的選拔和任用應(yīng)當(dāng)()。A、綜合考慮政治素質(zhì)、

業(yè)務(wù)能力、品德操守和工作業(yè)績

B、只考慮政治背景

C、只考慮學(xué)歷和專業(yè)技能

D、只考慮工作經(jīng)驗

答案:A

Ao具備公務(wù)員職位所需要的文化水平和工作能力，良好

的品行，能夠正常履行職責(zé)的身體條件，擁護中華人民共和國

憲法。

103.公務(wù)員職位類別根據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理

需要劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和司法監(jiān)察

類。

104.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)擁有的權(quán)利包括：非因非定事由、非經(jīng)法

定程序而不被免職、降職、辭退或處分；獲得工資報酬，享受

福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評

和建議。

105.綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括辦事員、巡視員、

副主任科員和調(diào)研員。

XXX由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、委任

制公務(wù)員的代表和法律專家組成。

107,公務(wù)員的考核方式包括定期考核和平時考核。

108.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職和基

本稱職幾個等次。

109.委任制公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其

職務(wù)的情況包括：試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)

任公務(wù)員職務(wù)和其他需要任免職務(wù)的情況。

110.公務(wù)員可以越級晉升的情況包括：表現(xiàn)特別優(yōu)秀的和

工作特殊需要的。

111.通過面向社會公開選拔產(chǎn)生任職人選的職務(wù)包括廳局

級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

112.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行任職前公示制度

和任職試用期制度。

113.給予公務(wù)員或公務(wù)員集體獎勵的情形包括：愛護公共

財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績；忠于職守，積極工作，成績

顯著；為增進民生團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻。

114.下列哪些是公務(wù)員違法違紀行為：Ao曠工或請假期

滿無正當(dāng)理由逾期不歸；B。拒絕執(zhí)行上級決定或命令；Co

從事或參與營利性活動兼任職務(wù)；Do違反財經(jīng)紀律浪費國家

財產(chǎn)。刪除了格式錯誤和明顯有問題的段落。

115,公務(wù)員享受福利保險待遇，包括：Ao按國家規(guī)定休

假：Bo在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下得到幫助

和補償；Co因公致殘的享受國家規(guī)定的傷殘待遇；Do因公

犧牲、因公死亡或病故的親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。刪

除了格式錯誤。

116.公務(wù)員的培訓(xùn)分級分類，包括：Ao初任培訓(xùn)；Bo

任職培訓(xùn)；Co專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；Do更新知識和提高工作