股市期權(quán)激勵協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為了激勵乙方積極工作，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授予乙方股市期權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方是一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，建立長效激勵機制，決定實施股市期權(quán)激勵計劃。2.乙方是甲方的[具體崗位名稱]，在公司的運營和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。甲方認為乙方具備參與期權(quán)激勵計劃的資格和潛力，希望通過本協(xié)議授予乙方一定數(shù)量的股市期權(quán)，激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.期權(quán)定義本協(xié)議所指的股市期權(quán)是指甲方授予乙方在未來一定期限內(nèi)，按照約定價格購買甲方一定數(shù)量股票的權(quán)利。該期權(quán)為[具體類型，如股票期權(quán)、股票增值權(quán)等]。2.標的股票標的股票為甲方在[證券交易所名稱]上市的股票，股票代碼為[具體代碼]。甲方保證用于期權(quán)激勵的股票來源合法合規(guī)，不存在任何權(quán)屬爭議或法律糾紛。3.期權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的期權(quán)數(shù)量為[X]份。該數(shù)量是根據(jù)乙方的職位、績效表現(xiàn)、對公司的貢獻等因素綜合確定的。具體分配明細如下：[首次授予數(shù)量]份，自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)分期歸屬，其中每年歸屬比例為[X]%。[預留授予數(shù)量]份，用于后續(xù)新入職核心員工或其他符合激勵條件人員的激勵，具體授予時間和數(shù)量由甲方董事會根據(jù)公司實際情況決定。4.行權(quán)價格本次授予期權(quán)的行權(quán)價格為每股[X]元。行權(quán)價格的確定以本協(xié)議簽署前[X]個交易日甲方股票收盤價的平均值為基礎(chǔ)，并按照[溢價或折價比例]進行調(diào)整。若甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細或縮股、配股等事項，行權(quán)價格將做相應的調(diào)整。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、法律法規(guī)等因素，對本協(xié)議的條款進行調(diào)整或終止期權(quán)激勵計劃。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務，包括但不限于提供真實準確的個人信息、遵守公司的規(guī)章制度等。有權(quán)對乙方的行權(quán)申請進行審核，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合行權(quán)條件或存在違規(guī)行為，有權(quán)拒絕乙方的行權(quán)申請。2.義務按照本協(xié)議的約定，及時向乙方授予期權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的登記手續(xù)。按照法律法規(guī)的要求，妥善保管與期權(quán)激勵計劃相關(guān)的文件和資料，確保信息的安全和保密。在乙方符合行權(quán)條件時，及時為乙方辦理行權(quán)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。向乙方提供關(guān)于公司財務狀況、經(jīng)營業(yè)績等方面的信息，以便乙方對公司的發(fā)展情況有充分的了解，做出合理的行權(quán)決策。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)在符合本協(xié)議約定的行權(quán)條件下，按照約定價格購買甲方的股票。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、期權(quán)激勵計劃的實施情況等信息，但應遵守公司的保密規(guī)定。在期權(quán)有效期內(nèi)，有權(quán)將期權(quán)轉(zhuǎn)讓給符合公司規(guī)定條件的其他員工，但需提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議的約定，接受甲方授予的期權(quán)，并遵守相關(guān)的規(guī)定和要求。向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，如有變更應及時通知甲方。遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項條款，不得從事任何損害公司利益的行為。在期權(quán)有效期內(nèi)，按照甲方的要求履行工作職責，努力為公司創(chuàng)造價值，提升公司的業(yè)績。若乙方離職或因其他原因不再符合期權(quán)激勵條件，應按照本協(xié)議的約定，配合甲方辦理相關(guān)的期權(quán)處理手續(xù)。四、行權(quán)條件與程序（一）行權(quán)條件1.服務期限條件乙方需在甲方連續(xù)服務滿[X]年，方可開始行權(quán)。若乙方在服務期限屆滿前離職，未歸屬的期權(quán)將自動失效。2.業(yè)績考核條件乙方的行權(quán)還需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績考核指標。業(yè)績考核指標包括但不限于公司的營業(yè)收入、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率等。具體考核指標及目標值如下：第一個行權(quán)期：公司在[具體考核年度1]的營業(yè)收入增長率不低于[X]%，凈利潤增長率不低于[X]%，凈資產(chǎn)收益率不低于[X]%。第二個行權(quán)期：公司在[具體考核年度2]的營業(yè)收入增長率不低于[X]%，凈利潤增長率不低于[X]%，凈資產(chǎn)收益率不低于[X]%。第三個行權(quán)期：公司在[具體考核年度3]的營業(yè)收入增長率不低于[X]%，凈利潤增長率不低于[X]%，凈資產(chǎn)收益率不低于[X]%。若公司在考核年度內(nèi)未能達到上述業(yè)績考核指標，乙方該年度對應的未歸屬期權(quán)將不得行權(quán)，由甲方按照本協(xié)議的約定進行處理。（二）行權(quán)程序1.行權(quán)申請乙方應在每個行權(quán)期開始前[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面行權(quán)申請，明確行權(quán)的股票數(shù)量，并附上個人的相關(guān)證明材料。2.審核與通知甲方收到乙方的行權(quán)申請后，將對乙方的行權(quán)資格、行權(quán)條件等進行審核。審核通過后，甲方將在[X]個工作日內(nèi)通知乙方審核結(jié)果。3.行權(quán)資金準備乙方應在收到甲方的行權(quán)通知后的[X]個工作日內(nèi)，將行權(quán)所需的資金足額存入甲方指定的銀行賬戶。行權(quán)資金包括行權(quán)價格乘以行權(quán)股票數(shù)量的金額以及相關(guān)的稅費等。4.行權(quán)手續(xù)辦理甲方在收到乙方的行權(quán)資金后，將按照法律法規(guī)的要求，為乙方辦理股票過戶等相關(guān)行權(quán)手續(xù)。行權(quán)手續(xù)辦理完成后，乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權(quán)利。五、期權(quán)的歸屬與處置（一）歸屬1.本協(xié)議授予乙方的期權(quán)自授予之日起，按照本協(xié)議約定的服務期限和業(yè)績考核條件分期歸屬。具體歸屬安排如下：首次授予的期權(quán)，自本協(xié)議生效之日起第1年歸屬[X]%，第2年歸屬[X]%，第3年歸屬[X]%。預留授予的期權(quán)，根據(jù)實際授予情況和本協(xié)議約定的歸屬條件進行歸屬。2.若乙方在歸屬前離職，未歸屬的期權(quán)將自動失效，甲方無需向乙方支付任何費用或補償。（二）處置1.行權(quán)乙方在符合行權(quán)條件時，有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使期權(quán)，購買甲方的股票。行權(quán)后，乙方成為甲方的股東，享有股東的權(quán)利和義務。2.轉(zhuǎn)讓在期權(quán)有效期內(nèi)，乙方有權(quán)將期權(quán)轉(zhuǎn)讓給符合公司規(guī)定條件的其他員工。轉(zhuǎn)讓時，乙方應提前通知甲方，并辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定，但不得低于本協(xié)議約定的行權(quán)價格。3.繼承若乙方因意外事故、疾病等原因喪失民事行為能力或死亡，其合法繼承人可以繼承乙方持有的期權(quán)。繼承人應在乙方喪失民事行為能力或死亡后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面繼承申請，并提供相關(guān)的證明材料。甲方將對繼承人的資格進行審核，審核通過后，按照本協(xié)議的約定辦理期權(quán)的繼承手續(xù)。4.其他處置方式若乙方出現(xiàn)違反本協(xié)議約定、法律法規(guī)規(guī)定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方持有的期權(quán)進行處置，包括但不限于取消乙方的行權(quán)資格、收回未歸屬的期權(quán)等。六、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容以及在期權(quán)激勵計劃實施過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。3.若一方違反保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予期權(quán)、辦理行權(quán)手續(xù)或提供相關(guān)信息，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，如提供虛假信息、違反保密條款、違規(guī)行權(quán)等，甲方有權(quán)取消乙方的行權(quán)資格，收回已授予但未歸屬的期權(quán)，并要求乙方支付違約金[X]元。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因乙方的違約行為導致甲方承擔的法律責任、經(jīng)濟損失等。3.若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括對方為履行本協(xié)議而支出的費用、因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失以及預期利益損失等。4.如雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為