職工簽訂禁煙協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方重視工作場所的安全與健康環(huán)境，為保障全體職工的身體健康，減少吸煙造成的危害，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作場所內(nèi)遵守禁煙規(guī)定事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.禁煙場所甲方所屬的全部辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、會議室、樓梯間、電梯間、走廊等室內(nèi)外工作場所及甲方組織的各類活動場所均為禁煙區(qū)域。2.禁煙內(nèi)容在上述禁煙區(qū)域內(nèi)，禁止任何人員吸煙、使用明火、焚燒物品或攜帶點燃的香煙、雪茄、煙斗等煙草制品進(jìn)入。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議規(guī)定的禁煙條款，對乙方違反禁煙規(guī)定的行為進(jìn)行制止、糾正和教育。有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對違反禁煙規(guī)定的乙方給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.義務(wù)甲方應(yīng)通過多種方式向乙方宣傳吸煙的危害及禁煙規(guī)定，如張貼禁煙標(biāo)識、組織培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等，確保乙方知曉并理解禁煙要求。在禁煙區(qū)域設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識，配備必要的消防器材和通風(fēng)設(shè)備，以保障工作場所的安全與健康環(huán)境。定期對禁煙區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理吸煙行為及相關(guān)安全隱患。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的關(guān)于吸煙危害及禁煙規(guī)定的宣傳教育資料，了解相關(guān)信息。對甲方違反本協(xié)議或侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門反映。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定，不在甲方指定的禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火或攜帶煙草制品進(jìn)入禁煙區(qū)域。積極配合甲方的禁煙管理工作，發(fā)現(xiàn)他人在禁煙區(qū)域吸煙時應(yīng)及時勸阻，并向甲方報告。乙方應(yīng)自覺維護工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，不隨意丟棄煙蒂等垃圾。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶煙草制品進(jìn)入禁煙區(qū)域，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方以下紀(jì)律處分：首次違反，甲方將對乙方進(jìn)行批評教育，并記錄在案。第二次違反，甲方將給予乙方警告處分，并可根據(jù)實際情況處以一定金額的罰款，罰款金額為[X]元。第三次及以上違反，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于因乙方吸煙引發(fā)的火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失、人員傷亡賠償?shù)取?.若因乙方違反禁煙規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失或其他不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為處理相關(guān)事件所支付的費用、因火災(zāi)等事故造成的財產(chǎn)損失、對第三方的賠償費用以及甲方因此遭受的聲譽損失等。3.如乙方對甲方給予的紀(jì)律處分或罰款有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，以書面形式向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果書面通知乙方。若乙方對處理結(jié)果仍不滿意，可通過合法途徑解決爭議，但在爭議解決期間，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議規(guī)定。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與乙方在甲方的勞動合同期限一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_