行政管理2025年重點難點試題及答案解答姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列屬于行政組織基本職能的是：

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.協(xié)調(diào)

2.行政決策的基本過程包括：

A.確定問題

B.擬定方案

C.選擇方案

D.執(zhí)行方案

E.評估方案

3.行政監(jiān)督的主要方式有：

A.行政監(jiān)察

B.行政審計

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.社會監(jiān)督

E.新聞輿論監(jiān)督

4.下列屬于公共行政特點的是：

A.公共性

B.服務(wù)性

C.法規(guī)性

D.目標(biāo)性

E.權(quán)力性

5.行政管理中的溝通方式包括：

A.語言溝通

B.非語言溝通

C.書面溝通

D.電子溝通

E.口頭溝通

6.下列屬于公共危機管理的基本原則的是：

A.及時性

B.全面性

C.有效性

D.預(yù)防性

E.協(xié)同性

7.行政績效評估的主要內(nèi)容包括：

A.目標(biāo)達成度

B.效率

C.效益

D.公平性

E.公眾滿意度

8.下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的是：

A.情感領(lǐng)導(dǎo)

B.智力領(lǐng)導(dǎo)

C.權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵領(lǐng)導(dǎo)

E.模范領(lǐng)導(dǎo)

9.下列屬于行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式的是：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.責(zé)任制

10.下列屬于行政倫理原則的是：

A.公正原則

B.誠信原則

C.責(zé)任原則

D.效率原則

E.服務(wù)原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循“最小化”原則。（）

2.行政決策的理性模式強調(diào)決策者應(yīng)當(dāng)遵循邏輯推理進行決策。（）

3.行政監(jiān)督的目的是為了糾正行政行為中的偏差，提高行政效率。（）

4.公共行政的核心價值是追求公共利益的最大化。（）

5.行政溝通的有效性主要取決于溝通者的表達能力。（）

6.公共危機管理的關(guān)鍵在于危機發(fā)生后的應(yīng)對措施。（）

7.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對行政人員產(chǎn)生激勵作用。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來源于其職位權(quán)力和個人魅力。（）

9.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循“專業(yè)化”原則。（）

10.行政倫理的基本原則是指導(dǎo)行政人員在行政活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

2.簡要說明行政決策過程中的“有限理性”模型。

3.簡述公共危機管理的四個階段。

4.簡述行政績效評估的主要方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理中如何平衡效率和公平的關(guān)系。

2.結(jié)合實際案例，論述公共危機管理在應(yīng)對突發(fā)事件中的作用。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動的基礎(chǔ)是：

A.法律法規(guī)

B.行政決策

C.行政組織

D.行政監(jiān)督

2.行政組織的核心是：

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.行政職能

C.組織結(jié)構(gòu)

D.行政人員

3.行政決策過程中，下列哪項不屬于決策的步驟：

A.確定問題

B.收集信息

C.分析方案

D.實施決策

4.下列哪項不是行政監(jiān)督的范疇：

A.行政審計

B.行政監(jiān)察

C.司法監(jiān)督

D.新聞輿論監(jiān)督

5.公共行政的核心價值是：

A.公共利益

B.個人利益

C.組織利益

D.政黨利益

6.行政溝通中最常見的障礙是：

A.語言障礙

B.信息過濾

C.溝通渠道不暢通

D.溝通者情緒

7.公共危機管理的基本原則不包括：

A.預(yù)防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.立足應(yīng)急

D.強化法制

8.行政績效評估的主要目的是：

A.提高行政效率

B.促進政府改革

C.保障政府廉潔

D.以上都是

9.行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中，以下哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力：

A.專業(yè)知識

B.道德品質(zhì)

C.溝通能力

D.權(quán)力運用

10.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，以下哪項不是影響組織效能的因素：

A.組織規(guī)模

B.組織層次

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

6.A、B、C、D、E

7.A、B、C、D、E

8.A、B、C、D、E

9.A、B、C、D、E

10.A、B、C、D、E

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

三、簡答題

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

解析思路：回答時應(yīng)包括分工與協(xié)作原則、權(quán)責(zé)一致原則、管理幅度原則、組織層級原則、專業(yè)化原則和靈活性原則。

2.簡要說明行政決策過程中的“有限理性”模型。

解析思路：解釋“有限理性”概念，闡述其假設(shè)，包括決策者在信息處理上的局限性、時間限制、決策者對結(jié)果的期望以及決策者之間的相互作用。

3.簡述公共危機管理的四個階段。

解析思路：列出四個階段：預(yù)防階段、監(jiān)測與預(yù)警階段、應(yīng)對階段和恢復(fù)階段，并簡要說明每個階段的主要任務(wù)。

4.簡述行政績效評估的主要方法。

解析思路：列舉并簡要描述常用的績效評估方法，如目標(biāo)管理法、平衡計分卡、關(guān)鍵績效指標(biāo)法等，并說明每種方法的適用范圍。

四、論述題

1.論述行政管理中如何平衡效率和公平的關(guān)系。

解析思路：分析效率和公平的內(nèi)