2023年遼寧省桓仁滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘筆試題帶答案公共基礎知識部分1.2023年政府工作報告指出，過去五年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增加到121萬億元，五年年均增長（）。A.3.1%B.4.1%C.5.1%D.6.1%答案：A。解析：2023年政府工作報告指出，過去五年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增加到121萬億元，五年年均增長3.1%。2.全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強文化自信，圍繞（）、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國。A.舉旗幟B.明方向C.強根基D.樹新風答案：A。解析：全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國。3.以下屬于可撤銷婚姻的是（）。A.重婚B.有禁止結(jié)婚的親屬關系C.未到法定婚齡D.因脅迫結(jié)婚答案：D。解析：《民法典》規(guī)定，因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。而重婚、有禁止結(jié)婚的親屬關系、未到法定婚齡屬于婚姻無效的情形。4.下列關于行政復議的說法，正確的是（）。A.行政復議機關應當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定，不能延長B.行政復議以書面審查為主，必要時可以實地調(diào)查核實證據(jù)C.公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)受理的，可以再申請行政復議D.行政復議只審查具體行政行為的合法性答案：B。解析：行政復議機關應當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于60日的除外。情況復雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復議決定的，經(jīng)行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過30日，A錯誤。公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，不得申請行政復議，C錯誤。行政復議既審查具體行政行為的合法性，也審查其適當性，D錯誤。行政復議原則上采取書面審查的辦法，但是申請人提出要求或者行政復議機關負責法制工作的機構(gòu)認為有必要時，可以向有關組織和人員調(diào)查情況，聽取申請人、被申請人和第三人的意見，B正確。5.我國第一部編年體通史是（）。A.《史記》B.《資治通鑒》C.《漢書》D.《后漢書》答案：B。解析：《史記》是我國第一部紀傳體通史；《資治通鑒》是我國第一部編年體通史；《漢書》是我國第一部紀傳體斷代史；《后漢書》是一部記載東漢歷史的紀傳體史書。6.下列哪個節(jié)氣標志著仲春時節(jié)的開始（）。A.立春B.春分C.驚蟄D.清明答案：B。解析：立春是春季的開始；春分標志著仲春時節(jié)的開始；驚蟄反映的是自然生物受節(jié)律變化影響而出現(xiàn)萌發(fā)生長的現(xiàn)象；清明兼具自然與人文兩大內(nèi)涵，既是自然節(jié)氣點，也是傳統(tǒng)節(jié)日。7.計算機系統(tǒng)中，存儲容量的基本單位是（）。A.位B.字節(jié)C.字D.雙字答案：B。解析：計算機存儲容量的基本單位是字節(jié)（Byte），位（bit）是計算機中數(shù)據(jù)的最小單位。8.下列屬于可再生能源的是（）。A.煤炭B.石油C.天然氣D.太陽能答案：D。解析：可再生能源是指在自然界中可以不斷再生、永續(xù)利用的能源，具有取之不盡，用之不竭的特點，主要包括太陽能、風能、水能、生物質(zhì)能、地熱能和海洋能等。煤炭、石油、天然氣屬于不可再生能源。9.公文的成文日期一般是指（）。A.公文付印日期B.負責人簽發(fā)日期C.秘書起稿日期D.公文發(fā)出日期答案：B。解析：成文日期署會議通過或者發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)的日期。10.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.團結(jié)、進步、公平、正義答案：C。解析：富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標；自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向；愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則。職業(yè)能力傾向測驗部分11.一個人花8塊錢買了一只雞，9塊錢賣掉了，然后他覺得不劃算，花10塊錢又買回來了，11塊錢賣給另外一個人。問他賺了多少錢（）A.1元B.2元C.3元D.4元答案：B。解析：第一次買賣賺了98=1元，第二次買賣賺了1110=1元，總共賺了1+1=2元。12.某單位共有職工72人，年底考核平均分數(shù)為85分，根據(jù)考核分數(shù)，90分以上的職工評為優(yōu)秀職工，已知優(yōu)秀職工的平均分數(shù)為92分，其他職工的平均分數(shù)是80分，問優(yōu)秀職工的人數(shù)是多少（）A.12B.24C.30D.42答案：C。解析：設優(yōu)秀職工人數(shù)為x人，則其他職工人數(shù)為72x人?？闪蟹匠蹋?2x+80(72x)=72×85，92x+576080x=6120，12x=360，解得x=30。13.某商場舉行促銷活動，規(guī)定：一次購物不超過100元的，不給優(yōu)惠；超過100元而不超過300元的，一律9折優(yōu)惠；超過300元的，其中300元以內(nèi)部分仍按9折優(yōu)惠，超過部分按8折優(yōu)惠。小王兩次購物分別用了90.9元和295.6元，現(xiàn)小李決定一次性購買小王兩次購買的同樣的物品，那么小李應付款（）A.368.32元B.352.4元C.352.4元或368.32元D.368.32元或376.4元答案：D。解析：（1）對于小王第一次購物用90.9元：①若商品未打折，則商品價格就是90.9元；②若商品打9折，則商品原價為90.9÷0.9=101元。（2）對于小王第二次購物用295.6元，因為300×0.9=270元＜295.6元，所以第二次商品原價超過300元。設第二次商品原價為x元，300×0.9+(x300)×0.8=295.6，270+0.8x240=295.6，0.8x=265.6，x=332元。情況一：當?shù)谝淮紊唐吩瓋r為90.9元時，小李一次性購買商品總價為90.9+332=422.9元，應付款300×0.9+(422.9300)×0.8=270+98.32=368.32元。情況二：當?shù)谝淮紊唐吩瓋r為101元時，小李一次性購買商品總價為101+332=433元，應付款300×0.9+(433300)×0.8=270+106.4=376.4元。14.有一項工程，甲單獨做需要36天完成，乙單獨做需要30天完成，丙單獨做需要48天完成?，F(xiàn)在由甲、乙、丙三人同時做，在工作期間，丙休息了整數(shù)天，而甲和乙一直工作至完成，最后完成這項工程也用了整數(shù)天，那么丙休息了多少天（）A.4B.11C.7D.15答案：B。解析：設總工程量為720（36、30、48的最小公倍數(shù)），則甲的效率為720÷36=20，乙的效率為720÷30=24，丙的效率為720÷48=15。設完成工程用了t天，丙休息了x天（t、x為整數(shù)），可列方程：(20+24)t+15(tx)=720，44t+15t15x=720，59t15x=720，15x=59t720，x=(59t720)÷15。因為t、x為整數(shù)，通過試值，當t=15時，x=11。15.某單位組織員工去旅游，要求每輛汽車坐的人數(shù)相同。如果每輛車坐20人，還剩下2名員工；如果減少一輛汽車，員工正好可以平均分到每輛汽車。問該單位共有多少名員工（）A.244B.242C.220D.224答案：B。解析：設原來有x輛車，根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程：20x+2=(x1)×y（y為后來每輛車坐的人數(shù)）。員工人數(shù)減去2能被20整除，逐一分析選項，只有B選項242滿足，2422=240能被20整除。16.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（本題假設為文字描述，無圖形，用邏輯推理替代）：1，3，5，7，（）A.8B.9C.11D.13答案：B。解析：該數(shù)列是一個公差為2的等差數(shù)列，7+2=9。17.某班級有50名學生，其中有30名男生和20名女生。隨機詢問了該班五名男生和五名女生在某次數(shù)學測驗中的成績，五名男生的成績分別為86，94，88，92，90，五名女生的成績分別為88，93，93，88，93。下列說法一定正確的是（）A.這種抽樣方法是一種分層抽樣B.這種抽樣方法是一種系統(tǒng)抽樣C.這五名男生成績的方差大于這五名女生成績的方差D.該班男生成績的平均數(shù)小于該班女生成績的平均數(shù)答案：C。解析：分層抽樣要求按比例從不同層中抽樣，本題隨機抽取5名男生和5名女生，不一定是按比例抽取，不是分層抽樣，A錯誤；系統(tǒng)抽樣是等距抽樣，本題未體現(xiàn)等距特點，不是系統(tǒng)抽樣，B錯誤。五名男生成績的平均數(shù)為(86+94+88+92+90)÷5=90，方差為[(8690)2+(9490)2+(8890)2+(9290)2+(9090)2]÷5=8。五名女生成績的平均數(shù)為(88+93+93+88+93)÷5=91，方差為[(8891)2×2+(9391)2×3]÷5=6，所以五名男生成績的方差大于五名女生成績的方差，C正確。僅根據(jù)這5名男生和5名女生的成績不能得出該班男生成績的平均數(shù)小于該班女生成績的平均數(shù)，D錯誤。18.有一排長椅總共有65個座位，其中已經(jīng)有些座位上有人就坐。現(xiàn)在又有一人準備找一個位置就坐，但是此人發(fā)現(xiàn)，無論怎么選擇座位，都會與已經(jīng)就坐的人相鄰。問原來至少已經(jīng)有多少人就坐（）A.13B.17C.22D.33答案：C。解析：要使得已就坐的人最少且無論怎么選擇座位都會與已就坐的人相鄰，那么每隔2個座位坐1人。將3個座位看成一組，65÷3=21……2，即21組余2個座位，每組有1個座位有人坐，余下的2個座位中也至少有1個座位有人坐，所以至少有21+1=22人就坐。19.某單位安排職工參加百分制業(yè)務知識考試，小周考了88分，還有另外2人的得分比他低。若所有人的得分都是整數(shù)，沒有人得滿分，且任意5人的得分不完全相同，問參加考試的最多有多少人（）A.38B.44C.50D.62答案：C。解析：要使參加考試的人最多，從88分往下考慮，除小周外還有2人比他低，分數(shù)分別為87、86分。88100分共有13個不同分數(shù)，因為任意5人的得分不完全相同，所以每個分數(shù)最多有4人相同。所以參加考試最多有2+13×4=50人。20.某公司計劃采購一批電腦，正好趕上促銷期，電腦打9折出售，同樣的預算可以比平時多買10臺電腦。問該公司的預算在平時能買多少臺電腦（）A.60B.70C.80D.90答案：D。解析：設平時電腦單價為x元，預算能買y臺電腦，預算為xy元。促銷時單價為0.9x元，能買y+10臺電腦，可列方程：xy=0.9x(y+10)，因為x≠0，兩邊同時除以x得：y=0.9y+9，0.1y=9，解得y=90。綜合應用能力部分以下為簡答題及答案示例，假設崗位綜合應用能力考試包含對一些工作實際問題的處理和理解21.請簡述事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。答案：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容包括：（1）愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生，不得敷衍塞責。（2）誠實守信。忠誠老實，講信譽，重信用，信守諾言，保守秘密。（3）辦事公道。堅持真理，公私分明，公平公正，光明磊落。在處理事務和問題時，不偏袒、不徇私，按照規(guī)定和程序公正處理。（4）服務群眾。樹立服務意識，心系群眾，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，積極主動地解決群眾的困難和問題。（5）奉獻社會。履行對社會、對他人的義務，自覺為社會和他人做貢獻，具有高度的社會責任感和奉獻精神。22.單位要組織一次關于“綠色辦公”的宣傳活動，你作為活動負責人，會如何開展？答案：首先，做好活動前期策劃。確定宣傳活動的時間、地點、參與人員和宣傳形式。時間選擇在工作日的合適時段，地點可以選擇單位內(nèi)部的大廳、會議室等。參與人員包括全體單位職工。宣傳形式可以多樣化，如海報宣傳、講座、知識競賽等。其次，準備宣傳資料。制作精美的海報，內(nèi)容包括綠色辦公的理念、方法和意義等。收集相關的視頻和案例，用于講座展示。編寫知識競賽的題目，涵蓋節(jié)能、環(huán)保等方面的內(nèi)容。然后，組織實施活動。在單位內(nèi)部張貼海報，營造綠色辦公的氛圍。舉辦綠色辦公講座，請專家或相關人員講解綠色辦公的具體措施和方法。開展知識競賽活動，激發(fā)職工的參與熱情，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎勵。最后，進行活動總結(jié)。收集職工的反饋意見，評估活動的效果?？偨Y(jié)活動中的經(jīng)驗和不足，為今后類似活動的開展提供參考。同時，將綠色辦公的理念持續(xù)推廣，形成長效機制。23.如果你在工作中與同事發(fā)生了矛盾，你會如何處理？答案：首先，保持冷靜和理智，避免在情緒激動時做出不當?shù)男袨榛蜓哉?。主動與同事進行溝通，選擇一個合適的時間和地點，以平和、誠懇的態(tài)度表達自己希望解決矛盾的意愿。其次，認真傾聽同事的意見和想法，給予對方充分的表達機會，理解對方的立場和感受。同時，也清晰地表達自己的觀點和想法，避免產(chǎn)生誤解。然后，共同分析矛盾產(chǎn)生的原因，尋找解決問題的方法。如果是自己的問題，要勇于承認錯誤并及時改正；如果是雙方的誤解，要通過溝通消除誤解。最后，在解決矛盾后，加強與同事的交流和合作，增進彼此的信任和友誼，避免類似矛盾再次發(fā)生。24.請簡述如何提高工作效率。答案：（1）合理規(guī)劃時間。制定詳細的工作計劃，將工作任務按照重要性和緊急程度進行分類，優(yōu)先處理重要且緊急的任務。合理安排時間，避免拖延。（2）優(yōu)化工作流程。對現(xiàn)有的工作流程進行分析和評估，找出其中的繁瑣環(huán)節(jié)和不必要的步驟，進行優(yōu)化和改進，提高工作的流暢性。（3）提升專業(yè)技能。不斷學習和掌握新的知識和技能，提高自己的工作能力和水平，使自己能夠更高效地完成工作任務。（4）利用工具和資源。善于利用各種辦公軟件、工具和資源，提高工作的自動化和信息化程度，減少手動操作的時間和錯誤。（5）保持良好的工作狀態(tài)。保持充足的睡眠、合理的飲食和適當?shù)倪\動，以良好的身體和精神狀態(tài)投入工作，提高工作的效率和質(zhì)量。25.單位要開展一次業(yè)務培訓，你負責組織，你會怎么做？答案：第一步，需求調(diào)研。與各部門溝通，了解他們對業(yè)務培訓的需求和期望，確定培訓的內(nèi)容和目標。第二步，確定培訓方案。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，選擇合適的培訓師，可以是內(nèi)部的業(yè)務骨干或外部的專業(yè)人士。確定培訓的時間、地點、方式（線上或線下）等。第三步，發(fā)布培訓通知。將培訓的相關信息及時準確地傳達給參與培訓的人員，確保他們知曉培訓的時間、地點和內(nèi)容。第四步，組織培訓實施。在培訓過程中，做好服務和保障工作，確保培訓的順利進行。同時，關注學員的學習情況和反饋，及時調(diào)整培訓的節(jié)奏和方式。第五步，培訓評估。在培訓結(jié)束后，通過考試、問卷調(diào)查等方式對學員的學習效果進行評估，了解培訓的成效和不足之處。第六步，總結(jié)經(jīng)驗。根據(jù)培訓評估的結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的培訓工作提供參考和改進方向。專業(yè)知識部分（以行政管理專業(yè)為例）26.簡述行政組織的基本要素。答案：行政組織的基本要素包括：（1）組織目標。是行政組織存在的基礎和合法性依據(jù)，它為組織的活動指明了方向。（2）機構(gòu)設置。即行政組織的實體部分，包括不同層級和部門的設置，明確各機構(gòu)的職責和權限。（3）人員構(gòu)成。行政組織的活動需要由具體的人員來實施，人員的素質(zhì)和能力直接影響組織的效能。（4）權責體系。明確組織內(nèi)各部門和人員的權力和責任，保證組織的有序運行。（5）法規(guī)制度。包括組織的章程、規(guī)則、程序等，是行政組織活動的準則和規(guī)范。（6）物質(zhì)因素。如辦公場所、設備、經(jīng)費等，是行政組織開展活動的物質(zhì)基礎。27.論述行政決策的程序。答案：行政決策程序一般包括以下幾個階段：（1）發(fā)現(xiàn)問題，確定目標。這是行政決策的起點。通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)行政管理中存在的問題，并明確決策要達到的目標。目標要具體、明確、可行。（2）調(diào)查預測，擬定方案。收集與決策相關的信息，對未來的發(fā)展趨勢進行預測。在此基礎上，擬定多個可行的決策方案，每個方案應具有不同的特點和實施步驟。（3）評估選優(yōu)，確定方案。對擬定的方案進行全面的評估和分析，從可行性、效益性、風險性等方面進行比較。選擇最優(yōu)方案或綜合各方案的優(yōu)點形成最佳方案。（4）實施方案，追蹤反饋。將決策方案付諸實施，在實施過程中，要密切關注實施情況，及時收集反饋信息。如果發(fā)現(xiàn)方案存在問題或與實際情況不符，要及時進行調(diào)整和修正。28.簡述行政監(jiān)督的作用。答案：行政監(jiān)督具有以下重要作用：（1）預防作用。通過對行政行為的事前監(jiān)督，提前發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題和風險，采取措施加以預防，避免不良后果的發(fā)生。（2）控制作用。在行政行為的實施過程中，行政監(jiān)督可以及時發(fā)現(xiàn)偏差，對行政行為進行調(diào)整和糾正，保證行政目標的實現(xiàn)。（3）矯正作用。對已經(jīng)出現(xiàn)的違法違紀行為和不當行政行為進行查處和糾正，維護行政秩序和公共利益。（4）評價作用。通過對行政行為的監(jiān)督和評價，可以了解行政機關的工作績效和存在的問題，為改進工作提供依據(jù)。（5）保障作用。保障公民、法人和其他組織的合法權益，防止行政權力的濫用和侵害。29.如何提高行政效率？答案：提高行政效率可以從以下幾個方面入手：（1）優(yōu)化行政組織。合理設置行政機構(gòu)，明確各部門的職責和權限，避免職責不清和權力交叉。精簡機構(gòu)和人員，減少不必要的層級和環(huán)節(jié)。（2）提高人員素質(zhì)。加強對行政人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)知識和技能水平。培養(yǎng)行政人員的責任心和敬業(yè)精神，提高工作的積極性和主動性。（3）改進工作方法。采用科學的管理方法和技術手段，如信息化管理、績效管理等，提高工作的自動化和科學化程度。優(yōu)化工作流程，減少繁瑣的手續(xù)和程序。（4）加強行政監(jiān)督。建立健全行政監(jiān)督機制，加強對行政行為的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，保證行政行為的合法性和合理性。（5）營造良好的行政文化。樹立正確的行政價值觀和工作理念，倡導團結(jié)協(xié)作、高效務實的工作作風，營造良好的工作氛圍。30.簡述行政協(xié)調(diào)的原則。答案：行政協(xié)調(diào)應遵循以下原則：（1）依法協(xié)調(diào)原則。行政協(xié)調(diào)必須在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行，確保協(xié)調(diào)行為的合法性和權威性。（2）統(tǒng)籌兼顧原則。要從整體利益出發(fā)，統(tǒng)籌考慮各方面的利益和需求，使協(xié)調(diào)結(jié)果既能滿足局部利益，又能符合整體利益。（3）求同存異原則。在協(xié)調(diào)過程中，要尊重各方的差異和意見，尋找各方的共同點和利益契合點，達成共識。（4）動態(tài)協(xié)調(diào)原則。行政協(xié)調(diào)是一個動態(tài)的過程，要根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整協(xié)調(diào)策略和方法，以適應不斷變化的形勢。（5）公正合理原則。協(xié)調(diào)者要公正無私，不偏袒任何一方，以公平、合理的方式解決問題。更多題目及答案31.下列關于通貨膨脹的說法，正確的是（）A.通貨膨脹意味著物價上漲B.通貨膨脹意味著貨幣貶值C.通貨膨脹是指物價水平的持續(xù)普遍上漲D.以上說法都正確答案：D。解析：通貨膨脹是指在貨幣流通條件下，因貨幣供給大于貨幣實際需求，也即現(xiàn)實購買力大于產(chǎn)出供給，導致貨幣貶值，而引起的一段時間內(nèi)物價持續(xù)而普遍地上漲現(xiàn)象。所以通貨膨脹意味著物價上漲、貨幣貶值，是物價水平的持續(xù)普遍上漲。32.下列不屬于宏觀經(jīng)濟政策目標的是（）A.充分就業(yè)B.物價穩(wěn)定C.經(jīng)濟增長D.貿(mào)易順差答案：D。解析：宏觀經(jīng)濟政策的目標主要有四個：充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、經(jīng)濟增長和國際收支平衡。貿(mào)易順差只是國際收支的一種情況，不是宏觀經(jīng)濟政策的目標。33.下列哪項不屬于我國刑法的基本原則（）A.罪刑法定原則B.罪刑相適應原則C.平等適用刑法原則D.無罪推定原則答案：D。解析：我國刑法的基本原則包括罪刑法定原則、罪刑相適應原則和平等適用刑法原則。無罪推定原則是刑事訴訟法的一項基本原則，不是刑法的基本原則。34.甲與乙簽訂了一份房屋買賣合同，甲將自己的房屋賣給乙，并約定一個月后辦理過戶手續(xù)。但在辦理過戶手續(xù)前，甲又將該房屋賣給了丙，并辦理了過戶手續(xù)。下列說法正確的是（）A.乙可以要求甲承擔違約責任B.乙可以要求丙返還房屋C.乙與甲簽訂的房屋買賣合同無效D.丙取得房屋所有權是基于善意取得答案：A。解析：甲與乙簽訂的房屋買賣合同是有效的，甲在合同履行過程中又將房屋賣給丙并辦理過戶手續(xù)，甲的行為構(gòu)成違約，乙可以要求甲承擔違約責任，A正確，C錯誤。丙已經(jīng)辦理了過戶手續(xù)，取得了房屋的所有權，乙不能要求丙返還房屋，B錯誤。丙是基于合法的買賣和過戶手續(xù)取得房屋所有權，不屬于善意取得，D錯誤。35.下列關于物權的說法，正確的是（）A.物權是一種請求權B.物權具有排他性C.物權的客體只能是物D.以上說法都正確答案：B。解析：物權是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括所有權、用益物權和擔保物權。物權是一種支配權，而非請求權，A錯誤。物權具有排他性，同一物上不能同時存在兩個以上內(nèi)容相互沖突的物權，B正確。物權的客體主要是物，但在法律有規(guī)定的情況下，權利也可以成為物權的客體，C錯誤。36.某單位有18名男員工和14名女員工，分為3個科室，每個科室至少有5名男員工和2名女員工，且女員工的人數(shù)都不多于男員工，問一個科室最多可以有多少名員工（）A.14B.16C.18D.20答案：B。解析：要使一個科室的員工最多，應讓其他兩個科室的員工盡可能少。每個科室至少有5名男員工和2名女員工，且女員工人數(shù)不多于男員工。先讓兩個科室各有5名男員工和2名女員工，則這兩個科室共(5+2)×2=14人。男員工還剩185×2=8人，女員工還剩142×2=10人。因為女員工人數(shù)不多于男員工，所以最多再安排8名女員工和8名男員工到一個科室，這個科室最多有8+8=16人。37.某單位共有A、B、C三個部門，三部門人員平均年齡分別為38歲、24歲、42歲。A和B兩部門人員平均年齡為30歲，B和C兩部門人員平均年齡為34歲。該單位全體人員的平均年齡為多少歲（）A.34B.36C.35D.37答案：C。解析：根據(jù)十字交叉法，對于A和B部門：A部門38630B部門248所以A、B兩部門人數(shù)之比為6:8=3:4。對于B和C部門：B部門24834C部門4210所以B、C兩部門人數(shù)之比為8:10=4:5。則A、B、C三部門人數(shù)之比為3:4:5。設A、B、C三部門人數(shù)分別為3x、4x、5x，則全體人員的平均年齡為(38×3x+24×4x+42×5x)÷(3x+4x+5x)=(114x+96x+210x)÷12x=420x÷12x=35歲。38.某單位舉辦圍棋聯(lián)賽，所有選手的排名都沒有出現(xiàn)并列名次。小周發(fā)現(xiàn)除自己以外，其他所有人排名數(shù)字之和正好是70。問小周排名第幾（）A.7B.8C.9D.10答案：B。解析：設總共有n名選手，根據(jù)等差數(shù)列求和公式Sn=n(n+1)÷2。因為除小周外其他所有人排名數(shù)字之和是70，所以n(n+1)÷2＞70。當n=12時，S12=12×(12+1)÷2=78，那么小周排名為7870=8名。當n=11時，S11=11×(11+1)÷2=66＜70，不符合題意。當n更大時，計算出的小周排名不符合實際情況。所以小周排名第8。39.甲、乙兩人分別從A、B兩地同時出發(fā)，相向而行，甲的速度是乙的4倍，甲用時15分鐘到達B地后立即返回，甲乙第二次相遇后，乙再走（）分鐘才能到達A地。A.40B.30C.45D.33.3答案：A。解析：設乙的速度為v，則甲的速度為4v。甲15分鐘到達B地，則A、B兩地距離為4v×15=60v。甲乙第二次相遇時，兩人共走了3個A、B兩地的距離，即180v。兩人速度和為v+4v=5v，所以第二次相遇用時180v÷5v=36分鐘。此時乙走了36v的路程，距離A地還有60v36v=24v的路程，所以乙還需要24v÷v=40分鐘才能到達A地。40.某商場銷售某種商品，第一個月將此商品的進價加價20%作為銷售價，共獲利6000元，第二個月商場搞促銷活動，將商品的進價加價10%作為銷售價，第二個月的銷售量比第一個月增加了100件，并且商場第二個月比第一個月多獲利2000元。此商品第二個月的銷售件數(shù)是（）A.270B.260C.170D.160答案：D。解析：設此商品的進價為x元，第一個月的銷售量為y件。第一個月每件商品的利潤為0.2x元，可得0.2xy=6000。第二個月每件商品的利潤為0.1x元，銷售量為y+100件，可得0.1x(y+100)=6000+2000。由0.2xy=6000可得xy=30000，代入0.1x(y+100)=8000中，0.1xy+10x=8000，0.1×30000+10x=8000，3000+10x=8000，10x=5000，x=500。則y=6000÷(0.2×500)=60件，所以第二個月的銷售件數(shù)是60+100=160件。41.請簡述公共危機管理的原則。答案：公共危機管理應遵循以下原則：（1）時間性原則。在危機發(fā)生時，要迅速采取措施，及時控制危機的發(fā)展，避免危機的擴大和蔓延。（2）效率性原則。以最快的速度、最高的效率開展救援和應對工作，減少損失和影響。（3）協(xié)同性原則。各部門、各單位要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成應對危機的合力。（4）科學性原則。運用科學的方法和技術手段，進行危機的監(jiān)測、預警、處置和恢復等工作。（5）合法性原則。危機管理活動要在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行，確保行為的合法性和正當性。（6）公眾利益至上原則。始終把公眾的生命安全和財產(chǎn)安全放在首位，最大限度地保護公眾的利益。42.如果你負責單位的信息公開工作，你會怎么做？答案：首先，明