特設(shè)崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)立特設(shè)崗位，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該特設(shè)崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容（一）特設(shè)崗位名稱[具體特設(shè)崗位名稱]（二）崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)[詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)，例如：負責(zé)特定項目的研發(fā)工作，包括但不限于進行市場調(diào)研、制定研發(fā)計劃、組織實驗測試、撰寫研究報告等]。2.乙方需積極與甲方內(nèi)部各部門溝通協(xié)作，確保工作的順利推進，及時反饋工作進展情況及遇到的問題。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成臨時性、突發(fā)性的與特設(shè)崗位相關(guān)的工作任務(wù)。（三）工作地點[明確工作地點，如：甲方公司所在地[具體地址]或根據(jù)項目需要在[具體地點]開展工作]（四）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間及發(fā)放形式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。2.乙方在完成工作任務(wù)且符合甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，甲方將根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)發(fā)放績效獎金，績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)[績效考核辦法及相關(guān)規(guī)定]確定。3.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式告知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。具體福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、績效獎金發(fā)放及是否續(xù)簽本協(xié)議等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬及享受福利待遇。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出意見和建議，對甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或提起勞動仲裁、訴訟。依法享受法定假期、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，誠實守信，積極維護甲方的良好形象。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的資料，保證其真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)計算。3.若甲方因未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失的一定比例確定，但最低不低于[具體金額]元。3.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；國家法律法規(guī)及相關(guān)政策未