2025雇傭勞動(dòng)合同模板本雇傭勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）自愿簽訂，雙方共同遵守以下條款：甲方：（雇主信息）姓名/公司名稱：身份/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：乙方：（雇員信息）姓名：身份：地址：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)），若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，需提前日以書面形式通知乙方。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）（詳細(xì)說明主要職責(zé)）；（2）（詳細(xì)說明次要職責(zé)）；（3）（其他職責(zé)）。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（稅前），具體支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。獎(jiǎng)金與績效：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)享有績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效，每年進(jìn)行一次薪資評(píng)估，調(diào)整幅度為%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納基數(shù)為元/月。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，并服從甲方的合理安排。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、終止和解除變更：本合同如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。終止：本合同期滿自然終止，雙方若不再續(xù)簽，則本合同自終止之日起失效。解除：（1）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自動(dòng)解除；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可解除合同。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因一方的違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的直接損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字人：職務(wù)：日期：年