監(jiān)控員招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務需要，擬招聘監(jiān)控員崗位人員，乙方具備相應的工作能力和條件，愿意應聘該崗位。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔任監(jiān)控員崗位，負責甲方指定區(qū)域的安全監(jiān)控工作，包括但不限于實時查看監(jiān)控視頻、發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并記錄相關(guān)信息等。2.按照甲方制定的監(jiān)控工作流程和規(guī)范，認真履行監(jiān)控職責，確保監(jiān)控設備的正常運行，如遇設備故障及時通知相關(guān)維修人員。3.協(xié)助其他部門進行調(diào)查工作，根據(jù)需要提供監(jiān)控視頻資料等相關(guān)證據(jù)。4.完成領導交辦的其他與監(jiān)控工作相關(guān)的臨時性任務。（二）工作地點工作地點為____________________。甲方可根據(jù)實際工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法和標準由甲方制定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。（3）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）向乙方提供與工作相關(guān)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（4）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（2）按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。（3）接受甲方的管理、考核和獎懲，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。（4）配合甲方完成與工作相關(guān)的其他任務。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、管理信息等，均屬于保密范圍。（二）保密期限本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起____年。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。3.乙方在工作期間使用的甲方秘密信息，僅限于工作需要，不得用于其他目的。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加相關(guān)培訓，培訓費用由甲方承擔。（二）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期自乙方培訓結(jié)束之日起計算，具體期限為____年。（三）違約責任如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：1.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。2.乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，甲方為其調(diào)整工作崗位的。3.本合同約定的其他變更情形。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以書面形式通知甲方的。（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的。（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（6）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密條款、培訓與服務期條款等，應按照本合同約定承擔違約責任。3.乙方擅自解除或終止本合同的，應按照甲方的要求返還已領取的工資、福利待遇等，并按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合