2025深圳市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人（負責人）：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。工作內容為：。乙方的工作地點為：深圳市區(qū)街道路號（具體地址）。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體按照國家和深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，其中試用期工資為元/月。工資支付時間為每月日，甲方應當按時足額支付乙方工資，并提供工資清單。乙方的工資組成包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體標準和考核方式由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)另行制定。甲方不得低于深圳市最低工資標準支付乙方工資。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照深圳市相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方代為扣繳。甲方為乙方提供住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個人繳存比例為%。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，為乙方辦理團體意外傷害保險。甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的安全生產教育和培訓。甲方應按照國家規(guī)定為女職工和未成年工提供特殊保護。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全隱患或職業(yè)危害，應及時向甲方報告，甲方應采取措施予以解決。第七條工作紀律和勞動合同的履行乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責，按時完成工作任務。甲乙雙方均不得擅自變更或解除本合同，確需變更或解除的，應提前日書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂變更或解除協(xié)議。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改或補充本合同相關內容。合同的解除：（1）乙方單方解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方；（2）甲方單方解除合同的，應符合法律法規(guī)規(guī)定的情形；（3）雙方協(xié)商一致可以解除合同。合同的終止：（1）合同期限屆滿的；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。合同的續(xù)訂：雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂合同應簽訂書面協(xié)議。第九條離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應向甲方辦理離職手續(xù)，返還甲方提供的物品、資料等，并結清財務往來。甲方應為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明。第十條經(jīng)濟補償按照《勞動合同法》規(guī)定，甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，?jīng)濟補償標準為月工資，具體計算方式為：。乙方違反服務期約定或保密義務的，應向甲方支付違約金，具體金額為：元。第十一條其他約定乙方應向甲方提供真實、有效的個人信息和資料，如發(fā)現(xiàn)乙方有弄虛作假行為，甲方有權解除合同，并不支付任何經(jīng)濟補償。乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除合同。乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息。乙方應遵守甲方的廉潔從業(yè)規(guī)定，不得利用職務之便謀取私利，否則甲方有權解除合同并追究其法律責任。第十二條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。甲方未依法為乙方繳納社會保險或其他福利，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。第十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條附則本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：