實習(xí)協(xié)議續(xù)簽和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已在甲方進行實習(xí)，并表現(xiàn)出一定的工作能力和潛力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就實習(xí)協(xié)議續(xù)簽及后續(xù)建立勞動關(guān)系事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)協(xié)議續(xù)簽條款（一）實習(xí)期限1.本實習(xí)協(xié)議續(xù)簽期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習(xí)期滿前，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽實習(xí)協(xié)議。（二）實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負責(zé)________________工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容。（三）實習(xí)待遇1.甲方按照每月人民幣____元的標準向乙方支付實習(xí)補貼。補貼發(fā)放時間為每月的____日。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（四）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成實習(xí)工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)補貼。為乙方提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。協(xié)助乙方解決在實習(xí)過程中遇到的與工作相關(guān)的問題。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供實習(xí)條件和支付實習(xí)補貼。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行實習(xí)崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在實習(xí)期間，因自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（五）保密條款1.乙方應(yīng)對在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（六）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)補貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除實習(xí)協(xié)議或違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（七）爭議解決雙方在履行本實習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞動合同條款（一）勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負責(zé)________________工作。2.乙方的工作地點為________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證每周至少休息一天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[x]周為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（四）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣____元，其中試用期工資為月工資的[x%]，即人民幣____元。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進行調(diào)整。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及防護措施和應(yīng)急處置方法。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業(yè)健康檢查。（七）勞動合同的解除和終止1.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（八）保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本勞動合同生效之日起至乙方離職后[x]年。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付時間為每月的____日。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。（九）違約責(zé)任1.若甲方未按照本勞動合同約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本勞動合同約定，擅自解除勞動合同或違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.若乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（十）爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙