防疫隔離工作管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情，規(guī)范公司防疫隔離工作流程，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及承包商人員等在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)活動場所內(nèi)的防疫隔離管理?；驹瓌t1.預(yù)防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效措施預(yù)防疫情傳播。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策和指南，結(jié)合公司實際情況，科學(xué)制定防控措施。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)疫情防控規(guī)定，確保防疫隔離工作合法合規(guī)。4.快速響應(yīng)：建立快速反應(yīng)機制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況，能夠迅速啟動應(yīng)急措施，有效控制疫情擴散。防疫組織與職責(zé)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司負責(zé)人為組長的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)公司防疫隔離工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.制定和修訂公司防疫隔離工作制度和應(yīng)急預(yù)案。2.定期召開防疫工作會議，研究部署防疫工作，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。3.負責(zé)防疫物資的統(tǒng)籌調(diào)配，確保防疫物資的充足供應(yīng)。4.及時傳達上級政府部門有關(guān)疫情防控的指示精神，指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的防疫工作落實情況。各部門職責(zé)1.行政部門負責(zé)制定和執(zhí)行公司日常防疫工作計劃，組織開展防疫知識培訓(xùn)和宣傳活動。負責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作安排，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。負責(zé)防疫物資的采購、儲存、發(fā)放和管理，建立物資臺賬。負責(zé)與當(dāng)?shù)卣酪卟块T的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和傳達最新防疫政策和要求。負責(zé)對員工每日健康狀況進行統(tǒng)計匯總，建立員工健康檔案。2.人力資源部門負責(zé)制定和執(zhí)行員工防疫隔離期間的薪酬福利政策，確保員工權(quán)益得到保障。負責(zé)對因疫情防控需要被隔離的員工進行慰問和關(guān)懷，了解員工需求并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。配合行政部門做好員工防疫培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工防疫意識。3.生產(chǎn)部門負責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)區(qū)域的防疫工作計劃，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。組織員工學(xué)習(xí)生產(chǎn)區(qū)域防疫操作規(guī)程，督促員工做好個人防護措施。負責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的清潔消毒工作，對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期消毒。配合行政部門做好生產(chǎn)區(qū)域的人員管控，對進出人員進行體溫檢測和登記。4.采購部門負責(zé)防疫物資的采購工作，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)及時性。建立防疫物資供應(yīng)商名錄，定期評估供應(yīng)商，確保物資采購渠道穩(wěn)定可靠。配合行政部門做好防疫物資的驗收、入庫和庫存管理工作。5.安全管理部門負責(zé)制定和執(zhí)行公司防疫期間的安全管理制度，加強安全檢查和隱患排查。對公司防疫隔離工作進行安全監(jiān)督，確保各項防疫措施符合安全要求。組織開展防疫應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對疫情的應(yīng)急處置能力。6.其他部門負責(zé)本部門員工的防疫管理工作，督促員工遵守公司防疫制度，做好個人防護。配合行政部門做好本部門區(qū)域的清潔消毒工作，保持環(huán)境整潔。及時向行政部門報告本部門員工的健康狀況和防疫相關(guān)情況。防疫措施人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信或其他指定方式向部門負責(zé)人報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。對進入公司的所有人員（包括員工、外來訪客、承包商人員等）進行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進入公司。在公司入口處設(shè)置體溫檢測點，配備體溫檢測設(shè)備，安排專人負責(zé)檢測工作。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的人員，不得進入公司，并及時報告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和防疫部門，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.人員流動管理倡導(dǎo)員工減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。如因特殊情況確需外出，需提前向部門負責(zé)人報備，并填寫《員工外出報備表》，詳細說明外出事由、目的地、預(yù)計返回時間等信息。對外來訪客和承包商人員，實行提前預(yù)約制度。訪客和承包商人員需提前與接待部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員來訪申請表》，提供個人健康信息、行程軌跡等，經(jīng)體溫檢測正常后方可進入公司。來訪期間，訪客和承包商人員需全程佩戴口罩，在接待人員陪同下活動，不得隨意進入其他區(qū)域。嚴格控制公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)等聚集性活動的規(guī)模和頻次，盡量采用線上方式進行。確需線下舉辦的，應(yīng)控制參會人數(shù)，保持人員間距，參會人員需全程佩戴口罩，并做好會場通風(fēng)、消毒等工作。3.員工防護為員工配備必要的防疫物資，如口罩、一次性手套、消毒濕巾等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。員工在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所應(yīng)全程佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。鼓勵員工之間保持安全社交距離，避免人員聚集和密切接觸。在辦公區(qū)域，員工辦公座位應(yīng)保持適當(dāng)間距，減少面對面交流。在公共區(qū)域，如電梯、樓梯間等，應(yīng)有序排隊，避免擁擠。加強對員工的防疫知識培訓(xùn)，通過線上線下相結(jié)合的方式，定期組織員工學(xué)習(xí)疫情防控政策、防護知識、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，提高員工的防疫意識和自我防護能力。場所管理1.辦公區(qū)域管理加強辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對公共區(qū)域、會議室、電梯間、衛(wèi)生間等部位進行消毒。消毒工作應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的要求和操作規(guī)范進行，使用符合國家標準的消毒用品。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天定時開窗通風(fēng)，確?？諝饬魍?。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對廢棄口罩進行集中收集、消毒處理，避免二次污染。2.生產(chǎn)區(qū)域管理生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)嚴格遵守防疫要求，加強對生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備等區(qū)域的清潔消毒工作，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。生產(chǎn)區(qū)域的消毒頻次應(yīng)根據(jù)實際情況適當(dāng)增加，特別是對人員接觸頻繁的設(shè)備、工具等應(yīng)重點消毒。加強生產(chǎn)區(qū)域的人員管控，嚴格執(zhí)行人員出入登記制度，對進出生產(chǎn)區(qū)域的人員進行體溫檢測和身份核實。非生產(chǎn)相關(guān)人員未經(jīng)允許不得進入生產(chǎn)區(qū)域。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度聚集，保持生產(chǎn)過程中的安全距離。在生產(chǎn)操作過程中，員工應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，做好個人防護措施。3.公共區(qū)域管理加強公司食堂、宿舍、停車場等公共區(qū)域的管理，嚴格落實清潔消毒、通風(fēng)換氣等防疫措施。食堂應(yīng)實行分餐制或錯峰就餐，避免人員聚集用餐。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，做好食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理工作。宿舍區(qū)應(yīng)加強人員管理，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進行消毒。鼓勵員工減少宿舍內(nèi)聚集活動，保持良好的生活習(xí)慣。停車場應(yīng)做好車輛進出管理和消毒工作，對進入停車場的車輛進行消毒，引導(dǎo)車輛有序停放。物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司實際情況和疫情防控需要，合理儲備口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設(shè)備等防疫物資。防疫物資儲備量應(yīng)滿足公司至少[X]天的使用需求，并定期進行盤點和補充，確保物資充足。設(shè)立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放、標識清晰，建立物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況。2.物資采購與發(fā)放防疫物資采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量符合國家標準。采購部門應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確物資規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期等條款，并嚴格按照合同要求進行驗收。根據(jù)員工實際需求和防疫工作需要，制定防疫物資發(fā)放標準和流程。員工如需領(lǐng)取防疫物資，應(yīng)填寫《防疫物資領(lǐng)取申請表》，經(jīng)部門負責(zé)人審核后，到行政部門指定地點領(lǐng)取。行政部門應(yīng)做好物資發(fā)放記錄，定期統(tǒng)計物資發(fā)放情況。3.物資使用與管理加強對防疫物資使用的管理和監(jiān)督，確保物資合理使用。員工應(yīng)按照防疫要求正確佩戴和使用防疫物資，不得隨意浪費或挪作他用。對防疫物資的使用情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決物資使用過程中存在的問題。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時報告行政部門，采取相應(yīng)措施進行處理。疫情應(yīng)急處置疫情報告1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應(yīng)立即向部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報告行政部門和防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.行政部門接到報告后，應(yīng)立即啟動疫情報告程序，在[X]小時內(nèi)將相關(guān)情況報告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和防疫部門，并配合防疫部門做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況，公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織開展應(yīng)急處置工作。應(yīng)急處置工作應(yīng)按照"快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對、精準防控、有效處置"的原則進行。2.對疑似或確診病例所在部門及相關(guān)區(qū)域?qū)嵤┡R時管控措施，限制人員進出，避免疫情擴散。同時，對密切接觸者進行排查和登記，按照防疫部門要求進行集中隔離或居家隔離觀察。3.配合防疫部門做好病例轉(zhuǎn)運、核酸檢測、環(huán)境消殺等工作。在病例轉(zhuǎn)運過程中，應(yīng)做好防護措施，確保轉(zhuǎn)運安全。對病例所在區(qū)域及相關(guān)場所進行全面消毒，消毒工作應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的要求和操作規(guī)范進行。隔離管理1.對需要隔離的員工，公司應(yīng)按照防疫部門的要求，為其提供必要的生活保障和心理支持。隔離期間，人力資源部門應(yīng)及時與員工溝通，了解員工需求，協(xié)調(diào)解決員工生活中的困難。2.為隔離員工安排單獨的隔離房間，確保房間通風(fēng)良好、生活設(shè)施齊全。隔離房間應(yīng)安排專人負責(zé)清潔消毒，每天至少進行2次消毒，并做好記錄。3.為隔離員工提供必要的飲食服務(wù)，可采用送餐到房間的方式，避免人員聚集。飲食應(yīng)保證營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生安全，符合食品安全標準。4.關(guān)注隔離員工的心理健康狀況，通過電話、微信等方式與員工保持聯(lián)系，提供心理疏導(dǎo)和支持。如有需要，可聯(lián)系專業(yè)心理咨詢機構(gòu)為隔離員工提供心理援助。疫情解除與后續(xù)工作1.當(dāng)疑似或確診病例經(jīng)核酸檢測結(jié)果為陰性，且經(jīng)過規(guī)定的隔離觀察期后，由防疫部門解除隔離措施。公司在接到防疫部門解除隔離通知后，應(yīng)及時通知相關(guān)員工解除隔離，并做好后續(xù)的健康監(jiān)測和跟蹤服務(wù)。2.對疫情期間受影響的工作進行評估和恢復(fù)，制定工作計劃，逐步恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。同時，對疫情防控工作進行總結(jié)和反思，分析存在的問題和不足，及時完善防疫工作制度和應(yīng)急預(yù)案。3.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反防疫規(guī)定的部門和個人進行嚴肅批評教育和責(zé)任追究。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計劃1.制定年度防疫培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)疫情形勢變化和公司實際需求進行適時調(diào)整。2.防疫培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策、防疫知識、個人防護技能、應(yīng)急處置流程等方面。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)實施1.定期組織員工參加防疫培訓(xùn)，確保員工及時了解和掌握最新的防疫知識和技能。新員工入職時，應(yīng)進行入職防疫培訓(xùn)，使其熟悉公司防疫制度和要求。2.邀請防疫專家或?qū)I(yè)機構(gòu)人員進行專題培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。同時，鼓勵內(nèi)部防疫骨干人員分享防疫經(jīng)驗和心得，增強員工的防疫意識和自我防護能力。3.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重與員工的互動交流，解答員工在防疫工作中遇到的問題和困惑。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工的學(xué)習(xí)情況進行考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。宣傳工作1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司防疫工作動態(tài)，營造良好的防疫氛圍。2.制作防疫宣傳海報、宣傳手冊等資料，發(fā)放到員工手中，方便員工隨時學(xué)習(xí)和了解防疫知識。同時，在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所張貼防疫宣傳標語和提示牌，提醒員工做好個人防護。3.及時傳達上級政府部門有關(guān)疫情防控的指示精神和工作要求，讓員工了解疫情形勢和防疫工作的重要性，增強員工的防疫責(zé)任感和使命感。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機制1.建立防疫工作監(jiān)督檢查機制，由防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門的防疫工作落實情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資管理、疫情應(yīng)急處置等方面。2.設(shè)立防疫工作監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的違反防疫規(guī)定的行為進行舉報。對舉報內(nèi)容進行及時核實和處理，并對舉報人給予適當(dāng)獎勵。檢查內(nèi)容與方式1.防疫工作檢查內(nèi)容包括：防疫制度執(zhí)行情況、人員健康監(jiān)測記錄、場所清潔消毒記錄、防疫物資儲備與使用情況、疫情報告與應(yīng)急處置情況等。2.檢查方式可采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、現(xiàn)場檢查與資料查閱相結(jié)合等方式進行。檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況