針對(duì)學(xué)校教師管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，規(guī)范教師行為，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職教師。（三）基本原則1.尊重教師主體地位，保障教師合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。2.遵循教育教學(xué)規(guī)律，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，實(shí)行民主管理與監(jiān)督。二、教師崗位職責(zé)（一）教學(xué)工作1.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)和教學(xué)方法。2.按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。3.注重課堂教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。4.認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。5.積極參加教研活動(dòng)，參與教學(xué)改革與創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)水平。（二）學(xué)生管理1.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，建立良好的師生關(guān)系。2.加強(qiáng)班級(jí)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍。3.關(guān)注學(xué)生身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問(wèn)題。4.與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)。（三）教育科研1.積極參與學(xué)校組織的教育科研課題研究，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。2.撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、教學(xué)反思等，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推廣教學(xué)成果。3.參與教學(xué)觀摩、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷更新教育教學(xué)理念。（四）師德師風(fēng)建設(shè)1.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。2.廉潔奉公，不接受學(xué)生及家長(zhǎng)的財(cái)物或其他利益。3.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。4.自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得發(fā)表有損學(xué)校形象的言論。三、教師招聘與任用（一）招聘原則1.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。2.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。3.按需設(shè)崗、按崗招聘原則。（二）招聘條件1.具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)。2.本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)優(yōu)先。3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。4.具有良好的師德師風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）招聘程序1.發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、程序等。2.受理應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審。3.組織筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核。4.根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示。5.辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。（四）任用與崗位調(diào)整1.根據(jù)教師專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，安排相應(yīng)的教學(xué)崗位。2.定期對(duì)教師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整。3.對(duì)于在教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的教師，給予晉升機(jī)會(huì)。四、教師培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.更新教育教學(xué)理念，提升教育教學(xué)能力。3.促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育和師德師風(fēng)培訓(xùn)。2.教育教學(xué)理論與方法培訓(xùn)。3.學(xué)科專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。4.現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.校內(nèi)培訓(xùn)：組織專題講座、教學(xué)研討、觀摩課等。2.校外培訓(xùn)：選派教師參加教育主管部門(mén)組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織教師參加網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。（四）教師發(fā)展支持1.建立教師個(gè)人發(fā)展檔案，記錄教師培訓(xùn)、教學(xué)成果等情況。2.為教師提供教學(xué)研究和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革與創(chuàng)新。3.設(shè)立教師發(fā)展專項(xiàng)基金，支持教師參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。五、教師考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)考核，激勵(lì)教師積極進(jìn)取，提高工作質(zhì)量。3.民主公開(kāi)原則：廣泛聽(tīng)取教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)，考核結(jié)果公開(kāi)透明。（二）考核內(nèi)容1.師德師風(fēng)：包括職業(yè)道德、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面。2.教育教學(xué)：包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)改革等方面。3.學(xué)生管理：包括班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面。4.教育科研：包括課題研究、論文撰寫(xiě)、教學(xué)成果等方面。（三）考核周期考核分為年度考核和聘期考核。年度考核每年進(jìn)行一次，聘期考核在聘期屆滿時(shí)進(jìn)行。（四）考核程序1.教師個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)考核表。2.所在部門(mén)（年級(jí)組、學(xué)科組）進(jìn)行初評(píng)，提出考核意見(jiàn)。3.學(xué)?？己斯ぷ餍〗M進(jìn)行審核，確定考核等次。4.考核結(jié)果公示，接受教師和群眾監(jiān)督。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.作為教師績(jī)效工資發(fā)放、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。2.對(duì)于考核不合格的教師，進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或解聘處理。六、教師薪酬與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。（二）基本工資根據(jù)教師學(xué)歷、職稱等確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）績(jī)效工資1.與教師教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。2.設(shè)立教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。（四）津貼補(bǔ)貼1.班主任津貼：根據(jù)班主任工作年限和班級(jí)管理情況發(fā)放。2.課時(shí)津貼：根據(jù)教師授課課時(shí)數(shù)發(fā)放。3.其他津貼補(bǔ)貼：如加班補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。（五）福利保障1.按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.提供定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，給予相應(yīng)的費(fèi)用支持。七、教師獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.設(shè)立優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等評(píng)選表彰制度。3.對(duì)在教育科研、教學(xué)改革等方面取得顯著成果的教師，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律等行為的教師，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分。2.因工作失誤給學(xué)校造成損失的教師，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、教師權(quán)益保障（一）職業(yè)發(fā)展權(quán)益1.學(xué)校為教師提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.支持教師開(kāi)展教育教學(xué)研究和改革，對(duì)取得的成果給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）薪酬待遇權(quán)益1.按時(shí)足額發(fā)放教師工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，保障教師的經(jīng)濟(jì)利益。2.按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，維護(hù)教師的社會(huì)保障權(quán)益。（三）民主管理權(quán)益1.教師享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利，通過(guò)教職工代表大會(huì)等形式，對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)進(jìn)行民主決策、民主監(jiān)督。2.學(xué)校尊重教師的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)校管理和發(fā)展。（四）申訴權(quán)益1.教師對(duì)學(xué)校的考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇