解除勞動(dòng)合同通知書的標(biāo)準(zhǔn)（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____第一條解除原因1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.2乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.4用人單位依照法律規(guī)定，因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；1.5其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。第二條解除程序2.1乙方應(yīng)提前______日向甲方書面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；2.2甲方應(yīng)在接到乙方解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)之日起______日內(nèi)予以書面答復(fù)；2.3雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)關(guān)系終止4.1勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)；4.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后______日內(nèi)，將工作交接完畢。特此通知。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______第五條勞動(dòng)合同解除1.勞動(dòng)合同解除原因1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.2乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.4用人單位依照法律規(guī)定，因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；1.5其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.勞動(dòng)合同解除程序2.1乙方應(yīng)提前______日向甲方書面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；2.2甲方應(yīng)在接到乙方解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)之日起______日內(nèi)予以書面答復(fù)；2.3雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，雙方應(yīng)協(xié)商確定。4.勞動(dòng)關(guān)系終止4.1勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)；4.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后______日內(nèi)，將工作交接完畢。第六條通知1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議項(xiàng)下各方之間的一切通知均應(yīng)使用書面形式，通過專人送達(dá)、掛號(hào)信郵寄、傳真或特快專遞送達(dá)。通知在下列日期視為送達(dá)日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號(hào)信郵遞：發(fā)出通知方持有的國內(nèi)掛號(hào)函件收據(jù)所示日期后第五日；傳真：收到成功發(fā)送確認(rèn)的當(dāng)日；特快專遞：發(fā)出通知方持有的發(fā)送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，該方應(yīng)在變更之日起三日內(nèi)按本協(xié)議約定的方法通知對(duì)方。通訊地址或聯(lián)系方法的變更自對(duì)方收到變更通知時(shí)生效。本協(xié)議項(xiàng)下的通知，均按下列地址送達(dá)：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______第七條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒收符合要求的乙方工作成果，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工作機(jī)會(huì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方的工作成果不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)返工或賠償，并按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；如因工作成果質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.發(fā)生下列情形之一的，任何一方有權(quán)按照法定程序終止本合同：1)一方嚴(yán)重違約，致使合同無法履行；3)一方發(fā)生破產(chǎn)事件，無力繼續(xù)履行本合同；4)合同規(guī)定的其它終止事項(xiàng)。無論如何，雙方不得隨意中止或終止合同，因隨意中止或終止合同而給對(duì)方帶來的已發(fā)生和可能發(fā)生的任何損失，由隨意中止或終止合同方負(fù)全部責(zé)任并賠償對(duì)方的一切損失。第八條終止合同1.勞動(dòng)合同終止條件1.1勞動(dòng)合同期滿；1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。2.勞動(dòng)合同終止程序2.1雙方應(yīng)提前______日就終止勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行書面通知；2.2勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______第十一條勞動(dòng)合同解除1.勞動(dòng)合同解除生效本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.勞動(dòng)合同變更2.1乙方因個(gè)人原因提出變更勞動(dòng)合同；2.2用人單位因經(jīng)營需要或乙方工作能力發(fā)生變化，需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；2.3法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容需要調(diào)整。3.勞動(dòng)合同解除3.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3.2用人單位因經(jīng)營需要或乙方工作能力發(fā)生變化，需辭退乙方；3.3法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。第十二條勞動(dòng)合同終止1.勞動(dòng)合同終止條件1.1勞動(dòng)合同期滿；1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。2.勞動(dòng)合同終止程序2.1雙方應(yīng)提前______日就終止勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行書面通知；2.2勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決1.爭議解決方式凡因履行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識(shí)，任何一方可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動(dòng)合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十四條保密1.保密義務(wù)未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.保密期限甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受本勞動(dòng)合同有效期限的限制，在本勞動(dòng)合同終止或解除后仍然有效。第十五條附則1.合同附件本勞動(dòng)合同所包括的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時(shí)，以主合同為準(zhǔn)。2.合同解釋本勞動(dòng)合同的解釋應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠實(shí)信用原則，確定合同條款的真實(shí)意思。3.合同轉(zhuǎn)讓雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十六條合同簽署1.合同簽署在簽署本勞動(dòng)合同的同時(shí)，甲方就本勞動(dòng)合同的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說明和解釋，各方對(duì)合同的全部條款均無異議，并對(duì)各方當(dāng)事人有關(guān)