2025教育機構(gòu)教師勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽署：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作地點和工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作需要，安排乙方在崗位從事教學工作。2.2乙方的工作地點為教育機構(gòu)及其下屬校區(qū)。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成教學任務和甲方安排的其他工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學安排另行通知。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚假、產(chǎn)假、喪假等其他法定假期。3.3甲方根據(jù)教學需要，有權(quán)安排乙方在節(jié)假日工作，但應按照法律規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前）。乙方的月基本工資和崗位工資合計為人民幣元（稅前）。4.2甲方每月日為乙方發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。4.3乙方的績效工資和獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定，并按月或按學期發(fā)放。4.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如交通補貼、住房補貼、餐補等）。第六條乙方的權(quán)利和義務6.1乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬并依法享受社會保險和福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學條件和工作環(huán)境。（3）乙方有權(quán)依法享受休息休假的權(quán)利。（4）乙方有權(quán)對甲方的管理提出建議和批評。6.2乙方的義務（1）乙方應嚴格按照甲方的要求完成教學任務和工作。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料。（4）乙方不得在甲方工作期間與其他教育機構(gòu)建立勞動關(guān)系或從事兼職工作。第七條甲方的權(quán)利和義務7.1甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)教學需要安排乙方的工作崗位和教學任務。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資或職務。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。7.2甲方的義務（1）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方應為乙方提供必要的教學條件和工作環(huán)境。（3）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同或拖欠工資。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更任何一方要求變更本合同條款，應提前日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。8.2合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，可以解除勞動合同。（3）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.被依法追究刑事責任的。（5）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未按約定支付勞動報酬的；c.未依法繳納社會保險的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。8.3合同的終止（1）本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的，本合同終止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤的，本合同終止。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定，未按時完成教學任務或嚴重失職的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。9.2乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或教學資料的，應支付甲方違約金人民幣元。9.3乙方在合同期內(nèi)提前離職，應提前日書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣元。9.4甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字