公司宿舍人員管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范員工住宿行為，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、文明管理、安全第一、節(jié)約資源的原則，營造良好的宿舍生活秩序。二、宿舍分配與入住1.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配，優(yōu)先保障距離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)或有特殊需求的員工。2.入住流程員工提出住宿申請，填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請宿舍原因等。所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)員工情況屬實(shí)且工作需要。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，通知員工入住時間及宿舍房號。員工在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。三、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工日常生活需求。根據(jù)實(shí)際情況，可配備必要的公共設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)、晾曬區(qū)域等。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，對于一般性損壞，及時安排維修；對于嚴(yán)重?fù)p壞或因人為故意造成的損壞，由責(zé)任人照價賠償。因設(shè)施設(shè)備老化或正常使用損耗需要更換的，由行政部門統(tǒng)一安排，費(fèi)用從公司相關(guān)費(fèi)用中列支。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電炒鍋等），防止發(fā)生電氣火災(zāi)。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常使用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的位置和使用方法。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，不得使用明火。定期組織消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。對違反消防安全規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。2.人身與財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡查，做好人員出入登記，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。禁止非本宿舍人員未經(jīng)允許進(jìn)入宿舍，如因工作等原因需要進(jìn)入，需經(jīng)宿舍主人同意并在宿舍管理員處登記。員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧，發(fā)現(xiàn)安全問題及時提醒和報告，共同維護(hù)宿舍安全。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。定期清洗個人床上用品、衣物等，保持居住環(huán)境的清潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各宿舍每日的衛(wèi)生清掃責(zé)任，確保公共區(qū)域干凈整潔。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，不得在墻上亂涂亂畫。垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，由專人定期清運(yùn)。宿舍管理員定期對公共區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息，保證充足的睡眠，以良好的狀態(tài)投入工作。晚上休息時間（一般為[具體時間]）后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并在訪客來訪時陪同到宿舍登記處進(jìn)行登記。訪客需在晚上[具體時間]前離開宿舍，不得在宿舍留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員申請并經(jīng)批準(zhǔn)。七、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)宿舍，員工無需繳納住宿費(fèi)。宿舍水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，由宿舍管理員每月抄表統(tǒng)計，根據(jù)公司水電費(fèi)單價計算各宿舍應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用，并通知員工繳納。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)在收到宿舍水電費(fèi)分?jǐn)偼ㄖ蟮腫規(guī)定時間]內(nèi)，將費(fèi)用繳納至指定賬戶。逾期未繳納的，將從員工工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用，并按每日[逾期費(fèi)率]收取滯納金。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于安全、衛(wèi)生、作息等方面規(guī)定的行為，均屬于宿舍違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內(nèi)吸煙、亂扔垃圾、不按時作息、留宿非本宿舍人員等。2.處理方式對于首次違反宿舍管理制度的員工，宿舍管理員將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。對于多次違反或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并通報所在部門。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對于違反法律法規(guī)的行為，將依法追究其法律責(zé)任。九、宿舍檢查與監(jiān)督1.定期檢查宿舍管理員每周至少對宿舍進(jìn)行一次全面檢查，包括安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等方面，并做好檢查記錄。行政部門每月不定期對宿舍進(jìn)行抽查，對檢查和抽查情況進(jìn)行匯總分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.員工監(jiān)督鼓勵員工相互監(jiān)督，對違反宿舍管理制度的行為進(jìn)行舉報。對于舉報屬實(shí)的員工，給予一定的獎勵。員工對宿舍管理工作有任何意見或建議，可向宿舍管理員或行政部門反饋，公司將及時處理并給予答復(fù)。十、附則1.制度修