郵政職工之家管理制度?總則目的為加強(qiáng)郵政職工之家建設(shè)，豐富職工精神文化生活，提升職工凝聚力和歸屬感，促進(jìn)郵政事業(yè)健康發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于郵政系統(tǒng)內(nèi)全體職工及職工之家的日常管理與活動(dòng)開展?；驹瓌t1.以人為本原則：充分尊重職工的主體地位，關(guān)注職工需求，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的活動(dòng)環(huán)境。2.服務(wù)職工原則：以服務(wù)職工為宗旨，圍繞職工的工作、生活和發(fā)展，開展各類有益活動(dòng)。3.資源共享原則：整合系統(tǒng)內(nèi)外資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高職工之家的綜合效益。4.民主管理原則：鼓勵(lì)職工積極參與職工之家的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮職工的民主權(quán)利。職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)硬件設(shè)施1.活動(dòng)場(chǎng)地：應(yīng)具備一定面積的室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)地，包括會(huì)議室、活動(dòng)室、健身房、閱覽室、棋牌室等，滿足職工開展各類活動(dòng)的需求。2.設(shè)備器材：配備相應(yīng)的活動(dòng)設(shè)備和器材，如體育健身器材、文化娛樂(lè)設(shè)施、圖書資料等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.環(huán)境布置：活動(dòng)場(chǎng)地應(yīng)環(huán)境整潔、舒適，布置溫馨、富有文化氛圍，體現(xiàn)郵政特色。軟件建設(shè)1.組織建設(shè)：成立職工之家管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)職工之家的日常管理和活動(dòng)策劃組織。管理委員會(huì)由職工代表、工會(huì)干部等組成，定期召開會(huì)議，研究解決職工之家建設(shè)中的問(wèn)題。2.制度建設(shè)：建立健全職工之家的各項(xiàng)管理制度，包括活動(dòng)管理制度、設(shè)備器材管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等，確保職工之家管理規(guī)范、有序。3.活動(dòng)開展：圍繞職工的興趣愛(ài)好和需求，定期組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)等，豐富職工的業(yè)余生活，提升職工素質(zhì)。4.文化建設(shè)：培育和弘揚(yáng)郵政企業(yè)文化，通過(guò)職工之家這個(gè)平臺(tái)，宣傳郵政精神，展示職工風(fēng)采，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和自豪感?；顒?dòng)管理活動(dòng)策劃1.需求調(diào)研：定期開展職工需求調(diào)研，了解職工的興趣愛(ài)好、活動(dòng)需求等，為活動(dòng)策劃提供依據(jù)。2.方案制定：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合職工之家的資源和實(shí)際情況，制定活動(dòng)方案?；顒?dòng)方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。3.審核備案：活動(dòng)方案經(jīng)職工之家管理委員會(huì)審核通過(guò)后，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案?；顒?dòng)組織1.人員安排：明確活動(dòng)組織人員的職責(zé)分工，確?；顒?dòng)組織有序。2.宣傳動(dòng)員：通過(guò)多種渠道宣傳活動(dòng)信息，動(dòng)員職工積極參與。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：按照活動(dòng)方案組織實(shí)施活動(dòng)，確?；顒?dòng)安全、順利進(jìn)行。在活動(dòng)過(guò)程中，要注意收集職工的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排。活動(dòng)總結(jié)1.效果評(píng)估：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與人數(shù)、職工滿意度、活動(dòng)影響力等。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)策劃和組織提供參考。3.資料歸檔：將活動(dòng)策劃方案、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)照片、視頻等資料進(jìn)行整理歸檔，建立活動(dòng)檔案。設(shè)備器材管理設(shè)備器材購(gòu)置1.需求申報(bào)：各部門根據(jù)工作和活動(dòng)需要，向職工之家管理委員會(huì)申報(bào)設(shè)備器材購(gòu)置計(jì)劃。2.審核審批：職工之家管理委員會(huì)對(duì)申報(bào)計(jì)劃進(jìn)行審核，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。3.采購(gòu)實(shí)施：經(jīng)審批通過(guò)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中要嚴(yán)格遵守采購(gòu)程序，確保設(shè)備器材質(zhì)量。設(shè)備器材使用1.登記備案：建立設(shè)備器材使用登記制度，對(duì)設(shè)備器材的名稱、型號(hào)、數(shù)量、使用時(shí)間、使用人員等進(jìn)行詳細(xì)登記。2.培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)職工進(jìn)行設(shè)備器材使用培訓(xùn)，確保職工正確使用設(shè)備器材，避免因操作不當(dāng)造成損壞。3.定期維護(hù)：定期對(duì)設(shè)備器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備器材性能良好。設(shè)備器材保管1.專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備器材的保管，確保設(shè)備器材存放安全、有序。2.盤點(diǎn)清查：定期對(duì)設(shè)備器材進(jìn)行盤點(diǎn)清查，做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備器材丟失、損壞等情況，要及時(shí)查明原因，進(jìn)行處理。設(shè)備器材報(bào)廢1.鑒定評(píng)估：對(duì)已損壞無(wú)法修復(fù)或已達(dá)到報(bào)廢年限的設(shè)備器材，由職工之家管理委員會(huì)組織相關(guān)人員進(jìn)行鑒定評(píng)估。2.審批報(bào)廢：經(jīng)鑒定評(píng)估確需報(bào)廢的設(shè)備器材，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批后進(jìn)行報(bào)廢處理。3.資產(chǎn)核銷：設(shè)備器材報(bào)廢后，按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)核銷。財(cái)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.工會(huì)撥款：由上級(jí)工會(huì)按照規(guī)定下?lián)艿穆毠ぶ医ㄔO(shè)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2.行政支持：郵政企業(yè)行政部門給予的一定經(jīng)費(fèi)支持。3.職工自籌：通過(guò)職工自愿捐款等方式籌集的經(jīng)費(fèi)。4.社會(huì)贊助：爭(zhēng)取社會(huì)各界的贊助資金。經(jīng)費(fèi)使用1.預(yù)算編制：職工之家管理委員會(huì)每年根據(jù)工作和活動(dòng)計(jì)劃，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。2.開支范圍：經(jīng)費(fèi)主要用于職工之家的硬件設(shè)施建設(shè)、設(shè)備器材購(gòu)置、活動(dòng)開展、人員培訓(xùn)等方面。3.審批報(bào)銷：經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審批報(bào)銷，報(bào)銷憑證要真實(shí)、合法、有效。經(jīng)費(fèi)管理1.專人管理：指定專人負(fù)責(zé)職工之家經(jīng)費(fèi)的管理，設(shè)立專門賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。2.賬目公開：定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工監(jiān)督。3.審計(jì)監(jiān)督：上級(jí)工會(huì)定期對(duì)職工之家經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理。安全管理安全制度1.建立健全安全管理制度：明確安全責(zé)任，制定安全操作規(guī)程，確保職工之家活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)備器材的安全使用。2.安全檢查：定期對(duì)職工之家進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.應(yīng)急預(yù)案：制定安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等應(yīng)急處置措施，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。安全教育1.安全培訓(xùn)：對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.宣傳教育：通過(guò)多種形式宣傳安全知識(shí)，營(yíng)造安全氛圍。安全責(zé)任1.明確安全責(zé)任：職工之家管理委員會(huì)主任為安全管理第一責(zé)任人，各活動(dòng)組織人員和設(shè)備器材保管人員為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體的安全管理工作。2.責(zé)任追究：對(duì)因工作不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。會(huì)員管理會(huì)員資格1.入會(huì)條件：郵政系統(tǒng)內(nèi)在職職工，承認(rèn)職工之家章程，自愿申請(qǐng)加入，經(jīng)職工之家管理委員會(huì)批準(zhǔn)后成為會(huì)員。2.入會(huì)程序：職工填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門工會(huì)推薦，職工之家管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，發(fā)給會(huì)員證。會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)和被選舉權(quán)：會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有權(quán)選舉職工之家管理委員會(huì)成員和參與職工之家的民主管理。2.參與活動(dòng)權(quán)：會(huì)員有權(quán)參加職工之家組織的各類活動(dòng)。3.建議監(jiān)督權(quán)：會(huì)員有權(quán)對(duì)職工之家的建設(shè)和管理提出建議和意見(jiàn)，監(jiān)督職工之家管理委員會(huì)的工作。4.享受服務(wù)權(quán)：會(huì)員有權(quán)享受職工之家提供的各項(xiàng)服務(wù)。會(huì)員義務(wù)1.遵守章程：會(huì)員應(yīng)遵守職工之家章程，執(zhí)行職工之家管理委員會(huì)的決議。2.參加活動(dòng)：會(huì)員應(yīng)積極參加職工之家組織的各類活動(dòng)，支持職工之家的工作。3.維護(hù)權(quán)益：會(huì)員應(yīng)維護(hù)職工之家的聲譽(yù)和利益，關(guān)心職工之家的建設(shè)和發(fā)展。會(huì)員管理1.會(huì)員登記：建立會(huì)員檔案，對(duì)會(huì)員的基本信息、入會(huì)時(shí)間、參加活動(dòng)情況等進(jìn)行詳細(xì)登記。2.會(huì)員活動(dòng)記錄：記錄會(huì)員參加活動(dòng)的情況，作為會(huì)員評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。3.會(huì)員退出：會(huì)員因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開郵政系統(tǒng)的，應(yīng)辦理退會(huì)手續(xù)。會(huì)員如有違反職工之家章