作業(yè)場衛(wèi)生管理制度?一、總則（一）目的為加強作業(yè)場衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有作業(yè)場所，包括生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、食堂、宿舍等。（三）基本原則1.預防為主原則：通過采取有效的衛(wèi)生防護措施，預防和控制職業(yè)病危害及其他衛(wèi)生問題的發(fā)生。2.全員參與原則：作業(yè)場衛(wèi)生管理涉及公司全體員工，全體員工應積極參與，共同維護作業(yè)場衛(wèi)生。3.持續(xù)改進原則：不斷完善作業(yè)場衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提高作業(yè)場衛(wèi)生水平。二、管理職責（一）公司管理層1.負責制定作業(yè)場衛(wèi)生管理的方針、政策和目標。2.提供作業(yè)場衛(wèi)生管理所需的人力、物力和財力支持。3.定期對作業(yè)場衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項制度的有效執(zhí)行。（二）行政部門1.負責制定和完善作業(yè)場衛(wèi)生管理制度，并組織實施。2.負責作業(yè)場環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，包括清潔、消毒、垃圾處理等。3.負責組織員工的健康檢查，建立員工健康檔案。4.負責與衛(wèi)生監(jiān)督部門溝通協(xié)調(diào)，配合做好衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。（三）各部門1.負責本部門作業(yè)場所的衛(wèi)生管理，落實各項衛(wèi)生管理制度。2.對本部門員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識。3.定期對本部門作業(yè)場所進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改衛(wèi)生問題。（四）員工1.遵守作業(yè)場衛(wèi)生管理制度，保持個人衛(wèi)生和工作場所整潔。2.積極參與作業(yè)場衛(wèi)生管理活動，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告。3.接受衛(wèi)生知識培訓，掌握必要的衛(wèi)生防護技能。三、作業(yè)場環(huán)境衛(wèi)生管理（一）清潔標準1.地面清潔：無垃圾、無雜物、無積水、無污漬，保持地面干凈整潔。2.墻面清潔：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污漬，墻面色澤均勻。3.門窗清潔：玻璃明亮、窗框干凈，無灰塵、無污漬。4.設備清潔：設備表面無灰塵、無油污，定期進行擦拭和保養(yǎng)。5.辦公桌面清潔：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物。（二）清潔頻次1.生產(chǎn)車間：每班工作結束后進行全面清潔，每周進行一次深度清潔。2.辦公區(qū)域：每天下班前進行清潔，每周進行一次全面清潔。3.倉庫：每周進行一次清潔，每月進行一次盤點時同步進行深度清潔。4.食堂：每餐結束后進行清潔，每天進行一次全面消毒。5.宿舍：每周進行一次清潔，每月進行一次衛(wèi)生檢查。（三）清潔流程1.準備清潔工具和清潔劑，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。2.按照從高到低、從左到右的順序進行清潔，先清理垃圾和雜物，再擦拭灰塵和污漬。3.對于頑固污漬，使用適當?shù)那鍧崉┻M行處理，但要注意避免對設備和物品造成損壞。4.清潔完畢后，將清潔工具清洗干凈，妥善存放。（四）垃圾處理1.分類收集：將垃圾分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，分別進行收集。2.定點存放：在作業(yè)場內(nèi)設置垃圾存放點，垃圾應及時清理，不得在作業(yè)場所內(nèi)長時間堆放。3.定期清運：由專人負責定期將垃圾運至指定的垃圾處理場進行處理，確保垃圾日產(chǎn)日清。四、通風與照明管理（一）通風管理1.作業(yè)場所應保持良好的通風條件，確?？諝饬魍ā?.定期檢查通風設備，如排風扇、通風管道等，確保其正常運行。3.對于產(chǎn)生粉塵、有害氣體等污染物的作業(yè)場所，應設置專門的通風系統(tǒng)，加強通風換氣，降低污染物濃度。（二）照明管理1.作業(yè)場所應提供充足的照明，滿足工作需要。2.定期檢查照明燈具，及時更換損壞的燈泡，確保照明效果良好。3.根據(jù)不同的工作區(qū)域和工作要求，合理調(diào)整照明亮度，避免光線過強或過弱對員工造成影響。五、個人衛(wèi)生管理（一）員工個人衛(wèi)生要求1.保持頭發(fā)清潔，梳理整齊，不得留怪異發(fā)型。2.勤洗手，特別是在飯前便后、接觸污染物后等情況下，應及時洗手。3.保持指甲清潔，不得留長指甲，不得涂指甲油。4.工作時應穿著整潔的工作服，不得穿拖鞋、短褲等不符合工作要求的服裝。5.保持口腔清潔，定期刷牙，不得在工作場所吸煙、嚼檳榔等。（二）衛(wèi)生防護用品配備與使用1.根據(jù)工作需要，為員工配備必要的衛(wèi)生防護用品，如口罩、手套、工作服、安全帽等。2.員工應正確佩戴和使用衛(wèi)生防護用品，不得擅自更改或停用。3.定期對衛(wèi)生防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。六、食品衛(wèi)生管理（適用于食堂）（一）食品采購管理1.選擇具有合法資質(zhì)的食品供應商，簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。2.對采購的食品進行嚴格驗收，檢查食品的質(zhì)量、保質(zhì)期、包裝等，確保食品符合食品安全標準。3.建立食品采購臺賬，記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、供應商等信息。（二）食品加工管理1.食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查。2.食品加工過程應符合衛(wèi)生要求，生熟分開，避免交叉污染。3.嚴格遵守食品加工操作規(guī)程，如清洗、切配、烹飪等，確保食品熟透。4.不得使用過期、變質(zhì)、不潔的食品進行加工。（三）食品儲存管理1.食品應分類存放，隔墻離地，保持通風良好。2.儲存食品的倉庫應保持清潔衛(wèi)生，定期進行清理和消毒。3.按照食品的保質(zhì)期和儲存條件進行儲存，避免食品過期變質(zhì)。（四）餐具消毒管理1.食堂應配備足夠數(shù)量的餐具，定期進行清洗和消毒。2.餐具消毒應采用物理或化學方法，確保消毒效果。3.消毒后的餐具應存放在清潔、干燥、通風的地方，防止再次污染。七、飲用水衛(wèi)生管理（一）飲用水水源管理1.選擇安全可靠的飲用水水源，如自來水、純凈水等。2.對飲用水水源進行定期檢測，確保水質(zhì)符合國家飲用水衛(wèi)生標準。（二）飲用水設施管理1.安裝合格的飲用水處理設備，如凈水器、飲水機等，并定期進行維護和保養(yǎng)。2.飲用水設施應保持清潔衛(wèi)生，定期進行清洗和消毒。3.定期更換飲用水設施中的濾芯、水桶等部件，確保飲用水質(zhì)量。（三）飲用水衛(wèi)生監(jiān)測1.定期委托有資質(zhì)的檢測機構對飲用水進行衛(wèi)生檢測，確保飲用水衛(wèi)生安全。2.對檢測結果進行記錄和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行整改。八、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)病危害因素識別與檢測1.對作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行識別，確定危害因素的種類、濃度或強度。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結果應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。（三）職業(yè)病防護設施與用品管理1.按照國家有關規(guī)定，為作業(yè)場所配備必要的職業(yè)病防護設施，如通風設備、排毒設備、防塵設備等，并確保其正常運行。2.為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如口罩、耳塞、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓1.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素的危害及防護知識、職業(yè)健康監(jiān)護等。2.新員工上崗前應進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。九、衛(wèi)生檢查與考核（一）衛(wèi)生檢查1.公司行政部門定期組織對作業(yè)場所進行衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、通風照明、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等。2.各部門應每周進行一次自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改衛(wèi)生問題，并將自查情況報行政部門。3.衛(wèi)生檢查可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行。（二）考核標準1.對衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄和分類，根據(jù)問題的嚴重程度制定相應的考核標準。2.考核標準應明確扣分點和扣分分值，如地面有垃圾扣[x]分，墻面有污漬扣[x]分等。3.每月對各部門的衛(wèi)生管理情況進行綜合考核評分，考核結果與部門績效掛鉤。（三）考核結果應用1.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對衛(wèi)生管理工作不達標的部門，責令限期整改，整改仍不合格的，給予相應的處罰。3.將衛(wèi)生管理考核結果作為員工晉升、評優(yōu)等的重要依據(jù)之一。十、應急管理（一）應急預案制定1.根據(jù)作業(yè)場可能發(fā)生的衛(wèi)生事件，如食物中毒、職業(yè)病危害事故、傳染病疫情等，制定相應的應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內(nèi)容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等形式，演練內(nèi)容應涵蓋可能發(fā)生的各類衛(wèi)生事件。（三）應急處置1.發(fā)生衛(wèi)生