廣東就業(yè)協(xié)議書模糊?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方就業(yè)事宜簽訂了廣東就業(yè)協(xié)議書，但原協(xié)議存在部分模糊不清之處，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方于[簽訂廣東就業(yè)協(xié)議書的日期]簽訂了廣東就業(yè)協(xié)議書，旨在確立乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的相關(guān)事宜。然而，原協(xié)議在一些條款上表述不夠清晰明確，容易引發(fā)爭(zhēng)議。為避免潛在糾紛，保障雙方合法權(quán)益，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原協(xié)議中的模糊條款進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)技能、教育背景及工作能力，合理安排工作任務(wù)，確保乙方能夠在該崗位上充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]個(gè)工作日通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和管理，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作時(shí)間調(diào)整等。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處分等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的薪酬構(gòu)成包括[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分及比例]，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)課程或項(xiàng)目]，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的合法權(quán)益。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合自己發(fā)展或存在違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情形，有權(quán)提前[x]日通知甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。在正式錄用后，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等機(jī)密內(nèi)容。在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[x]年內(nèi)，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作需要。積極配合甲方的工作安排，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整工作狀態(tài)和工作方式，確保工作的順利進(jìn)行。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的試用期為[x]個(gè)月，試用期月工資為[x]元。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的月工資調(diào)整為[x]元，其中基本工資為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及扣除項(xiàng)目等明細(xì)。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。乙方享有甲方組織的定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)等福利待遇。甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇政策。七、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)模式、管理經(jīng)驗(yàn)等一切涉及甲方利益和機(jī)密的信息予以保密。2.保密措施甲方已采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。乙方應(yīng)配合甲方采取的保密措施，如簽署保密協(xié)議、使用加密設(shè)備、限制訪問(wèn)權(quán)限等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將機(jī)密信息以任何形式提供給任何第三方或用于非本協(xié)議約定的目的。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為[x]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職，否則應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。3.服務(wù)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)在服務(wù)期內(nèi)，乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持，同時(shí)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定支付違約金。如乙方因甲方原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況減免乙方相應(yīng)的違約金。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[具體補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償期限為競(jìng)業(yè)限制期限，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前[x]日書面通知甲方解除本協(xié)議，且未違反本協(xié)議約定的，乙方可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，返還甲方提供的財(cái)物及文件資料等。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）