教師崗位合同續(xù)聘協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原教師崗位合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)雙方就原合同到期后續(xù)聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)聘崗位及期限1.續(xù)聘崗位：乙方繼續(xù)受聘于甲方擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師崗位，負(fù)責(zé)[詳細(xì)教學(xué)任務(wù)描述，如按照教學(xué)大綱進(jìn)行課程講授、指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)及實踐活動等]。2.續(xù)聘期限：本協(xié)議續(xù)聘期限自[續(xù)聘起始日期]起至[續(xù)聘結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，并有權(quán)檢查乙方的教學(xué)工作執(zhí)行情況。按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、獎懲及續(xù)聘的依據(jù)。在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，為乙方提供必要的教學(xué)工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教材、辦公設(shè)備等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬制度，按時足額支付乙方薪酬及福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照[甲方薪酬制度文件名稱及條款]執(zhí)行。按照國家及學(xué)校規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。組織乙方參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流活動，以提升乙方的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及學(xué)校教學(xué)工作安排，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。要求甲方提供必要的教學(xué)工作條件，以保障教學(xué)工作的順利開展。對甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議。參加甲方組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范及甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的聲譽和形象。按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。具體教學(xué)要求如下：精心備課，撰寫詳細(xì)、合理的教案，教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、教學(xué)過程及教學(xué)反思等內(nèi)容。認(rèn)真授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。課堂教學(xué)應(yīng)語言規(guī)范、表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，合理運用多媒體等教學(xué)手段輔助教學(xué)。認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)生的問題進(jìn)行個別輔導(dǎo)或集中講解，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識。按照學(xué)校要求，組織學(xué)生進(jìn)行考試、考查等教學(xué)評價活動，認(rèn)真做好命題、監(jiān)考、閱卷及成績評定等工作，保證教學(xué)評價的公平、公正、公開。積極參與甲方組織的教研活動、學(xué)科建設(shè)及學(xué)生管理工作，與同事密切配合，共同推進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展。愛護(hù)甲方提供的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密及教學(xué)工作相關(guān)的敏感信息，不得向任何第三方泄露。三、薪酬與福利待遇1.薪酬乙方的薪酬由基本工資、績效工資等部分組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。其中基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的教學(xué)工作考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如每學(xué)期]。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的財務(wù)狀況、經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)，對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限，如一個月]書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作補(bǔ)貼，包括但不限于教學(xué)用品補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作考核與獎懲1.工作考核甲方將定期對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核評價，考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、教研活動參與度等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，甲方將給予獎勵；考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、調(diào)整薪酬、減少教學(xué)工作量直至解除協(xié)議。2.獎懲若乙方在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，取得顯著教學(xué)成果或為學(xué)校發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機(jī)會等。若乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰形式包括但不限于警告、罰款、暫停教學(xué)工作、解除協(xié)議等。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議期間所創(chuàng)作的與教學(xué)工作相關(guān)的教案、課件、試題、論文等作品（以下簡稱"教學(xué)作品"），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方行使對教學(xué)作品的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自將教學(xué)作品用于非甲方指定的用途或向第三方轉(zhuǎn)讓、許可使用。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學(xué)工作相關(guān)敏感信息及個人隱私等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如三年]。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。連續(xù)[曠工期限，如曠工超過[x]天]或累計曠工超過[累計曠工期限，如[x]天]的。教學(xué)工作考核結(jié)果連續(xù)[考核不合格次數(shù)，如兩個考核周期]為不合格的。故意不履行教師職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)秩序嚴(yán)重混亂，影響惡劣的。泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)工作相關(guān)敏感信息，給甲方造成損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的。未按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定為乙方提供必要的教學(xué)工作條件，嚴(yán)重影響乙方教學(xué)工作開展的。違反本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的薪酬、培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的教學(xué)秩序混亂給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的不足部分。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議