外出施工人員規(guī)章制度模板

外出施工人員規(guī)章制度模板

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度是一

種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？

下面是小編為大家收集的外出施工人員規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大

家能夠喜歡。

外出施工人員規(guī)章制度篇1

一、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度

1、工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。因工程進(jìn)度需要加

班時(shí)，所有工作人員必須服從。

2、項(xiàng)目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，施工隊(duì)長外出

執(zhí)行任務(wù)需要向分管項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示填獲準(zhǔn)后方可外出。

3、施工項(xiàng)目經(jīng)理外出需向項(xiàng)目副經(jīng)理通報(bào)。

4、病假需出示病假證明書。

5、事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條。

6、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)制度

1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅(jiān)持每天舉行一次碰頭例會(huì)。

2、每日例會(huì)由施工項(xiàng)目經(jīng)理召集，項(xiàng)目組管理人員、施工隊(duì)長參

加。例會(huì)內(nèi)容及決定由項(xiàng)目組指定專人記錄歸檔。施工項(xiàng)目經(jīng)理可根

據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會(huì)人員范圍。

3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會(huì)討論，重要事項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理。

例會(huì)中做出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行。

4、各施工隊(duì)、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會(huì)解決。例會(huì)中及

時(shí)傳達(dá)有關(guān)上級(jí)指示精神、作業(yè)要求、安全狀況及最新工程動(dòng)態(tài)。

5、每周例會(huì)由公司總經(jīng)理召集，由施工項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組人員參

加。例會(huì)內(nèi)容及決定由項(xiàng)目組指定專人記錄歸檔。公司總經(jīng)理可根據(jù)

具體情況擴(kuò)大參加人員范圍。

6、公司部門間的協(xié)調(diào)問題、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會(huì)解

決。例會(huì)傳達(dá)公司最新工程動(dòng)態(tài)、最新公司文件及精神。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)檔案管理制度

1、檔案管理由項(xiàng)目組專人負(fù)責(zé)。

2、做好施工現(xiàn)場(chǎng)每日例會(huì)記錄、每周例會(huì)記錄、臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議記

錄等。

3、現(xiàn)場(chǎng)工作人員登記造冊(cè)。施工班組人員身份證復(fù)印件整理歸檔。

4、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計(jì)變更單、施工圖紙、工程檢

查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時(shí)建立相關(guān)

電子文檔，便于查閱。

7、項(xiàng)目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱

表，并及時(shí)歸還。

四、施工現(xiàn)場(chǎng)倉庫管理制度

1、材料、外購件入庫必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理險(xiǎn)收簽字，不合格材料決不

入庫，采購員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對(duì)任何材料、外購件必須清點(diǎn)后方可入庫，登記進(jìn)帳。

填寫材料、外購件入庫單。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查。

3、材料、外購件帳冊(cè)必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存

放地點(diǎn)等欄目。

4、倉庫內(nèi)材料、外購件應(yīng)分類存入，堆放整齊、有序并做好標(biāo)識(shí)

管理。留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。

5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險(xiǎn)品倉庫。并配備足

夠的消防器材，不得使用明火。

6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，

防止雨淋日曬，避免造成損失。

7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地

嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料、外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單，由施工項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),

領(lǐng)料人簽名。

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時(shí)

催收入庫。實(shí)行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工制度

1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時(shí)清洗。

3、材料、外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時(shí)清掃維

護(hù)。

4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時(shí)整理成堆，及時(shí)清運(yùn)。做到工完料

清。

5、現(xiàn)場(chǎng)施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范、整潔。

6、工作場(chǎng)地必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾、生產(chǎn)廢物

及時(shí)清除。

7、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，堅(jiān)決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗

毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人等情況。

8、對(duì)施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。

六、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度

1、新工人入場(chǎng)必須接受〃安全生產(chǎn)三級(jí)教育〃。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞保用品，

如安全帶等。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好

一切安全設(shè)施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。

4、使用砂輪機(jī)時(shí)，先檢查砂輪有無裂紋是否有危險(xiǎn)。切割材料時(shí)

用力均勻,被切割彳牛要夾牢。

5、高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物

上隨意走動(dòng)。

6、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時(shí)完善護(hù)壁加固措施。

7、危險(xiǎn)部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù)，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)

記。

8、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯。

請(qǐng)示上級(jí)，得到準(zhǔn)確答案后才給予答復(fù)，否者造成的一切后果自負(fù)。

11、工程管理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時(shí)，嚴(yán)

禁在工程場(chǎng)所內(nèi)部嘻打哈笑、勾肩搭背。

12、嚴(yán)禁在上班時(shí)間吃東西。

13、工程管理人員嚴(yán)管自己的生活作風(fēng)，不得索取下級(jí)員工的財(cái)、

物、接收下級(jí)請(qǐng)吃請(qǐng)喝。

14、工程管理人員在處理問題的過程中，不得有侮辱人格的語言,

不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。

15、工程管理人員要做到早到晚走，關(guān)心下級(jí)，愛護(hù)下級(jí)，尊重

下級(jí)。

16、工程管理人員要善于聽取下級(jí)意見，集思廣益，善于批評(píng)和

自我批評(píng)。

17、工程管理人員對(duì)出現(xiàn)的問題要積極采取解決措施，分析問題

根源，尋求新的方法和防范措施，防止同一問題多次出現(xiàn)，

18、工程管理人員必須善于引導(dǎo)下級(jí)和員工，充分發(fā)揮下級(jí)的積

極性和創(chuàng)造性。

19、工程管理人員要獎(jiǎng)罰分明，不可唯親是用，要一視同仁。

20、工程管理人員上傳下達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確，不可拖泥帶水。

21、工程管理人員對(duì)未確認(rèn)的事務(wù)不可隨意泄漏和宣傳，否則造

成的后果嚴(yán)懲不怠。

22、工程管理人員對(duì)當(dāng)天的事情必須當(dāng)天完成。

23、工程管理人員要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，善于總結(jié)成敗得失。

24、工程管理人員不得散布謠言，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，背后議

論他人詆毀他人，造成輿論。

25、工程管理人員要有長遠(yuǎn)的計(jì)劃安排，精通本部門的人和事，

能合理的運(yùn)用本部門的人員，充分利用本部門人力完成任務(wù)。

26、工程管理人員敢于承擔(dān)錯(cuò)誤和責(zé)任。

27、工程管理人員必須熟悉和掌握下級(jí)人員的特征和特長，合理

分配任務(wù)，才能充分發(fā)揮下級(jí)的作用和能力。

28、工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的.能力，果斷處理出現(xiàn)的問

題和突發(fā)性問題。工程管理人員要有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力，能夠根據(jù)本部

門的人力合理的安排任務(wù)，并預(yù)測(cè)進(jìn)度狀況。

29、工程管理人員要有徹底追蹤的能力，對(duì)出現(xiàn)的問題要一竿子

查到底，追根求源。

三、施工人員管理制度

1、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公

司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工

程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。

2、遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。

3、堅(jiān)決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早

退、有事要請(qǐng)假、不得擅離職守。

4、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博，若有違犯者，不論情由，均處以1000

元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，

送交司法部門處理。

5、對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故

意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理，并開

除當(dāng)事人。

6、文明用語、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。

7、對(duì)工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護(hù)，

不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財(cái)物）。文明工地的設(shè)施人

人都得關(guān)心愛護(hù)。對(duì)有意損害公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的200%。

對(duì)不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物、人

人有責(zé)。

8、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電

均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的

一切不安全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及

賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按

照《機(jī)械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動(dòng)，否則一切后果自

負(fù)。安全駕駛、文明操作。

9、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施

工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，

杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

10、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高

跟鞋。嚴(yán)禁從高空腦扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)格遵守

《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事

故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及誤工費(fèi)等，均由

本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)

自理，公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。

11s工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁

在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜

竊本工地財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原

價(jià)值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。遵紀(jì)守法、做

文明使者。

12、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)

生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)

材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標(biāo)

準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。

13、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)

物（機(jī)具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品

等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞

整潔。

14、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

四、工程監(jiān)理人員管理制度

L監(jiān)理單位要對(duì)每個(gè)施工標(biāo)段專業(yè)配備齊全。

2、所有進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理人員必須持證上崗，沒有證件的監(jiān)理

人員，不得參與本工程的監(jiān)理工作。

3、要求監(jiān)理單位對(duì)所監(jiān)理的所有工程責(zé)任到人，每項(xiàng)工程都要列

出工程責(zé)任人名單表。

4、對(duì)工程主體以及其它重要部位必須旁站監(jiān)理，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員

不在現(xiàn)場(chǎng)，每次給以木工程監(jiān)理責(zé)任人10元——50元罰款，情節(jié)嚴(yán)

重

外出施工人員規(guī)章制度篇3

1、學(xué)校要和施工隊(duì)簽定治安和安全生產(chǎn)合同書，明確施工隊(duì)具體

的安全治安治理保障措施，明確學(xué)校監(jiān)督協(xié)調(diào)安全管理的責(zé)任。雙方

必須遵守安全法律及規(guī)章制度。

2、施工隊(duì)進(jìn)駐學(xué)校內(nèi)部必須繳驗(yàn)每個(gè)隊(duì)員的居民身份證或其當(dāng)?shù)?/p>

公安機(jī)關(guān)的證明，無身份證明者不得在學(xué)校內(nèi)部住宿。

3、施工人員須在學(xué)校內(nèi)部居住三個(gè)月以上者，保衛(wèi)干部必須協(xié)助

他們辦理〃臨時(shí)居住證〃。

4、保衛(wèi)干部要回同施工隊(duì)負(fù)責(zé)人，依據(jù)〃身份證〃編制施工人員

花名冊(cè)。并寫名：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等，如施工人

員有變動(dòng)要及時(shí)更正。

5、施工單位要給施工隊(duì)伍安排固定的居住場(chǎng)所，并要求他們做好

防火、防盜、安全用電、用火，確保做好住所的安全和衛(wèi)生工作。

6、施工人員必須憑施工單位發(fā)給的出入證進(jìn)出大門，出入證不準(zhǔn)

轉(zhuǎn)借他人，遺失必須補(bǔ)辦。

7、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須指定易名治安人員配合學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,

定期向隊(duì)員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，嚴(yán)防違紀(jì)違法案件發(fā)生。

8、按照〃誰用工誰負(fù)責(zé)〃的要求，學(xué)校有責(zé)任全面做好隊(duì)施工隊(duì)

員的安全協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督管理工作。

外出施工人員規(guī)章制度篇4

1.目的

為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為，確保外

來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于所有外來施工人員，包括：土建、設(shè)備安裝、獨(dú)立

承包施工等。

3.工作程序

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓(xùn)教育后方可進(jìn)入廠

區(qū)，此項(xiàng)培訓(xùn)由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織進(jìn)行。

3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括：規(guī)章制度、環(huán)保知識(shí)、產(chǎn)品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)。

3.3施工方在施工前，必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經(jīng)雙方培訓(xùn)教育合格后，乙方施工人員應(yīng)到甲方公司保衛(wèi)部

門辦理進(jìn)入廠內(nèi)務(wù)工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的，不得向公司保

衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,不得隨意進(jìn)入與工作無關(guān)的

生產(chǎn)場(chǎng)地，要服從廠方工作指派人或負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自超出廠

方規(guī)定范圍行動(dòng)。

3.6施工方廠區(qū)施工時(shí)必須單獨(dú)辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證，

不得隨意動(dòng)用甲方的一切設(shè)備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽（氣），因施工需要必

須征得我廠同意，并安裝相應(yīng)的計(jì)量?jī)x表,按規(guī)定繳費(fèi)。

3.8安全環(huán)?？朴袡?quán)審查進(jìn)入廠區(qū)的施工隊(duì)伍的營業(yè)執(zhí)照和施工

資質(zhì)，對(duì)無營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)不符合的或失效的，有權(quán)予以清退出廠。

3.9安全環(huán)保科有權(quán)經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對(duì)安全要求的

執(zhí)行情況，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故，甲方概不負(fù)責(zé)，一切

損失由乙方全部承擔(dān)。

3.11所有外來施工方施工前，根據(jù)實(shí)際情況向安全環(huán)?？平患{

1000-10000元的安全風(fēng)險(xiǎn)保證金，待施工完畢退還。廠方各相關(guān)管

理部門（如設(shè)備科、土建辦、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)科等）對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)檢查

到的不符合要求的項(xiàng)目的處理可在此保證金中扣除。

外出施工人員規(guī)章制度篇5

1、在校園內(nèi)臨時(shí)施工的單位、人員必須執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,

服從學(xué)校的安全管理。

2、施工單位使用人員，必須嚴(yán)格審查身份證件，并由施工單位負(fù)

責(zé)逐個(gè)造冊(cè)（附身份證復(fù)印件）報(bào)學(xué)校保衛(wèi)部門或總務(wù)處備案。

3、施工場(chǎng)地要有護(hù)欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內(nèi)的

標(biāo)志，預(yù)防發(fā)生意外事故。

4、施工單位內(nèi)部必須建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)

物資的看管，有專門的值班巡邏人員，防止發(fā)生失竊事件。

5、施工單位人員要統(tǒng)一到學(xué)校保衛(wèi)部門或總務(wù)處辦理《臨時(shí)出入

證》，服從門衛(wèi)管理，攜帶物資出門，施工單位應(yīng)簽發(fā)出門證，否則，

門衛(wèi)有權(quán)暫扣查詢。

6、施工車輛進(jìn)入校區(qū)不準(zhǔn)鳴號(hào)，應(yīng)減速慢行，注意行人，沙、石、

土不得散落校園，影響校園環(huán)境衛(wèi)生。

拓展閱讀：公司員工外出管理制度

一、目的

為了進(jìn)一步規(guī)范員工外出流程及報(bào)銷，加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的

控制和管理，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、外出定義

L員工外出分為外勤和出差二種。

2、因公出差，于本市或本地區(qū)范圍內(nèi)，當(dāng)天往返的，視為外勤。

3、因公出差，不能當(dāng)天往返，且發(fā)生住宿的，視為出差。

四、審批程序、權(quán)限和流程

1、員工因工作需要出差時(shí)，填寫《出差申請(qǐng)單》。并交由廠長審

批，總工批準(zhǔn)。

2、研發(fā)部人員因工作需要出差時(shí)，填寫《出差申請(qǐng)單》，由總工

審批，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、項(xiàng)目組人員因工作需要出差時(shí)，填寫《出差申請(qǐng)單》，報(bào)請(qǐng)總

經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、公司總部人員因工作需要出差時(shí)，須填寫《出差申請(qǐng)單》，由

人事部審批，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、員工出差國外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、各部門將填寫好《出差申請(qǐng)單》交由前臺(tái)處，前臺(tái)確定簽批完

整后，掃描電郵至相關(guān)人員，并在第一時(shí)間通知到出納及人事行政部。

7、出納收到《出差申請(qǐng)單》，根據(jù)出差日期及出差人員級(jí)別購買

火車票或飛機(jī)票。若火車售票系統(tǒng)內(nèi)車票不足或無票情況下，需要更

換出差日期，應(yīng)在第一時(shí)間通知到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

8、員工外出時(shí)，必須嚴(yán)格按照上述流程操作。因特殊情況未能履

行出差審批手續(xù)的，可由部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員代為填寫或出差后補(bǔ)

辦。否則，視為曠工。

五、外出人員管理原則

L出差人員必須采用高效、經(jīng)濟(jì)、安全、便捷的交通工具、路線

和時(shí)間出行，反對(duì)浪費(fèi)行為，提倡節(jié)約。

2、外出人員公干時(shí)，應(yīng)隨時(shí)保持熱情、禮貌、友好，自覺維護(hù)公

司形象。

六、差旅費(fèi)構(gòu)成

1、長途交通智：飛機(jī)、火車、輪船、高鐵、長途大巴產(chǎn)生的費(fèi)用。

2、市內(nèi)交通費(fèi)：公交、地鐵、出租車產(chǎn)生的費(fèi)用。

3、住宿費(fèi)：異地出差因過夜住宿產(chǎn)生的費(fèi)用。

4、餐費(fèi)補(bǔ)貼：按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)”艮額計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。

5、通訊費(fèi)用：因工作需要電話溝通產(chǎn)生的費(fèi)用。

6、其它費(fèi)用：傳真、復(fù)印、郵寄等公共費(fèi)用。

七、具體規(guī)定如下：

1、外勤人員外出時(shí)，須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。

外勤人員報(bào)銷：公司這邊只報(bào)車費(fèi)，工廠除了報(bào)車費(fèi)，另外報(bào)銷餐費(fèi)

和住宿費(fèi)。但是沒有出差補(bǔ)貼。外勤寫外出單，出差寫出差單。餐費(fèi)

按15元/餐補(bǔ)貼中/晚餐。

2、出差人員選擇交通工具一般以火車/長途大巴為主，火車行駛6

小時(shí)以內(nèi)，乘坐硬座；6小時(shí)以上為硬臥。管理級(jí)人員或研發(fā)部人員可

乘坐高鐵/飛機(jī)出行。特殊情況下，出差人員選擇飛機(jī)出行，必須由總

經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。出納也可綜合市場(chǎng)票價(jià)，擇優(yōu)選擇交通工具。

3、普通員工一線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼50元/天，二三線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼40

元/天；主管級(jí)以上人員一線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼70元/天，二三線城市餐費(fèi)

補(bǔ)貼60元/無

4、部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)出差具體情況（如工作量、工作環(huán)境等），

為外出人員申請(qǐng)出差補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為15—20元/無

5、因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi)，出差負(fù)責(zé)人每月可享受100元/月

補(bǔ)貼，特殊情況，可酌情增加報(bào)銷費(fèi)用。出差人員出差時(shí)間不足一個(gè)

月情況下，也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、普通員工住宿費(fèi)用報(bào)銷一般不超過120元/晚，管理人員不超

過150元/晚。超出部分自理。

7、因特殊情況需要乘坐出租車的人員，須事前征得部門負(fù)責(zé)人同

意后方可執(zhí)行。否則不予報(bào)銷。

8、因公務(wù)出差，不得從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)。因特殊情況，確實(shí)

需要辦理私事時(shí)，應(yīng)提前向廠長/總工申請(qǐng)，同意后方可辦理。否則按

曠工處理。

9、出差人員中途改變路線時(shí)，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，同意后

方可執(zhí)行。

10、員工出差必須每天以郵件/電話形式向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，

不能以郵件形式匯報(bào)的，應(yīng)每天記錄當(dāng)天工作內(nèi)容，并于返回后以郵

件形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內(nèi)應(yīng)向總工和相關(guān)人

員提交出差報(bào)告。

1k出差人員需要借款時(shí)，填寫《借款單》，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽

字后方可領(lǐng)取。

12、管理人員因個(gè)人原因需要參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，公司

提供有薪假，但每月不超過二次，每次不超過一天。公司不承擔(dān)任何

食宿和交通費(fèi)用。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

13、員工因病、因事需要在當(dāng)?shù)卣?qǐng)假，可由出差負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并

知會(huì)相關(guān)人員。出現(xiàn)無出差負(fù)責(zé)人或請(qǐng)假超過二天以上者，須報(bào)請(qǐng)廠

長或總工批準(zhǔn)。

14、因生?。ㄐ枰≡海┛砂礃?biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼，不報(bào)住宿費(fèi)、

餐費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。住院期間出差補(bǔ)貼不超過10天。

15、出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應(yīng)以公務(wù)為重，繼

續(xù)執(zhí)行出差任務(wù)；若遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息。

16、超期停留：出差過程中，因生?。ㄎ醋≡海┙煌ㄖ袛嗷蚱渌?/p>

不可抗力因素造成超過預(yù)定期限停留的，在核清事實(shí)基礎(chǔ)上，按實(shí)際

差旅費(fèi)報(bào)銷。

17、出差結(jié)束后回公司的交通費(fèi)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷；出差地請(qǐng)事假/病

假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通費(fèi)用（火車硬座/硬臥）

報(bào)銷；出差時(shí)遇法定節(jié)假日放假，不直接回公司的，不予報(bào)銷。

18、員工出差期間因工作需要加班按國家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算。出差

在途遇周六日可計(jì)作加班或安排調(diào)休。

19、外出時(shí)借道探親訪友須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可，相關(guān)費(fèi)用不

予報(bào)銷，探親訪友期間公司不予發(fā)放任何I補(bǔ)貼。

八、出差費(fèi)用報(bào)銷審核

1、出差人員按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超支自理。

2、出差住宿智用的審核以實(shí)際過夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定,并附有

出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效住宿憑證發(fā)票，超過限額標(biāo)準(zhǔn)部分，

個(gè)人自理。住宿一般由出納負(fù)責(zé)預(yù)訂，相關(guān)出差人員離開入住酒店后,

領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。

3、同性人員一起出差的，應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)間為主，且報(bào)銷費(fèi)用只允許一

人報(bào)銷。嚴(yán)禁重復(fù)報(bào)銷。

4、外勤人員無特殊情況，一律不準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)用；外勤人員外出

范圍包括公司所在地及周邊城市和地區(qū)。因特殊情況需要住宿的人員

必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。

5、乘坐火車以硬座或硬臥為原則；高鐵以二等票為原則；輪船以

三等倉為原則；乘坐飛機(jī)以經(jīng)濟(jì)倉為原則，總經(jīng)理級(jí)以上可乘坐商務(wù)

倉。

6、外出人員返回后應(yīng)于一周內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，并交到財(cái)務(wù)部。報(bào)

銷人員應(yīng)填寫《出差報(bào)銷單》按財(cái)務(wù)要求粘貼好票據(jù)，否則財(cái)務(wù)部可

以不予辦理。出差報(bào)銷單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人審批，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、財(cái)務(wù)應(yīng)遵循〃前帳不清，后帳不借〃原則辦理報(bào)銷手續(xù)。

8、外出報(bào)銷盡可能提供正規(guī)發(fā)票。住宿費(fèi)用100元以上或乘坐長

途大巴時(shí)，必須提供正規(guī)發(fā)票，否則不予報(bào)銷。

9、出差人員負(fù)責(zé)保管好各項(xiàng)票據(jù)，若有遺失，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。嚴(yán)

禁借、買其他日期相關(guān)票據(jù)代替。

10、由接待單位免費(fèi)提供食宿和交通工具的，公司一律不予報(bào)銷

彳不可費(fèi)用和發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。

11、搭乘公司提供交通工具者，不再報(bào)銷交通費(fèi)用。

12、出差人員在外有酗酒導(dǎo)致斗毆，或其它與公司無關(guān)事件發(fā)生

意外傷害的，公司不承擔(dān)任何J費(fèi)用。

13、外出人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)

從事違反法律法規(guī)規(guī)定的其它情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即按相關(guān)規(guī)定解除

勞動(dòng)關(guān)系，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、差旅費(fèi)報(bào)銷違規(guī)追究

1、出差人員應(yīng)實(shí)事求是原則，嚴(yán)禁虛報(bào)情況。一經(jīng)查出，責(zé)令退

回虛報(bào)金額，并以虛報(bào)額三至五倍金額，處以罰款。虛報(bào)金額，一次

超出500元，或年終累計(jì)超2000元以上者，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，解

除勞動(dòng)關(guān)系，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向其追究公司損失。

2、各級(jí)審簽人員把關(guān)不嚴(yán)而失職，使弄虛作假的票據(jù)得以報(bào)銷，

后經(jīng)查實(shí)收回的，審簽人員罰款50元，當(dāng)月考核扣5分，年終考核扣

1分。情節(jié)嚴(yán)重的，罰款100元,當(dāng)月考核扣10分，年終考核扣5分。

經(jīng)查實(shí)無法收回的，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由各級(jí)審簽人員承擔(dān)相

應(yīng)連帶責(zé)任，并由各級(jí)審簽人員負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

3、部門負(fù)責(zé)人或直接分管領(lǐng)導(dǎo)，如有故意包庇、縱容員工弄虛作

假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按虛報(bào)額三至五倍金額罰款，并取消年終

獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定以降職或解除勞動(dòng)關(guān)系。

十、附則

本制度自發(fā)布之日起生效。

國內(nèi)出差及外出管理規(guī)章制度

一、目的：

為使本公司員工之國內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請(qǐng)及報(bào)銷作業(yè)有所依

循，特制定本辦法。

二、適用范圍：

凡木公司員工之國內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，悉依木辦法之

規(guī)定辦理。（司機(jī)除外）

三、內(nèi)容說明：

（一）、名詞釋意：國內(nèi)出差分為長（時(shí)）程出差及短時(shí)（程）外勤兩種：

1、長時(shí)（程）出差：指出差地點(diǎn)跨越辦公或工作處所在地以外之省

市或至各機(jī)關(guān)、分公司處理耗時(shí)業(yè)務(wù)，無法于正常上下班時(shí)間內(nèi)往返

者。

2、短時(shí)（程）外勤：前往市區(qū)各機(jī)關(guān)洽公，且能于工作日內(nèi)往返者

屬之。（工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范）

（二）、出差之申請(qǐng)：

1、短時(shí)（程）外勤時(shí)，部主管須于事前向直屬主管口頭報(bào)備,始得

外出。若需公車，則填寫“車輛調(diào)派單”（附件一），權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)

車管單位派車；其他人員一律事前填報(bào)”出差申請(qǐng)單”（附件二）或“外出

單”，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后始得外出。

2、長時(shí)（程）出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報(bào)”出差申請(qǐng)單二

3、如需預(yù)借旅費(fèi),應(yīng)填寫”預(yù)支款申請(qǐng)單”（附件三），述明預(yù)借款

項(xiàng)用途明細(xì)，經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費(fèi)，但借支金額不得超過本

人之出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)額。

4、各級(jí)人員的長時(shí)（程）出差的申請(qǐng)，均依“核決權(quán)限表”之規(guī)定辦

理。

（三）、出差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1、長時(shí)（程）出差：

出差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳雜費(fèi)三種。標(biāo)準(zhǔn)如附表（一）。行

銷部門之業(yè)務(wù)代表報(bào)銷以另核之。

2、短時(shí)（程）外勤:

a、短時(shí)（程）外勤交通以大眾客運(yùn)為主，工作需要須搭乘計(jì)程車者,

經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘。

b、出外勤（杭州市以外地區(qū)）當(dāng)天可往返者，除車費(fèi)核實(shí)報(bào)支之外，

另可支領(lǐng)出差補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)理級(jí)（含副經(jīng)理和經(jīng)理助理）以上

人員30元/天，其他人員20元/天。

c、出外勤（杭州市以內(nèi)地區(qū)），當(dāng)天可往返者，除軍費(fèi)核實(shí)報(bào)支外，

其有耽誤用餐時(shí)間者可報(bào)誤餐費(fèi)補(bǔ)貼每餐6元，能立即返回未耽誤用

餐者,不得報(bào)支本項(xiàng)費(fèi)用。

d、由出差處所或由公司免費(fèi)提供膳食者，不得報(bào)支誤餐費(fèi)。

（四）、出差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

1、出差人員銷差后，應(yīng)于七天內(nèi)檢具”差旅費(fèi)報(bào)支單”（附件四），

依"差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表”之規(guī)定詳填出差費(fèi)用并檢附原出差單及各有關(guān)