針對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試的應(yīng)試技巧和策略試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.美化環(huán)境

2.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于人力資源管理的核心內(nèi)容？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬

D.財務(wù)

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素？

A.技術(shù)水平

B.市場需求

C.企業(yè)規(guī)模

D.企業(yè)文化

4.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)目標(biāo)

D.企業(yè)品牌

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不是企業(yè)風(fēng)險管理的主要內(nèi)容？

A.財務(wù)風(fēng)險

B.市場風(fēng)險

C.人力資源風(fēng)險

D.環(huán)境風(fēng)險

6.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)社會責(zé)任的范疇？

A.環(huán)保

B.社會公益

C.企業(yè)文化

D.人才培養(yǎng)

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不是企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？

A.防范風(fēng)險

B.提高效率

C.保障合規(guī)

D.增加利潤

8.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)信息化建設(shè)的內(nèi)容？

A.管理信息系統(tǒng)

B.電子商務(wù)

C.企業(yè)文化

D.企業(yè)品牌

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.企業(yè)價值觀

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)制度

D.企業(yè)形象

10.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的范疇？

A.資源節(jié)約

B.環(huán)境保護

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.社會責(zé)任

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試中，掌握農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的基本職能對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益至關(guān)重要。（）

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，其中薪酬管理是核心內(nèi)容。（）

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的靈魂，其中企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展的方向。（）

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)風(fēng)險管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，其中市場風(fēng)險是企業(yè)面臨的主要風(fēng)險。（）

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的必然要求，其中環(huán)保是企業(yè)社會責(zé)任的核心內(nèi)容。（）

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)管理的基石，其中防范風(fēng)險是企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)。（）

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)信息化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的趨勢，其中電子商務(wù)是企業(yè)信息化建設(shè)的主要內(nèi)容。（）

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動力，其中企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。（）

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)，其中技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。（）

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的必然要求，其中人才培養(yǎng)是企業(yè)社會責(zé)任的重要組成部分。（）

三、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的四大職能及其相互關(guān)系。

2.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的五個基本流程。

3.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的三層結(jié)構(gòu)及其作用。

4.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理的四個步驟。

5.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的三項基本原則。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述農(nóng)業(yè)企業(yè)如何在市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.論述農(nóng)業(yè)企業(yè)如何通過企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D解析：美化環(huán)境并非農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的基本職能，而是企業(yè)管理中的一部分，但不是核心職能。

2.D解析：財務(wù)不屬于人力資源管理的核心內(nèi)容，人力資源管理主要關(guān)注人的招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面。

3.D解析：企業(yè)文化并非影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素，而是企業(yè)發(fā)展的軟實力。

4.D解析：企業(yè)品牌不屬于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容，而是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的一個方面。

5.D解析：環(huán)境風(fēng)險不屬于企業(yè)風(fēng)險管理的主要內(nèi)容，企業(yè)風(fēng)險管理主要關(guān)注財務(wù)、市場、人力資源等方面的風(fēng)險。

6.C解析：企業(yè)文化不屬于企業(yè)社會責(zé)任的范疇，企業(yè)社會責(zé)任主要關(guān)注環(huán)保、社會公益等方面。

7.D解析：增加利潤不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是防范風(fēng)險、提高效率和保障合規(guī)。

8.C解析：企業(yè)文化不屬于企業(yè)信息化建設(shè)的內(nèi)容，企業(yè)信息化建設(shè)主要關(guān)注信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等方面。

9.C解析：企業(yè)制度不屬于企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)主要關(guān)注企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等方面。

10.D解析：社會責(zé)任不屬于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的范疇，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略主要關(guān)注資源節(jié)約、環(huán)境保護、技術(shù)創(chuàng)新等方面。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√解析：掌握農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的基本職能有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，因為良好的管理能夠優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率。

2.×解析：人力資源管理中的核心內(nèi)容是招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等，財務(wù)不屬于核心內(nèi)容。

3.√解析：企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)，是企業(yè)使命和目標(biāo)的體現(xiàn)，是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容。

4.×解析：市場風(fēng)險是企業(yè)面臨的主要風(fēng)險之一，但并非唯一，還包括財務(wù)風(fēng)險、人力資源風(fēng)險等。

5.√解析：企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的必然要求，環(huán)保是社會責(zé)任的核心內(nèi)容之一。

6.√解析：防范風(fēng)險是企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)之一，通過內(nèi)部控制可以降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響。

7.×解析：電子商務(wù)屬于企業(yè)信息化建設(shè)的內(nèi)容，而非企業(yè)文化。

8.√解析：企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，它影響著企業(yè)的行為和決策。

9.×解析：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容之一，而非企業(yè)社會責(zé)任。

10.√解析：人才培養(yǎng)是企業(yè)社會責(zé)任的重要組成部分，通過培養(yǎng)人才可以促進企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

三、簡答題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的四大職能及其相互關(guān)系：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計劃是確定目標(biāo)和行動方案；組織是分配資源，形成結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)、激勵員工；控制是評估和糾正偏差。

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的五個基本流程：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理和員工關(guān)系。

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的三層結(jié)構(gòu)及其作用：愿景、使命、目標(biāo)和戰(zhàn)略。愿景是企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)；使命是企業(yè)存在的理由；目標(biāo)是具體可衡量的指標(biāo)；戰(zhàn)略是實現(xiàn)目標(biāo)的行動計劃。

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理的四個步驟：識別風(fēng)險、評估風(fēng)險、制定應(yīng)對策略和監(jiān)控風(fēng)險。

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的三項基本原則：合法性、合理性和有效性。

四、論述題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)如何在市場