醫(yī)院護士人事合同范文合同編號：__________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機構(gòu)，具備合法的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可，有招聘護士的需求；乙方具備合法的護士執(zhí)業(yè)資格，愿意為甲方提供護士服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就乙方在甲方擔任護士職務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人（或負責人）：____________________1.2乙方：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任護士職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：提供專業(yè)的護理服務(wù)，協(xié)助醫(yī)生完成診療工作，負責病患的日常生活照料等。2.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方制定的工作規(guī)程、操作規(guī)范及護理標準進行工作，確保病患的安全和權(quán)益。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為月薪制，月工資為人民幣______元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)于每月______日前將工資支付給乙方。4.2甲方可以根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：（1）享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇；（2）享有甲方提供的住宿、餐飲等福利；（3）享有甲方為乙方繳納的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等保險待遇；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前______日協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。第六條解除和終止勞動合同6.1乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方在合同期限內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前______日書面通知乙方。（1）乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤，以便在合同執(zhí)行過程中能夠及時溝通。2.工作內(nèi)容具體：明確乙方的工作職責，包括但不限于護理服務(wù)、協(xié)助醫(yī)生診療、病患照料等，以避免工作職責不清引發(fā)的糾紛。3.工作時間合理：合同中應(yīng)明確乙方的作息時間，包括每周工作天數(shù)、每天工作小時數(shù)，以及節(jié)假日休息安排。4.勞動報酬和福利待遇明確：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間及福利待遇，確保雙方對薪酬和福利待遇有清晰的認識。5.合同期限和解約條件：明確合同的起始和終止日期，以及提前解約的條件和程序。6.違約責任：雙方應(yīng)明確約定違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可以向合同約定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：合同中的參與方，本合同中的甲方為醫(yī)院，乙方為護士。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.違約責任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的民事法律責任。4.爭議解決：雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決。6.訴訟：向人民法院提起的，請求法院審理和解決爭議的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：護士崗位涉及特殊病患群體（如兒童、老年人、傳染病患者等）?！耙曳綉?yīng)接受甲方提供的特殊病患護理培訓，并根據(jù)甲方的要求，對特殊病患群體提供專業(yè)的護理服務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的防護設(shè)備和培訓資源，確保乙方在安全的環(huán)境下工作?！?.場合：護士需參與夜班工作?！耙曳酵飧鶕?jù)甲方工作安排，參與夜班工作。甲方應(yīng)確保乙方在夜班期間有適當?shù)男菹⒑洼喰莅才?，并根?jù)夜班工作支付相應(yīng)的夜班補貼。”3.場合：護士在緊急情況下需進行緊急處置?！霸诰o急情況下，乙方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療規(guī)范和實際情況，采取必要的緊急處置措施。甲方應(yīng)保障乙方在緊急處置中的合法權(quán)益，并對此類情況下的決策提供必要支持?！?.場合：護士可能面臨職業(yè)暴露風險（如感染疾病等）?！耙曳皆诠ぷ鬟^程中，如發(fā)生職業(yè)暴露風險，甲方應(yīng)立即采取相應(yīng)的防護措施，并負責乙方的醫(yī)療救治和相關(guān)費用。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方的健