新版工廠勞動合同范文6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：_________。2.乙方的工作地點為甲方工廠，地址為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體工作時間安排如下：_________。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：_________。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體構(gòu)成為：_________。2.乙方享有以下福利待遇：_________。3.甲方每月_________日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可相應(yīng)調(diào)整支付時間。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體比例為：_________。2.甲方為乙方提供住房公積金，具體繳存比例為：_________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。2.甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。3.甲方為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備，確保乙方的身體健康。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方制定規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。3.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。八、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或向他人透露相關(guān)信息。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。具體競業(yè)限制條款如下：_________。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如需變更工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議明確變更內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以解除本合同。如需提前解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議明確解除內(nèi)容和相關(guān)事宜。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)辦理相關(guān)終止手續(xù)并結(jié)算相關(guān)費用。如有需要續(xù)簽的情況，應(yīng)在本合同期滿前進(jìn)行協(xié)商并簽訂新的勞動合同。6.乙方在離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)并歸還公司財物。如有未了事宜或糾紛，應(yīng)協(xié)商解決或依法處理。7.乙方在離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款依然有效，直至相關(guān)事項結(jié)束或甲方同意解除相關(guān)條款為止。篇2甲方（用人單位）：XXX工廠地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事XXX工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。（二）甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。（二）甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)當(dāng)支付加班費。（三）乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)。四、勞動報酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。試用期工資為XXXX元。（二）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)效益和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或者克扣乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。社會保險費由甲方和乙方共同承擔(dān)，其中乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。（三）乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予工傷賠償或者死亡賠償。六、勞動紀(jì)律和考勤制度（一）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）甲方應(yīng)當(dāng)建立考勤制度，如實記錄乙方的出勤情況。乙方因故不能上班的，應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)。（三）甲方可以根據(jù)乙方的出勤情況和工作表現(xiàn)給予乙方相應(yīng)的獎勵或者處罰。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的；4.因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。八、爭議解決和法律適用（一）甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，參照相關(guān)法律法規(guī)處理。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同文本具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。生效后的合同文本不得涂改，否則涂改部分無效。甲方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：xxx有限公司地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（勞動者）：xxxxxxxx性別：xxxxxxxx年齡：xxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxx住址：xxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，招收乙方為本單位工人，合同期限為三年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。其中試用期為三個月，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、工作崗位及工資待遇（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)部門從事生產(chǎn)工作。乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。（二）甲方對乙方實行計件工資制。乙方完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，每月可獲得元至元的勞動報酬，具體數(shù)額根據(jù)實際完成的生產(chǎn)任務(wù)情況確定。同時，甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動成果，每月給予乙方額外獎金，額外獎金數(shù)額根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動表現(xiàn)確定。在合同期間，甲方將根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和能力，提供逐步提高勞動報酬的機(jī)會。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方每天工作八小時，從事生產(chǎn)工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要，適當(dāng)延長工作時間，但每次延長工作時間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排休息時間。（二）乙方需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。具體數(shù)額根據(jù)加班時間和乙方的勞動報酬比例確定。加班時間超過每月36小時的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付額外的加班費。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等個人防護(hù)用品。同時，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。（二）甲方必須為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、原材料、輔助工具等。甲方應(yīng)確保這些設(shè)備和材料處于良好狀態(tài)，能夠滿足生產(chǎn)需要。五、社會保險和福利（一）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方應(yīng)確保這些保險費的繳納及時、足額，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供相關(guān)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日福利、高溫津貼等。具體福利待遇根據(jù)國家和地方的規(guī)定以及甲方的實際情況確定。六、勞動紀(jì)律和獎懲制度（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（二）甲方將建立完善的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的員工給予批評和處罰。具體獎懲措施根據(jù)甲方的實際情況和國家的有關(guān)規(guī)定確定。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；5.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、歇業(yè)的。甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和勞動報酬確定。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.乙方的合法權(quán)益受到甲方侵害的；5.乙方有其他正當(dāng)理由需要解除合同的。乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。八、爭議解決和法律適用本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、其他事項十、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：xxxx篇4甲方（用人單位）：XXX工廠地址：XXXXXX街XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：XXXXXX街XX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事XX工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為甲方工廠所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。具體作息時間雙方協(xié)商確定。第五條：甲方保證乙方每周至少休息XX日，并根據(jù)工作需要安排加班或補(bǔ)休。第六條：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬第七條：乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和表現(xiàn)，確定乙方的工資水平。第八條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放日期為次月XX日。第九條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。五、社會保險和福利第十條：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家關(guān)于企業(yè)職工醫(yī)療待遇的規(guī)定執(zhí)行。甲方按期為乙方繳納醫(yī)療保險費用，乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。第十二條：乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的醫(yī)療待遇，按照國家關(guān)于工傷待遇的規(guī)定執(zhí)行。甲方按期為乙方繳納工傷保險費用，乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的醫(yī)療費用和傷殘撫恤金等，由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防治第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并監(jiān)督乙方正確使用。甲方提供的勞動保護(hù)用品和勞動工具應(yīng)當(dāng)符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得向乙方收取費用。第十四條：甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治制度，接受職業(yè)健康檢查和職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)病防治意識。七、勞動紀(jì)律第十五條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第十六條：甲方有權(quán)對乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，對乙方的違法行為，可依照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。乙方對處理不服的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同的變更、解除和終止第十七條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前XX日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的依據(jù)和原因。由乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前XX日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的依據(jù)和原因。第十九條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或者對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。第二十條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第二十一條：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿或者合同終止時，為乙方出具終止勞動合同的篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事_________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。2.乙方的工作地點為甲方的_________廠區(qū)。三、工作時間和休息休假1.甲方實行_________工作制，每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具體安排如下：（1）周一至周五：_________；（2）周六至周日：_________。2.法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休息安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為每月_________元。支付方式：_________。2.甲方每月至少向乙方支付一次工資，支付日期為每月的_________日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.甲方不得隨意扣除乙方的工資，必須遵守國家的工資支付規(guī)定。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和安全衛(wèi)生條件。具體包括：（1）提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（2）定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（3）確保工作環(huán)境符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查。如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按規(guī)定對其進(jìn)行健康檢查并承擔(dān)相關(guān)費用。六、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人部分的社會保險費。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付各項福利補(bǔ)貼，如高溫津貼、夜班津貼等。具體數(shù)額和發(fā)放方式如下：（1）高溫津貼：每月_________元，支付時間：每年6月至9月；（2）夜班津貼：每月_________元，支付時間：每周至少支付一次，具體日期為每周的_________日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假等假期。具體安排如下：（1）帶薪年休假：每年_________天，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況而定；（2）探親假：每年可申請一次，假期為_________天，具體安排需提前向甲方申請。4.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供各項社會保險和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并教育乙方嚴(yán)格遵守。規(guī)章制度和勞動紀(jì)律包括但不限于以下內(nèi)容：（1）考勤制度；（2）作業(yè)規(guī)范；（3）安全操作規(guī)程；（4）員工行為規(guī)范等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露保密信息給第三方。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。競業(yè)限制協(xié)議包括但不僅限于以下內(nèi)容：競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)遵守競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起算，為期_________年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)在乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議的情況下向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的具體數(shù)額和支付方式如下：每月支付________