每日一次安全提醒制度?一、制度目的為了強化全體員工的安全意識，及時傳達(dá)安全信息，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特制定本每日一次安全提醒制度。通過每日定時、定內(nèi)容的安全提醒，確保員工時刻保持安全警覺，營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。

三、提醒內(nèi)容1.安全法規(guī)與政策國家及地方最新出臺的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。例如，近期新修訂的《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的新要求，提醒員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，避免因違法違規(guī)行為導(dǎo)致安全風(fēng)險。行業(yè)主管部門發(fā)布的安全生產(chǎn)政策文件，如關(guān)于加強危險化學(xué)品企業(yè)安全管理的通知，強調(diào)公司在危險化學(xué)品管理方面應(yīng)采取的措施及員工應(yīng)遵循的操作規(guī)范。2.公司安全規(guī)章制度各崗位安全操作規(guī)程，詳細(xì)說明每個工作環(huán)節(jié)的正確操作方法和注意事項。如電工崗位安全操作規(guī)程中，關(guān)于停電、驗電、掛接地線等操作步驟的規(guī)范要求，防止因誤操作引發(fā)觸電事故。安全檢查制度，提醒員工按時參與公司組織的安全檢查，以及在日常工作中如何進(jìn)行自我安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。例如，要求員工在每天工作前檢查設(shè)備是否正常運行、防護裝置是否完好等。事故應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容，包括火災(zāi)、地震、泄漏等各類事故的應(yīng)急處置流程和員工的應(yīng)急職責(zé)。如火災(zāi)發(fā)生時，員工應(yīng)如何正確使用滅火器、如何迅速疏散逃生等。3.安全知識與技能常見安全風(fēng)險識別與防范，介紹工作場所可能存在的安全風(fēng)險，如機械傷害、粉塵爆炸、中毒窒息等，并講解相應(yīng)的防范措施。例如，針對粉塵作業(yè)環(huán)境，提醒員工佩戴好防塵口罩，定期清理工作場所粉塵，防止粉塵積聚引發(fā)爆炸。安全設(shè)備設(shè)施的正確使用，如各類消防器材、個人防護用品等的使用方法。通過圖文并茂的方式展示滅火器的操作步驟，確保員工在緊急情況下能夠正確使用。應(yīng)急逃生技能，包括不同場所的逃生路線、疏散集合地點等。同時，講解如何在逃生過程中保護自己，避免受到二次傷害。如在建筑物內(nèi)遇到火災(zāi)時，應(yīng)彎腰低姿前行，用濕毛巾捂住口鼻，按照疏散指示標(biāo)志的方向逃生。4.典型事故案例同行業(yè)近期發(fā)生的安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過和教訓(xùn)。例如，某化工企業(yè)發(fā)生的爆炸事故，原因是違規(guī)儲存危險化學(xué)品，導(dǎo)致泄漏引發(fā)爆炸。通過案例分析，讓員工深刻認(rèn)識到違規(guī)操作的嚴(yán)重后果，引以為戒。本公司歷史上發(fā)生過的安全事故案例，強調(diào)事故對公司和員工造成的損失，提醒員工牢記事故教訓(xùn)，杜絕類似事故再次發(fā)生。

四、提醒方式1.內(nèi)部廣播每天在固定時間段（如上午上班前10分鐘），通過公司內(nèi)部廣播系統(tǒng)播放安全提醒內(nèi)容。廣播內(nèi)容清晰、簡潔，語言通俗易懂，確保全體員工都能聽到。廣播內(nèi)容由安全管理部門提前錄制好，也可根據(jù)當(dāng)天的安全重點或?qū)嶋H情況進(jìn)行實時播報。例如，在進(jìn)行某項危險作業(yè)前，通過廣播提醒相關(guān)作業(yè)人員注意安全事項。2.電子顯示屏在公司辦公區(qū)域、車間等顯著位置設(shè)置電子顯示屏，每天滾動播放安全提醒信息。信息內(nèi)容可以包括文字、圖片、視頻等多種形式，增強提醒的直觀性和吸引力。電子顯示屏展示的內(nèi)容要及時更新，與廣播內(nèi)容相呼應(yīng)，形成全方位的安全提醒網(wǎng)絡(luò)。例如，展示常見安全風(fēng)險的圖片及防范措施，或者播放一段安全事故警示教育視頻。3.微信群建立公司安全提醒微信群，由安全管理部門專人負(fù)責(zé)每天定時發(fā)布安全提醒信息。信息內(nèi)容可以更加詳細(xì)和具體，還可以附上相關(guān)的法律法規(guī)條文、安全知識鏈接等。鼓勵員工在群內(nèi)分享安全經(jīng)驗、提出安全問題，形成良好的安全交流氛圍。安全管理人員及時回復(fù)員工的問題，解答疑惑，強化員工的安全意識。4.班前會各部門、車間、班組在每天上班前召開班前會，其中一項重要內(nèi)容就是進(jìn)行安全提醒。班組長結(jié)合當(dāng)天的工作任務(wù)，強調(diào)安全注意事項，對員工進(jìn)行針對性的安全教育。班前會安全提醒要注重與實際工作相結(jié)合，例如，當(dāng)天有高處作業(yè)任務(wù)，班組長要提醒作業(yè)人員正確佩戴安全帶、檢查作業(yè)平臺是否牢固等。

五、提醒時間與頻率1.提醒時間內(nèi)部廣播：每天上午上班前10分鐘。電子顯示屏：全天滾動播放。微信群：每天上午上班前發(fā)布，遇特殊情況可隨時發(fā)布補充提醒信息。班前會：每天上班前1520分鐘。2.提醒頻率各項提醒方式均為每日一次，確保員工每天都能接收到安全提醒信息，保持安全意識的持續(xù)性。

六、責(zé)任分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定每日安全提醒內(nèi)容，收集整理安全法規(guī)政策、公司安全規(guī)章制度、安全知識技能、典型事故案例等相關(guān)資料，確保提醒內(nèi)容準(zhǔn)確、全面、及時。負(fù)責(zé)審核內(nèi)部廣播、電子顯示屏、微信群發(fā)布的安全提醒信息，保證信息質(zhì)量。對各部門、車間、班組的班前會安全提醒情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保班前會安全提醒工作落實到位。2.各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工按時收聽、收看安全提醒信息，確保每位員工都能接收到安全提醒。督促本部門班組長在班前會認(rèn)真進(jìn)行安全提醒，結(jié)合本部門實際工作情況，強調(diào)安全重點和注意事項。對本部門員工的安全提醒學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，將安全提醒工作納入部門日常管理工作中，提高員工的安全意識和執(zhí)行力。3.班組長在班前會詳細(xì)講解安全注意事項，根據(jù)當(dāng)天工作任務(wù)，對員工進(jìn)行針對性的安全教育，確保員工清楚了解工作中的安全風(fēng)險和防范措施。關(guān)注員工的安全行為，及時糾正不安全行為，對員工提出的安全問題進(jìn)行解答和處理。做好班前會安全提醒記錄，記錄提醒時間、內(nèi)容、參與人員等信息，以便日后查閱和總結(jié)分析。

七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制安全管理部門定期對各部門、車間、班組的安全提醒工作進(jìn)行檢查，通過查看記錄、現(xiàn)場詢問員工等方式，了解安全提醒工作的落實情況。設(shè)立安全舉報熱線和郵箱，鼓勵員工對未按要求進(jìn)行安全提醒或安全提醒工作落實不到位的情況進(jìn)行舉報，安全管理部門及時核實處理舉報信息。2.考核辦法將安全提醒工作納入公司安全績效考核體系，對認(rèn)真落實安全提醒制度、員工安全意識明顯提高、安全事故發(fā)生率降低的部門和個人給予獎勵。獎勵方式可以包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。對未按要求進(jìn)行安全提醒的部門和個人進(jìn)行扣分處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。若因安全提醒工作不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事故，將按照公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任。

八、培訓(xùn)與教育1.新員工入職培訓(xùn)在新員工入職培訓(xùn)中，詳細(xì)講解每日一次安全提醒制度的內(nèi)容和要求，使新員工了解安全提醒的重要性和方式方法。對新員工進(jìn)行安全法規(guī)政策、公司安全規(guī)章制度、安全知識技能等方面的培訓(xùn)，確保新員工在入職初期就樹立正確的安全意識，掌握基本的安全知識和技能。2.定期培訓(xùn)安全管理部門定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)政策解讀、安全知識技能更新、典型事故案例分析等，同時對每日一次安全提醒制度進(jìn)行強化培訓(xùn)，提高員工對制度的理解和執(zhí)行能力。根據(jù)不同崗位的特點和需求，開展針對性的安全培訓(xùn)，如危險化學(xué)品操作崗位培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等，使員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和風(fēng)險防范措施。3.應(yīng)急演練培訓(xùn)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急逃生技能、應(yīng)急處置流程、安全設(shè)備設(shè)施的使用等。通過演練培訓(xùn)，檢驗和提高員工在緊急情況下的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護能力。在應(yīng)急演練培訓(xùn)中，強調(diào)每日一次安全提醒制度中關(guān)于應(yīng)急處置的相關(guān)內(nèi)容，確保員工在演練和實際事故發(fā)生時能夠正確應(yīng)對。

九、制度執(zhí)行與反饋1.制度執(zhí)行全體員工要嚴(yán)格遵守每日一次安全提醒制度，認(rèn)真收聽、收看、學(xué)習(xí)安全提醒信息，將安全提醒內(nèi)容落實到實際工作中。各部門、車間、班組要按照制度要求，認(rèn)真組織開展安全提醒工作，確保安全提醒工作常態(tài)化、規(guī)范化。2.反饋機制設(shè)立安全提醒反饋郵箱，鼓勵員工對安全提醒內(nèi)容提出意見和建議，如對某些安全知識的疑問、希望增加的提醒內(nèi)容等。安全管理部門定期收集整理員工反饋信息，對合理的建議進(jìn)行采納和改進(jìn)。安全管理部門根據(jù)員工反饋和安全管理實際情況，定期對每日安全提醒內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保提醒內(nèi)容更加貼近工作實際，滿足員工的安全需求