商場營業(yè)員勞動合同范本?法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任商場營業(yè)員崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的銷售、陳列、庫存管理等相關(guān)工作，具體工作要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作地點為甲方指定的商場內(nèi)。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的周期（如周、月、季）進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體工資構(gòu)成，如基本工資+績效工資]?；竟べY為____元/月?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。[其他福利待遇說明]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，防止發(fā)生事故。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動續(xù)訂；如一方不同意續(xù)訂，則本合同期滿終止。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同解除或終止之日起[X]年。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.甲方應(yīng)在乙方離職時，按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期內(nèi)乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本勞動合同中未涉及爭議的部分。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起