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文檔簡介
2024年度廉政風(fēng)險防控工作方案-1?廉政風(fēng)險防控是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,對于預(yù)防腐敗、保障單位健康發(fā)展具有重要意義。隨著社會環(huán)境的不斷變化和業(yè)務(wù)活動的日益復(fù)雜,廉政風(fēng)險呈現(xiàn)出新的特點和趨勢。為有效應(yīng)對這些挑戰(zhàn),加強廉政風(fēng)險防控工作,特制定本方案。
二、工作目標1.建立健全廉政風(fēng)險防控機制,全面排查廉政風(fēng)險點。2.制定針對性強、可操作性高的防控措施,有效降低廉政風(fēng)險。3.增強全體員工的廉潔自律意識,營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。4.確保單位各項業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)開展,保障單位資產(chǎn)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作原則1.全面覆蓋原則:涵蓋單位所有部門、崗位和業(yè)務(wù)流程,不留死角。2.重點突出原則:聚焦高風(fēng)險領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,精準防控。3.動態(tài)管理原則:根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調(diào)整和完善防控措施。4.協(xié)同配合原則:各部門之間密切協(xié)作,形成防控合力。
四、工作組織與職責(zé)分工1.成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:[組長姓名]副組長:[副組長姓名]成員:各部門負責(zé)人職責(zé):全面領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控工作,審議重大事項,協(xié)調(diào)解決工作中的問題。2.設(shè)立廉政風(fēng)險防控工作辦公室主任:[辦公室主任姓名]成員:相關(guān)部門工作人員職責(zé):負責(zé)具體組織實施廉政風(fēng)險防控工作,制定工作方案,開展風(fēng)險排查、評估和防控措施制定等工作,定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況。3.各部門職責(zé)負責(zé)本部門廉政風(fēng)險防控工作的具體實施:開展風(fēng)險排查,制定和落實防控措施,對部門員工進行廉政教育等。配合廉政風(fēng)險防控工作辦公室的工作:提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù),協(xié)助開展風(fēng)險評估和防控措施制定等工作。
五、工作步驟與內(nèi)容動員部署階段([具體時間區(qū)間1])1.制定廉政風(fēng)險防控工作方案,明確工作目標、任務(wù)、步驟和要求。2.召開動員大會,傳達廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性,對工作進行全面動員部署。3.組織全體員工學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控相關(guān)文件和資料,提高員工對廉政風(fēng)險防控工作的認識和理解。
風(fēng)險排查階段([具體時間區(qū)間2])1.崗位風(fēng)險排查各部門組織本部門員工對照崗位職責(zé),查找可能存在的廉政風(fēng)險點。填寫《崗位廉政風(fēng)險排查表》,詳細列出風(fēng)險點的表現(xiàn)形式、風(fēng)險等級等內(nèi)容。2.部門風(fēng)險排查各部門負責(zé)人對本部門的業(yè)務(wù)流程進行梳理,查找部門層面存在的廉政風(fēng)險點。填寫《部門廉政風(fēng)險排查表》,分析風(fēng)險產(chǎn)生的原因,提出初步防控措施。3.單位層面風(fēng)險排查廉政風(fēng)險防控工作辦公室組織相關(guān)人員對單位整體業(yè)務(wù)流程進行全面梳理,查找單位層面存在的廉政風(fēng)險點。填寫《單位廉政風(fēng)險排查表》,綜合評估風(fēng)險的影響范圍和危害程度。
風(fēng)險評估階段([具體時間區(qū)間3])1.建立風(fēng)險評估指標體系從風(fēng)險發(fā)生的可能性、影響程度等方面,制定科學(xué)合理的風(fēng)險評估指標。確定各指標的權(quán)重,建立風(fēng)險評估模型。2.開展風(fēng)險評估根據(jù)風(fēng)險評估指標體系,對排查出的廉政風(fēng)險點進行量化評估。確定風(fēng)險等級,分為高、中、低三個等級。填寫《廉政風(fēng)險評估表》,詳細記錄評估過程和結(jié)果。
防控措施制定階段([具體時間區(qū)間4])1.針對不同等級風(fēng)險制定防控措施高風(fēng)險等級:制定嚴格的防控措施,加強監(jiān)督檢查,實行重點監(jiān)控。中風(fēng)險等級:制定較為嚴格的防控措施,定期進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。低風(fēng)險等級:制定一般防控措施,加強教育引導(dǎo),提高風(fēng)險防范意識。2.防控措施應(yīng)包括制度建設(shè)、流程優(yōu)化、監(jiān)督制約、教育宣傳等方面制度建設(shè):完善各項規(guī)章制度,堵塞制度漏洞,確保權(quán)力規(guī)范運行。流程優(yōu)化:優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少不必要的環(huán)節(jié),提高工作效率,降低廉政風(fēng)險。監(jiān)督制約:加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,建立健全監(jiān)督機制,確保防控措施有效落實。教育宣傳:加強廉政教育和宣傳,提高員工的廉潔自律意識,營造良好的廉政文化氛圍。
防控措施實施階段([具體時間區(qū)間5])1.各部門按照制定的防控措施,認真組織實施,確保措施落實到位。2.廉政風(fēng)險防控工作辦公室定期對防控措施的實施情況進行檢查和指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.對防控措施實施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,及時進行分析研究,調(diào)整和完善防控措施。
監(jiān)督檢查與考核評估階段([具體時間區(qū)間6])1.建立監(jiān)督檢查機制定期對廉政風(fēng)險防控工作進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括風(fēng)險排查是否全面準確、防控措施是否有效落實、制度執(zhí)行是否嚴格等。采取內(nèi)部審計、專項檢查、日常監(jiān)督等方式,確保監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。2.開展考核評估工作制定廉政風(fēng)險防控工作考核評估辦法,明確考核評估的內(nèi)容、標準和方式。對各部門廉政風(fēng)險防控工作進行考核評估,考核結(jié)果納入部門和個人績效考核體系。3.強化結(jié)果運用對廉政風(fēng)險防控工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。對工作不力、存在問題的部門和個人進行督促整改,情節(jié)嚴重的進行問責(zé)。
六、工作要求1.提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保工作順利開展。部門負責(zé)人要親自抓、負總責(zé),帶頭落實廉政風(fēng)險防控措施。2.精心組織,扎實推進廉政風(fēng)險防控工作辦公室要按照工作方案的要求,精心組織實施,確保每個環(huán)節(jié)工作扎實推進。要注重工作方法,加強與各部門的溝通協(xié)調(diào),及時解決工作中出現(xiàn)的問題。3.突出重點,注重實效要緊緊圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,深入排查廉政風(fēng)險,制定切實可行的防控措施。要注重工作實效,通過廉政風(fēng)險防控工作,有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,促進單位各項工作健康發(fā)展。4.加強宣傳,營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道,廣泛宣傳廉政風(fēng)險防控工作的意義、內(nèi)容和要求。引導(dǎo)全體員工積極參與廉政風(fēng)險防控工作,營造良好的工作氛圍。
七、工作保障1.人員保障配備熟悉廉政風(fēng)險防控工作的人員,確保工作順利開展。加強對工作人員的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和水平。2.經(jīng)費保障安排專項經(jīng)費,用于廉政風(fēng)險防控工作的宣傳教育、培訓(xùn)、資料印刷、監(jiān)督檢查等方面。確保經(jīng)費合理使用,提高經(jīng)費使用效益。3.技術(shù)保障利用信息化技術(shù)手段,建立廉政風(fēng)險防控信息管理系統(tǒng),對風(fēng)險排查、評估、防控措施制定和實施等工作進行動態(tài)管理。加強信息安全管理,
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