2025年物流公司員工離職保密合同范文甲方：（公司名稱），注冊(cè)地址為，法定代表人為_(kāi)___。乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼為，戶籍所在地為_(kāi)___。鑒于乙方在甲方任職期間接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方在職或離職后泄露或不當(dāng)使用甲方的秘密信息，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本合同中，“公司”指____（物流公司名稱）。1.2“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于客戶名單、貨源信息、運(yùn)輸路線、價(jià)格策略、運(yùn)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3“雇員”指乙方在甲方任職期間的所有員工、顧問(wèn)或其他關(guān)聯(lián)方。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾，在其受聘于甲方期間以及離職后，無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)，并采取一切必要措施保護(hù)甲方的秘密信息不受泄露或不當(dāng)使用。2.2乙方不得將任何屬于甲方的秘密信息用于個(gè)人或其他公司的利益，也不得向任何第三方披露這些信息，除非得到甲方的書面授權(quán)。2.3在雇傭關(guān)系存續(xù)期間，乙方應(yīng)妥善保管所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品，并確保這些信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取或使用。2.4乙方在離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有屬于甲方的秘密文件、電子文檔及其他載體，并不得保留任何副本或復(fù)印件。第三條期限與資料歸還3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期至乙方離職后____年（“保密期限”）。3.2在乙方提出辭職或被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方提交所有涉及商業(yè)秘密的文件、電子文檔及其他載體，并簽署《離職人員資料交接清單》。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1在保密期限內(nèi)，乙方不得在與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或提供任何形式的服務(wù)，包括但不限于擔(dān)任董事、監(jiān)事、合伙人或其他職務(wù)。4.2若乙方違反上述競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方最后一年的年度salary的____倍（“違約金”）。甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違反競(jìng)業(yè)限制而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。第五條違約責(zé)任5.1乙方若違反本合同的任何約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制等，甲方有權(quán)采取以下措施：a.要求乙方立即停止違約行為；b.要求乙方賠償因其違約而遭受的所有經(jīng)濟(jì)損失；c.追究乙方的法律責(zé)任。5.2若因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的秘密信息被泄露或損失，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于該秘密信息價(jià)值的賠償金，并可從乙方未結(jié)算的工資或其他款項(xiàng)中直接扣除。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，按照中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：____法定代表人/授權(quán)代表：____日期：____年____月____日乙方：____日期：____年____月____日說(shuō)明：定義明確：合同中詳細(xì)列出了“公司”、“商業(yè)秘密”等關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)的定義，確保雙方對(duì)條款的理解一致。保密義務(wù)具體：從在職期間到離職后均設(shè)定了嚴(yán)格的保密義務(wù)，并明確了保密期限和資料歸還的具體要求。競(jìng)業(yè)限制合理：約定了在保密期限內(nèi)不得從事與公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，同時(shí)設(shè)定了違約金和賠償機(jī)制。違約責(zé)任清晰：詳細(xì)列舉了乙方可能的違約行為及其后果，包括經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任追究。爭(zhēng)議解決途徑