員工調(diào)薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，為明確雙方在調(diào)薪事宜中的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、調(diào)薪依據(jù)

1.1本合同調(diào)薪依據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績表現(xiàn)、崗位變動、公司薪酬政策調(diào)整等因素。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況和薪酬政策調(diào)整等因素，對乙方進行調(diào)薪。

二、調(diào)薪原則

2.1調(diào)薪應遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方薪酬與市場水平、崗位價值相匹配。

2.2調(diào)薪應充分考慮乙方的實際工作表現(xiàn)和貢獻。

2.3調(diào)薪應確保乙方的薪酬水平不低于同行業(yè)、同崗位的平均水平。

三、調(diào)薪程序

3.1甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，根據(jù)評估結(jié)果確定調(diào)薪方案。

3.2甲方應在調(diào)薪方案確定后，以書面形式通知乙方。

3.3乙方應在接到調(diào)薪通知后，與甲方就調(diào)薪方案進行協(xié)商。

3.4雙方協(xié)商一致后，甲方應在協(xié)商達成一致后五個工作日內(nèi)與乙方簽訂本合同。

四、調(diào)薪金額及時間

4.1調(diào)薪金額根據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績表現(xiàn)、崗位變動等因素確定。

4.2調(diào)薪時間根據(jù)公司薪酬政策調(diào)整和乙方工作表現(xiàn)確定。

五、合同生效及解除

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同有效期為____年，自生效之日起計算。

5.3未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前解除本合同。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按約定時間、金額給乙方調(diào)薪的，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

6.2乙方違反本合同約定，未按約定履行調(diào)薪義務的，應向甲方支付違約金，違約金為____元。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)評估報告

2.公司薪酬政策

3.相關法律法規(guī)

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（薪酬調(diào)整服務提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，為明確雙方在薪酬調(diào)整過程中的權(quán)利和義務，同時引入丙方作為薪酬調(diào)整服務的提供方，特訂立本合同，以保障甲方權(quán)益為主導，明確各方的責權(quán)利。

一、合同主體及其權(quán)利義務

1.1甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理及薪酬支付。

1.2乙方為甲方員工，接受甲方的工作安排，并履行勞動合同約定的各項義務。

1.3丙方為薪酬調(diào)整服務提供方，負責根據(jù)甲方提供的資料，對乙方薪酬進行評估和調(diào)整，并提供相應的咨詢服務。

二、丙方責任

2.1丙方應按照甲方要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評估。

2.2丙方應根據(jù)市場行情、行業(yè)標準和甲方薪酬政策，提出合理的薪酬調(diào)整建議。

2.3丙方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。

三、甲方權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，提出薪酬調(diào)整方案。

3.2甲方有權(quán)對丙方提出的薪酬調(diào)整方案進行審核，并決定是否采納。

3.3甲方有權(quán)要求丙方提供薪酬調(diào)整相關的咨詢服務，包括但不限于市場調(diào)研、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。

四、甲方義務

4.1甲方應向丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等相關資料，確保丙方能夠準確評估乙方的薪酬。

4.2甲方應按照合同約定支付丙方服務費用。

4.3甲方應保障丙方在提供服務過程中的人身和財產(chǎn)安全。

五、乙方責任

5.1乙方應如實向丙方提供個人工作表現(xiàn)、業(yè)績等相關信息。

5.2乙方應積極配合丙方進行薪酬評估和調(diào)整工作。

5.3乙方應遵守勞動合同約定，不得違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

六、乙方違約及限制條款

6.1若乙方在薪酬調(diào)整過程中提供虛假信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露與薪酬調(diào)整相關的信息。

6.3乙方在合同有效期內(nèi)，不得自行與丙方或其他第三方進行薪酬調(diào)整相關的協(xié)商。

七、合同解除與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。

7.3任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

丙方責任及權(quán)利：

丙方作為薪酬調(diào)整服務提供方，其責任和義務與上述甲方權(quán)利相對應。丙方有權(quán)要求甲方按時支付服務費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以保證薪酬調(diào)整工作的順利進行。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方在薪酬調(diào)整過程中保持客觀、公正的態(tài)度，避免因主觀因素影響乙方薪酬的合理性。同時，丙方提供的服務可以幫助甲方優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度，降低員工流失率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定丙方的責任和義務，確保薪酬調(diào)整工作的順利進行。甲方的主導目的在于保障自身權(quán)益，確保薪酬調(diào)整的合理性和公平性，同時提升公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（職業(yè)發(fā)展咨詢提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，為保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益，特引入丙方作為職業(yè)發(fā)展咨詢提供方，共同制定本合同，以乙方權(quán)益為主導，明確各方的責權(quán)利。

一、合同主體及其權(quán)利義務

1.1甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理及職業(yè)發(fā)展。

1.2乙方為甲方員工，享有依法獲得勞動報酬、職業(yè)發(fā)展機會等權(quán)利，并履行勞動合同約定的各項義務。

1.3丙方為職業(yè)發(fā)展咨詢提供方，負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓、晉升等方面的咨詢服務。

二、丙方責任

2.1丙方應基于乙方的個人情況、市場需求及甲方業(yè)務發(fā)展，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.2丙方應提供專業(yè)、全面的職業(yè)發(fā)展咨詢服務，包括但不限于職業(yè)定位、技能培訓、晉升路徑等。

2.3丙方應保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及乙方的信息。

三、乙方權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展相關的咨詢服務，并有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整服務內(nèi)容。

3.2乙方有權(quán)對丙方提供的服務進行評價，并提出改進意見。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出合理的職業(yè)發(fā)展要求。

四、乙方義務

4.1乙方應如實向丙方提供個人情況、職業(yè)發(fā)展需求等相關信息。

4.2乙方應積極參與丙方提供的各項職業(yè)發(fā)展活動，包括但不限于培訓、項目參與等。

4.3乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得因個人職業(yè)發(fā)展需求而違反公司紀律。

五、甲方責任

5.1甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

5.2甲方應配合丙方開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務，包括但不限于提供工作信息、參與評估等。

5.3甲方應保障丙方在提供服務過程中的人身和財產(chǎn)安全。

六、甲方違約及限制條款

6.1若甲方違反合同約定，拒絕提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。

6.2甲方不得因乙方參與職業(yè)發(fā)展活動而影響其正常工作，否則乙方有權(quán)要求甲方進行改正。

6.3甲方不得限制乙方根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃向公司提出的合理職業(yè)發(fā)展要求。

七、合同解除與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。

7.3任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導的目的和