出納聘用合同最新范文合同編號(hào)：__________聘用方（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘方（乙方）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：1.總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間關(guān)于出納崗位聘用的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，保證乙方在甲方公司能夠依法依規(guī)履行出納職責(zé)，保障甲方公司財(cái)務(wù)工作的正常開展，同時(shí)保護(hù)乙方作為受聘者的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任出納期間的所有工作事務(wù)、薪酬待遇、工作條件、保密義務(wù)、違約責(zé)任等相關(guān)事宜。2.聘用方與受聘方信息2.1聘用方（甲方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)]公司，具有合法的用人資格。主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，在本行業(yè)內(nèi)具有[行業(yè)地位說明]。2.2受聘方（乙方）信息乙方具備從事出納工作的專業(yè)知識(shí)和技能，通過[招聘途徑]應(yīng)聘甲方公司出納崗位。乙方承諾所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，無任何隱瞞或欺詐行為。3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任公司出納崗位。3.2崗位工作職責(zé)現(xiàn)金收付與管理：乙方負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金的收付工作，保證現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤。每日對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符。如發(fā)覺現(xiàn)金長款或短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，并向財(cái)務(wù)主管報(bào)告。銀行賬戶管理：負(fù)責(zé)管理公司銀行賬戶，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。及時(shí)登記銀行存款日記賬，每月與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證銀行存款賬賬相符。票據(jù)管理：負(fù)責(zé)公司各類票據(jù)（如支票、匯票、本票等）的購買、保管、使用和核銷工作。嚴(yán)格按照票據(jù)管理規(guī)定開具和使用票據(jù)，防止票據(jù)遺失或被盜用。資金日?qǐng)?bào)編制：每日編制資金日?qǐng)?bào)表，向財(cái)務(wù)主管和公司管理層匯報(bào)公司資金收支情況、余額情況等重要資金信息。協(xié)助財(cái)務(wù)工作：協(xié)助會(huì)計(jì)人員做好各種賬務(wù)處理工作，如原始憑證的整理、裝訂等。按照國家法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，保守公司財(cái)務(wù)秘密。4.聘用期限4.1開始日期本聘用合同自[具體日期]起開始生效。4.2結(jié)束日期本合同的聘用期限至[具體日期]止。4.3試用期規(guī)定乙方的試用期為[X]個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照甲方公司的正常工作時(shí)間執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，從[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]。但在公司財(cái)務(wù)工作繁忙時(shí)期（如月末、年末結(jié)賬等），乙方應(yīng)根據(jù)工作需要加班，加班時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班工資或調(diào)休制度。5.2休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方還享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限確定，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因病或因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方公司的請(qǐng)假制度提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.薪資與福利待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位津貼、績效工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，崗位津貼為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月最高不超過[X]元。6.2薪資支付方式與時(shí)間甲方將以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付薪資。每月的薪資支付日期為[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。6.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。住房公積金：甲方根據(jù)公司政策和當(dāng)?shù)匾?guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為[X]%。其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。在乙方工作滿一定年限后，甲方還將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的長期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。7.工作條件與職業(yè)安全7.1工作條件提供甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和工作需要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、保險(xiǎn)柜等）和辦公軟件，保證乙方能夠正常開展出納工作。同時(shí)甲方應(yīng)為乙方提供必要的財(cái)務(wù)工作資料和信息，以便乙方履行工作職責(zé)。7.2職業(yè)安全保障甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全的工作環(huán)境，采取必要的安全防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。如果乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.保密與競業(yè)限制8.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，包括但不限于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、資金狀況、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略等。這些保密信息不僅包括乙方在工作期間知曉的信息，還包括乙方離職后因工作原因接觸到的相關(guān)信息。8.2保密義務(wù)乙方在聘用期間和離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得將保密信息存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備或未經(jīng)授權(quán)的存儲(chǔ)介質(zhì)中。如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3競業(yè)限制規(guī)定在乙方離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。如果乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.合同變更、解除與終止9.1合同變更情形與程序情形：如果甲方公司的業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化、財(cái)務(wù)制度進(jìn)行調(diào)整或者乙方的工作崗位需要調(diào)整等情況，可能導(dǎo)致本合同的變更。程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.2合同解除條件與程序甲方解除：若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可隨時(shí)解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（如多次違反財(cái)務(wù)操作規(guī)定、嚴(yán)重失職給公司造成重大損失等），甲方有權(quán)解除合同，并視情況要求乙方賠償損失。若甲方因經(jīng)營困難或其他不可抗力因素需要進(jìn)行裁員，按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序解除與乙方的合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除：若甲方未按照合同約定支付乙方薪資或提供福利待遇，乙方可提前[X]日書面通知甲方解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個(gè)人原因（如身體健康原因、家庭原因等）需要解除合同，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3合同終止情形合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。雙方協(xié)商一致同意終止本合同的。一方主體資格消滅（如甲方公司注銷、乙方死亡等），本合同終止。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如果甲方未按照本合同約定支付乙方薪資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反合同約定解除本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方未履行或未完全履行本合同約定的工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方的全部損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)按照本合同第8條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決如果雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在[具體時(shí)長]內(nèi)完成。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持誠實(shí)信用，積極尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟如果協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，或者向有管