2025年信息技術(shù)人員保密協(xié)議書_第1頁
2025年信息技術(shù)人員保密協(xié)議書_第2頁
2025年信息技術(shù)人員保密協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年信息技術(shù)人員保密協(xié)議書一、定義與范圍1.1本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由____年____月____日簽訂，適用于____公司（以下簡稱“公司”）所有在職信息技術(shù)人員（以下簡稱“乙方”）。1.2本協(xié)議旨在明確乙方在任職期間及離職后對公司在信息技術(shù)領(lǐng)域的保密義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益。二、保密內(nèi)容2.1乙方應(yīng)保守公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等機密信息，包括但不限于：（1）公司的客戶信息、合作伙伴信息、供應(yīng)商信息等；（2）公司的研發(fā)計劃、研發(fā)項目、研發(fā)成果、技術(shù)文檔等；（3）公司的市場戰(zhàn)略、市場營銷計劃、市場營銷數(shù)據(jù)等；（4）公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司與第三方簽訂的保密協(xié)議，對第三方披露的信息保密。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為____年，自乙方簽署本協(xié)議之日起計算。3.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至公司公開的相關(guān)信息已不再屬于秘密。四、保密義務(wù)的履行4.1乙方應(yīng)確保其知悉的機密信息僅用于公司授權(quán)的工作目的。4.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露、披露、出售或轉(zhuǎn)讓公司的機密信息。4.3乙方不得復(fù)制、摘抄、傳播、損壞或丟棄公司的機密信息資料。4.4乙方在離職前應(yīng)將所有涉及公司機密信息的資料、文件、存儲設(shè)備等交回公司。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2公司有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、違約金、損害賠償?shù)蓉?zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論