2025年醫(yī)療機構(gòu)護士年長期雇傭協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

2025年醫(yī)療機構(gòu)護士年長期雇傭協(xié)議一、協(xié)議背景為保障醫(yī)療機構(gòu)護理工作的穩(wěn)定性,提高護士隊伍的專業(yè)素質(zhì),促進醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就____年醫(yī)療機構(gòu)護士長期雇傭事宜達成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方:____醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱甲方)乙方:____護士(以下簡稱乙方)三、協(xié)議內(nèi)容1.雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。協(xié)議到期后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月協(xié)商簽訂新的雇傭協(xié)議。2.工作職責(1)乙方在協(xié)議期間,應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認真履行護士職責,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。(2)乙方應積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓,提高自身專業(yè)素質(zhì),不斷提升護理水平。3.工作時間與休息(1)乙方的工作時間為每周工作____天,每天工作____小時,休息時間為每周____天。(2)甲方應按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息,如有特殊情況需要調(diào)整休息時間,甲方應提前通知乙方。4.薪酬待遇(1)甲方按照國家及地方相關(guān)政策,為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。(2)乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等,具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、工作年限、業(yè)務水平等因素確定。(3)甲方應按時足額支付乙方薪酬,不得拖欠、克扣。5.社會保險與福利(1)甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。(2)甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利,具體事宜雙方協(xié)商確定。6.勞動合同管理與終止(1)本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應簽訂正式勞動合同,明確雙方的權(quán)利與義務。(2)乙方在協(xié)議期間,如因個人原因提出解除勞動合同,應提前一個月書面通知甲方。(3)甲方在協(xié)議期間,如因乙方嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職等情形,可以解除勞動合同。四、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應嚴格遵守。如需變更或解除協(xié)議,應提前一個月書面通知對方。2.本協(xié)議解除后,甲乙雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī),妥善處理雙方的權(quán)利與義務。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(醫(yī)療機構(gòu)):____乙方(護士):____簽訂日期:____通過本協(xié)議,甲乙雙方將共同努力,為我國醫(yī)療機構(gòu)護理事業(yè)的繁榮與發(fā)展

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