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績效考核指標體系手冊

新華信管理管控咨詢制作

2002年8月10日

分享中人網(wǎng)?共建中人M

目錄

一、原料部績效考核指標.................................................................................I

原料部經(jīng)理績效考核指標..............................................................................................1

原料部經(jīng)理助理績效考核指標..............................................................................................3

原料部進出口業(yè)務(wù)崗位績效考核指標....................................................................................5

二、技術(shù)中心績效考核指標...............................................................................7

技術(shù)中心研究所所長績效考核指標......................................................................................7

技術(shù)中心研充員績效考核指標（研究）........................................................................................9

技術(shù)中心研究員績效考核指標（應(yīng)用）.......................................................................................11

三、品管荒績效考核指標................................................................................13

品管部經(jīng)理績效考核指標..................................................................................................13

品管部副經(jīng)理績效考核指標................................................................................................16

品管部工程師績效考核指標（干玉琮）......................................................................................18

品管部工程師績效考核指標（劉耀敏）......................................................................................20

品管部工程師績效考核指標（劉春）........................................................................................22

品管部文員績效考核指標.............................................................................................24

四、生產(chǎn)部績效考核指標................................................................................26

生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核指標.............................................................................................26

生產(chǎn)部工程師（土建）績效考核指標...................................................................................28

生產(chǎn)部工程師（生產(chǎn)管理管控）績效考核指標...........................................................................30

生產(chǎn)部工程師（設(shè)備工藝）績效考核指標...........................................................................-...32

生產(chǎn)部工程師（結(jié)構(gòu)）績效考核指標...................................................................................34

五、市場部績效考核指標................................................................................36

市場部經(jīng)理績效考核指標.............................................................................................36

市場部內(nèi)務(wù)主任績效考核指標.........................................................................................38

市場部文員績效考核指標.............................................................................................40

市場部副經(jīng)理績效考核指標..........................................................................................42

市場部改術(shù)服務(wù)績效考核指標........................................................................................44

六、廣告宣傳部績效考核指標............................................................................46

廣告宣疇部負貢人績效考核指標......................................................................................46

廣告宣峙部工程師績效考核指標.......................................................................................48

七、發(fā)展部績效考核指標................................................................................50

發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標.........................................................................................50

發(fā)展部相關(guān)項目經(jīng)理績效考核指標.........................................................................................52

發(fā)展部相關(guān)項目工程師績效考核指標........................................................................................54

發(fā)展部文員績效考核指標..............................................................................................-.56

八、財務(wù)部績效考核指標................................................................................58

財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標..........................................................................................58

財務(wù)部會計師績效考核指標（袁士華）..................................................................................-...60

財務(wù)部主辦會計績效考核指標.............................................................................................62

財務(wù)部出納績效考核指標..................................................................................................64

財務(wù)部會計師績效考核指標（肖吉華）......................................................................................66

財務(wù)部會計師績效考核指標（賴曉剛）..................................................................................,...68

九、人力資源部績效考核指標............................................................................69

人力資源部部長績效考核指標.............................................................................................69

人力資源部部門助理績效考核指標.........................................................................................73

人力資源部業(yè)務(wù)主辦績效考核指標.........................................................................................76

人力資源部業(yè)務(wù)主辦（考核）績效考核指標.................................................................................79

人力資源部培訓(xùn)中心主任績效考核指標......................................................................................82

人力資源部培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)主辦績效考核指標..................................................................................86

十、辦公室績效考核指標................................................................................88

辦公室主任績效考核指標...............................................................................................88

辦公室上任助理績效考核指標.............................................................................................90

辦公室業(yè)務(wù)員績效考核指標................................................................................................92

辦公室保管員績效考核指標................................................................................................94

辦公室翻譯績效考核指標..............................................................................................-...96

辦公室勤雜工績效考核指標...............................................................................................98

辦公室業(yè)務(wù)員（何金福）績效考核指標..................................................................................-.100

辦公室業(yè)務(wù)主辦績效考核指標..........................................................................................-.102

辦公室外字員績效考核指標..............................................................................................104

辦公室計算中心工程加績效考核指標....................................................................................-106

辦公室可收員績效考核指標..............................................................................................108

一、CI委員會績效考核指標...........................................................................110

CI委員會主任績效考核指標............................................................................................-.110

CI委員會編輯部主編績效考核指標.......................................................................................113

CI委員會編輯部編輯績效考核指標.......................................................................................115

CI委員會編輯部采編績效考核指標.......................................................................................117

CI委員會平面設(shè)計師績效考核指標.......................................................................................119

CI委員會網(wǎng)頁英文翻譯績效考核指標...................................................................................-.121

CI委員會網(wǎng)頁制作設(shè)計師績效考核指標.................................................................................-.123

CI委員會文員績效考核指標..............................................................................................125

十二、中計部績效考核指標.............................................................................127

審計部審計師績效考核指標..............................................................................................127

審計部主任審計師績效考核指標........................................................................................-.129

十三、監(jiān)察室績效考核指標.............................................................................131

監(jiān)察室副主任績效考核指標..............................................................................................131

監(jiān)察室監(jiān)察員績效考核指標..............................................................................................133

十四、證券部績效考核指標.............................................................................135

證券部副經(jīng)理績效考核指標..............................................................................................135

證券部工程師績效考核指標..............................................................................................137

證券部文員績效考核指標..............................................................................................-.139

十五、期貨與對外貿(mào)易部績效考核指標...................................................................141

期貨與對外貿(mào)易部經(jīng)理績效考核指標......................................................................................141

十六、總經(jīng)辦績效考核指標.............................................................................143

總經(jīng)辦副總經(jīng)理績效考核指標（王恭容）..................................................................................143

總經(jīng)辦副總經(jīng)理績效考核指標（王尚文）..................................................................................145

總經(jīng)辦總會計師績效考核指標............................................................................................147

總經(jīng)辦總審計加績效考核指標............................................................................................149

十七、總裁辦績效考核指標..............................................................................................150

總裁辦總裁助理績效考核指標............................................................................................150

總裁辦總裁秘書績效考核指標..........................................................................................-.153

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共163頁

一、原料部績效考核指標

原料部經(jīng)理績效考核指標

1、原料部經(jīng)理KPI指標表

指

權(quán)重

編KPIKPI說明計算方法信息來源考核目的

(100%)

季度工作完成情況，包括數(shù)量、

季度績效本崗位提交時相關(guān)計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工

1季度工作評價質(zhì)地'效率、效果等方面的綜10

考核表報告作的設(shè)想與相關(guān)計劃

合評價

收集、分析市場行情信息，為季度績效收集處理信息及時、全面，為公司采購高質(zhì)

2原料行情分析40分析報告

采購決策提供依據(jù)考核表低價的原料提供信息支持

相關(guān)部門

見部門滿意度調(diào)查表和子公司評價，人力提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)坦，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)

3內(nèi)部滿意度20人力資源部

滿意度調(diào)查表資源部匯作

總

第1頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共】63頁

2、原理部經(jīng)理能力/態(tài)度要求列表

相關(guān)項目能力類型權(quán)重（100%）得分加權(quán)得分

溝通能力30

分析、判斷、預(yù)測、決策能力25

核心能力領(lǐng)導(dǎo)能力20

原料市場信息分析處理能力15

相關(guān)計劃、執(zhí)行能力10

合計100

相關(guān)項目態(tài)度類型

是否勇于承擔(dān)資任30

是否要求自己以身作則25

所需態(tài)度是否關(guān)心員工成長及員工工作效率20

是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神15

是否關(guān)注公司長期的發(fā)展方向及長期目標的實施10

合計100

第2頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共】63頁

原料部經(jīng)理助理績效考核指標

1、原理部經(jīng)理助理KPI指標袤

指標

權(quán)重

編

號KPIKPI說明計算方法信息來源考核目的

(100%)

統(tǒng)計各項原料信息,編制季度績效

1原料數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量30統(tǒng)計報表保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時、準確

統(tǒng)計報表考核表

收集、分析市場行情信息,季度績效收集處理信息及時、全面，為公司采購高質(zhì)

2原料行情分析30分析報告

為采購決策提供依據(jù)考核表低價的原料提供信息支持

文件、資料、報表的管理季度績效

3文檔管理管控20文檔資料保證文檔資料的完好.存放有序,查找方便

管控考核表

相關(guān)部門

見部門滿意度調(diào)查表和子評價，人提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)

4內(nèi)部滿意度20人力資源部

公司滿意度調(diào)查表力資源部作

匯總

第3頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第4頁共】63頁

2、原料部經(jīng)理助理能力/態(tài)度要求列表

相關(guān)項目能力類型權(quán)重（100%）得分加權(quán)得分

相關(guān)計劃和執(zhí)行能力30

團隊合作25

核心能力判斷和決策能力20

溝通能力15

影響力10

合計100

相關(guān)項目態(tài)度類型

做事效率是否高40

處理問題是否全面周到20

所需態(tài)度是否遵守上級指示15

是否有員任感，愿意承擔(dān)更多的近任15

是否要求自己以身作則10

合計100

第4頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第5頁共】63頁

原料部進出口業(yè)務(wù)崗位績效考核指標

1、原料部進出口業(yè)務(wù)崗位KPI指標表

標

指權(quán)重

編號KPIKPI說明計算方法信息來源考核目的

(100%)

季度工作完成情況，包括

季度績效本崗位提交分析和總結(jié)本階段的工作，對下階段工作的

1季度工作評價數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果50

考核表報告設(shè)想與相關(guān)計劃

等方面的綜合評價

組織國、內(nèi)外市場信息收

進出口主要產(chǎn)品行情季度績效為公司進出口決策提供信息支持

2集、整理、匯總和市場、30分析報告

分析考核表

行情的分析預(yù)測工作

相關(guān)部門提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)

見部門滿意度調(diào)查表和子評價，人作

3內(nèi)部滿意度20人力資源部

公司滿意度調(diào)查表力資源部

匯總

第5頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁共】63頁

2、原料部進出口業(yè)務(wù)崗位能力/態(tài)度要求列表

相關(guān)項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分

相關(guān)計劃與組織30

戰(zhàn)略思考20

核心能力市場開拓能力20

談判能力15

應(yīng)變能力15

合計100

相關(guān)項目態(tài)度類型

是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神30

經(jīng)營相關(guān)計劃的立案、實施是否有充分的準備25

所需態(tài)度是否關(guān)注公司長期的發(fā)展方向及長期目標的實施20

處理問題是否全面周到15

是否勇于承擔(dān)貢任10

合計100

第6頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁共】63頁

二、技術(shù)中心績效考核指標

技術(shù)中心研究所所長績效考核指標

1、技術(shù)中心研究所所長KPI指標表

指標權(quán)重

KPIKPI說明計算方法信息來源考核目的

編號(100%)

季度工作完成情況，包

季度績效木崗位提交對相關(guān)計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工

1季度工作評價括數(shù)員、質(zhì)量、效率、60

考核表報告作的設(shè)想與相關(guān)計劃

效果等方面的綜合評價

相關(guān)部門

見部門滿意度調(diào)杳表和評價，人提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝逋與協(xié)

2內(nèi)部滿意度-10人力資源部

子公司滿意度調(diào)查表力資源部作

匯總

第7頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第8頁共】63頁

2、技術(shù)中心研究所所長能力/態(tài)度要求列表

加權(quán)

相關(guān)項目得分

能力類型權(quán)重(100%)得分

創(chuàng)新能力30

說服力20

核心能力

授權(quán)20

相關(guān)計劃和組織20

戰(zhàn)略思考10

合計

100

相關(guān)項目態(tài)度類型

經(jīng)營相關(guān)計劃的立案、實施充分準備30

關(guān)注公司長期發(fā)展方向及目標20

所需態(tài)度

注重協(xié)作，發(fā)揮團隊祜神15

以身作則15

關(guān)心員工成長及員工效率20

合計100

第8頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第9頁共】63頁

技術(shù)中心研究員績效考核指標（研究）

1、技術(shù)中心研究員KPI指標袤

指標

權(quán)直

編

號KPIKPI說明計算方法信息來源考核目的

(100%)

研發(fā)新產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和季度績效考匯報材料加強新產(chǎn)品的研發(fā)，控制成本

1新產(chǎn)品研發(fā)成果45

成本核表

季度績效考匯報材料促進科研成果的轉(zhuǎn)化、控制成本

2科研成果轉(zhuǎn)化效果成果的轉(zhuǎn)化率和成本45

核表

相關(guān)部門評人力資源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)

3內(nèi)都滿意度見部門滿意度調(diào)查表10價，人力資作

源部匯總

第9頁共163貝

編號:

時間；2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第I。頁共】63頁

2、技術(shù)中心研究員能力/態(tài)度要求列表

相關(guān)項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分

創(chuàng)新能力